Cari e Care, anche oggi l’unione e la compattezza dimostrata nell’adesione allo sciopero indistintamente in tutte le strutture, filiali, sedi, uffici del territorio dell’Area commerciale di Venezia hanno confermato la chiusura dell’80% delle filiali e uffici. Non crediamo si possa contestare questo dato adducendo la “presenza nelle filiali” degli ATM veloci e/o intelligenti che dir si voglia …
In Unicredit Spa Area Commerciale Venezia, lunedì martedì e giovedì si scenderà in sciopero per due ore di lavoro per ciascun turno lavorativo. I/Le dipendenti sono invitate inoltre ad aderire ad un’ulteriore ora e mezza di di sciopero ‘al contrario’ devolvendo il salario corrispondente pro ‘Veneto in ginocchio per maltempo ott.-nov. 2018’. Si sciopera per chiedere nuove assunzioni, formazione, politiche commerciali coerenti con gli accordi aziendali firmati …
La Commissione Nazionale sulle politiche commerciali si è riunita il 29 ottobre scorso: è un organismo istituito dal Protocollo del 22 aprile 2016 con lo scopo di monitorarne, insieme all’azienda, l’applicazione, approfondire le linee guida delle politiche commerciali e valutare i fenomeni di carattere generale non coerenti con il sistema di valori e le indicazioni contenute nel protocollo stesso …
Comunicato Stampa – Le organizzazioni sindacali della provincia di Vicenza – Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil, Unisin – hanno proclamato per il giorno 5 novembre lo sciopero dei lavoratori Unicredit di tutta la provincia di Vicenza … NON CHIEDIAMO SOLDI, MA UN MIGLIORAMENTO DELLE CONDIZIONI DI LAVORO PER POTER OFFRIRE AL CLIENTE UN LIVELLO DI SERVIZIO ECCELLENTE.
Comunicato stampa – Le Organizzazioni Sindacali hanno deciso di organizzare questa prima giornata di protesta per chiedere, pubblicamente e con forza: soluzione al caos organizzativo, fine delle pressioni commerciali, diritto alla formazione e soprattutto nuova occupazione che dia respiro ad organici sempre più carenti che impediscono di dare un buon servizio alla clientela …
Torniamo sul tema della mancata segnalazione delle banconote false per informare che l’azienda, a margine dell’incontro dell’8 ottobre scorso, ci ha comunicato che, per quanto riguarda le sanzioni relative a infrazioni avvenute entro il 30 giugno 2018, non attiverà la rivalsa nei confronti del dipendente …
Il 17 settembre, come Segreterie di Coordinamento di Banca e di Gruppo abbiamo incontrato i due Co-Head Responsabili HR Commercial Banking Italy nel corso della prima riunione della Commissione Organizzazione del Lavoro, che ha visto anche la partecipazione degli HR responsabili delle Divisioni Corporate, Retail e Private e Relazioni Industriali Italia …
Con l’augurio di BUONA FORMAZIONE si chiudono le numerose mail inviate dal servizio HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT – Sviluppo del Capitale Umano – con le quali si ricorda ai colleghi l’attività formativa da completare o le nuove attività formative rilasciate con le relative scadenze …
Si è svolto il 27 giugno a Milano l’incontro annuale sulla formazione. L’incontro deriva dall’articolo 72 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che prevede che programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi […] formano oggetto di valutazione congiunta nel corso di un apposito incontro. L’incontro, a cui hanno partecipato le strutture interne che gestiscono la formazione, ha messo a nostra disposizione un’ampia panoramica dell’attività formativa …
Avevamo già denunciato il 27 aprile scorso il caos organizzativo della struttura UniCredit Mutui Individuals (già Subito Mutui). In questi ultimi due mesi la situazione è sensibilmente peggiorata: la Rete ed i Poli Mutui sono in grande difficoltà (tra poco la Rete lo sarà ancor di più con le uscite, per esodo, di luglio) e le risorse in organico sono impattate da una continua ed ingiustificata emergenza. Le pratiche a cruscotto con carattere di urgenza sono sempre in costante crescita ma si tratta di una urgenza che non avrebbe motivo di sussistere se ci fosse una pianificazione adeguata …
Sulla base di quanto previsto dall’Accordo 1 febbraio 2018, dall’11 giugno l’azienda ha introdotto un nuovo specifico permesso denominato “PFO” (permesso Formazione). Ciò rappresenta un ulteriore passo avanti nella direzione verso cui stiamo lavorando, vale a dire una sempre maggiore fruibilità della formazione …
È iniziato in data 23 e 24 maggio il confronto tra Segreterie di Coordinamento delle OO.SS. ed azienda sul tema inquadramenti. Questi gli argomenti oggetto della discussione delle due giornate: percorsi nuove figure professionali e specifico focus su Unidirect; questioni interpretative accordo 4 febbraio 2017; insediamento Commissione tecnica Inquadramenti; incontro annuale di verifica …
Sta continuando incessante la “pioggia” di raccomandate a casa dei colleghi relativamente alle sanzioni del M.E.F.
I temi su cui occorre porre la massima attenzione sono: 1. Presenza della clausola NON TRASFERIBILE; 2. Regolarità formale dell’assegno e della girata; 3. Immediata segnalazione delle banconote sospette di falsità ..
I mutui ipotecari a privati, a detta degli Area Manager, sono prodotti di punta, perché portano e fidelizzano clientela che spesso canalizza anche stipendi, utenze, risparmi… UniCredit applica condizioni molto favorevoli e le pubblicizza attraverso canali che veicolano clienti. Il numero delle pratiche negli ultimi mesi è aumentato – fortunatamente! -, ma è aumentato notevolmente anche il caos, poiché contestualmente (!!!) alla campagna pubblicitaria che ha portato ad una esplosione delle richieste, è partita una riorganizzazione del settore.
In data 18 aprile 2018 è stato siglato l’accordo tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali su Unicredit Direct, relativo ai temi delle registrazioni telefoniche e dell’utilizzo del sistema tecnologico, la c.d. barra telefonica. L’accordo è una necessaria sostituzione di quello sottoscritto nel 2002, ormai superato nella tecnologia e nella normativa di riferimento …
In data 18 aprile 2018 è stato siglato l’accordo tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali su Unicredit Direct, relativo ai temi delle registrazioni telefoniche e dell’utilizzo del sistema tecnologico, la c.d. barra telefonica. L’accordo è una necessaria sostituzione di quello sottoscritto nel 2002, ormai superato nella tecnologia e nella normativa di riferimento …
In data 13 aprile 2018 abbiamo firmato un accordo, frutto di un lungo percorso negoziale, sul WORK LIFE BALANCE. L’accordo prevede strumenti diversi, in molti casi innovativi e sperimentali sia per la nostra azienda che per il settore, che possano aiutare la conciliazione dei tempi vita e di lavoro dei dipendenti di tutte le Società del Gruppo Unicredit Italia, e che, affiancati alle prassi aziendali già in essere, possano fornire un reale sostegno ai bisogni quotidiani dei lavoratori …
Vi invitiamo a porre la MASSIMA ATTENZIONE nella negoziazione di assegni liberi (privi della clausola NON TRASFERIBILE) onde evitare di ricevere raccomandate a casa da parte del MEF con sanzioni elevatissime. La variazione legislativa del luglio scorso, infatti, ha incrementato le multe e la responsabilità individuale del Collega (in solido con l ‘Azienda): sono elementi da tenere nella massima considerazione.
Alla fine di novembre queste Organizzazioni Sindacali avevano ricevuto l’informativa (cfr. il Comunicato Unitario del 23/11/17) di una riorganizzazione che, tramite l’accentramento delle attività, avrebbe portato in tempi brevi alla chiusura di alcuni poli Subito Mutui, con cessione di lavoratrici e lavoratori alla Rete Commerciale …
Si è tenuto, presso la Camera del Lavoro di Milano, il Direttivo di Unicredit Banca, convocato per fare il punto sulle trattative in corso e chiamato ad eleggere la nuova Segretaria Responsabile in sostituzione del Compagno Alfonso Botta che con il primo marzo, andando in pensione, lascia il proprio incarico.