Nei giorni scorsi ha preso avvio la procedura prevista dall’art. 66 del Contratto Nazionale sull’applicazione della normativa riguardante i Quadri Direttivi. Quelle che seguono sono note di chiarimento sull’impostazione data dall’Azienda, nonché primissime valutazioni,…
…Le scriventi OO.SS. intendono, senza dubbio, esperire tutta la fase del confronto con l’Azienda chiarendo sin d’ora che non sono disponibili ad avallare trasferimenti di lavoratori senza certezze sul loro futuro…
…Sarebbe comunque molto più utile ed opportuno che tali riunioni venissero effettuate nelle Direzioni Regionali di competenza al fine di evitare tanti inutili disagi a molti colleghi provenienti dalle parti più lontane del nostro Paese.
Si è svolto oggi 3 dicembre 2003 a Bologna un incontro fra le Segreterie dei Coordinamenti Nazionali e la Delegazione Aziendale per le relazioni sindacali di UniCredit Banca, nel corso del quale è stata data una serie di risposte alle problematiche che in precedenti incontri erano state ufficialmente sollevate….
In data 28/11/2003 abbiamo consegnato all’Azienda una lettera nella quale abbiamo chiesto l’attivazione…prevede la possibilità di concordare appositi inquadramenti per nuove figure professionali o per modifiche di quelle esistenti per effetto di cambiamenti organizzativi…
…L’Intersindacale, ha pertanto chiesto alla Holding un incontro, a delegazione sindacale completa (UPA, UCB), per ottenere un’informativa sul progetto complessivo e su tutte le fasi di sviluppo…
…Il Sindacato, pur apprezzando i progetti di sviluppo aziendale, ha colto l’occasione per evidenziare alcune grosse carenze organizzative…
Riteniamo di fare cosa utile richiamando le norme che regolano l’inquadramento dei cassieri e l’erogazione dell’indennità di rischio in Unicredit Banca…
Si è tenuto il giorno 21/10 un incontro tra le sottoscritte OOSS e la Direzione Generale dell’azienda nel corso del quale sono stati affrontati diversi argomenti e la Direzione ha dato risposta a richieste avanzate dal Sindacato nelle scorse settimane: FORMAZIONE, ASILO NIDO, ASSUNZIONI CFL, PC AI NEO ASSUNTI, PART TIME, SISTEMA PREMIANTE 2003, SPORTELLI LEGGERI EX CARIVERONA, MAGGIORAZIONE PER ADIBIZIONE ALLA CASSA SUPERIORE ALLE 6 ORE GIORNALIERE, PROCEDURA QUADRI DIRETTIVI, NUOVE FIGURE PROFESSIONALI, MANSIONARIO DI SPORTELLO, TESORERIE e INDAGINE SULLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE
In data odierna si è svolto il programmato incontro con Roberto Nicastro, nuovo Amministratore Delegato di UniCredit Banca.
L’A.D. ha illustrato le linee guida attraverso le quali intende tradurre il piano strategico triennale del Gruppo in piano operativo…
Il giorno 10 settembre si è tenuto un incontro tra la Direzione Generale di UniCredit Banca e l’Intersas Nazionale Falcri Fiba/Cisl Fisac/Cgil Uilca/Uil nel corso del quale l’Azienda ha comunicato la decisione di procedere…
Un approfondimento sulla disciplina delle sostituzioni nei ruoli di agenzia in quanto esiste allo stato molta confusione, è necessario vigilare ed intervenire affinchè gli accordi siano rispettati, talvolta i capi non sanno neanche che devono effettuare le segnalazioni!
Nella stessa nota riepiloghiamo anche la nuova denominazione dei ruoli professionali e le relative previsioni di inquadramento.
L’Incontro Annuale rappresenta un momento importante della vita aziendale, particolarmente quest’anno, in quanto, al di là dell’analisi dei dati e delle considerazioni conseguenti, ha rappresentato l’occasione per un’ampia panoramica sulla situazione aziendale sia sotto l’aspetto occupazionale e organizzativo; sia sotto l’aspetto dell’andamento economico e produttivo, delle prospettive future e delle scelte strategiche; ma anche per ribadire il nostro punto di vista sui problemi dell’Azienda, approfittando anche della presenza del Direttore Generale Sig. Massaglia oltre a tutto lo staff del personale…
Nell’incontro effettuato in data odierna con il massimo vertice della Banca alla presenza del Direttore Generale, del Capo del Personale e delle Relazioni Sindacali, la delegazione aziendale ha illustrato il posizionamento della banca sia sul versante dell’andamento economico ed occupazionale (sono emersi elementi di positività affiancati ad altri negativi), sia su quello strategico:
In data odierna si è svolto un incontro tra la Direzione di UniCredit Banca e le OO.SS., nel corso del quale l’Azienda ha illustrato la prima parte del piano di razionalizzazione degli sportelli…
In data 17 giugno, l’Intersindacale Nazionale FALCRI – FIBA/CISL – FISAC/CGIL – UILCA si sono incontrate con la Direzione Generale di Unicredit Banca, per la definizione della procedura sulla formazione prevista dal Contratto Nazionale.
E’ stato l’ultimo di diversi incontri, nel corso del quale l’Azienda ha fornito ulteriori risposte alle richieste ed osservazioni fatte dalle Organizzazioni Sindacali…
In relazione a quanto previsto all’art. 54 del C.C.N.L. dell’11/7/1999 l’Azienda e gli Organi di Coordinamento delle Organizzazioni Sindacali FALCRI, FIBA/Cisl, FISAC/Cgil, UIL.C.A. si sono incontrate per effettuare la prevista valutazione congiunta sul tema della formazione continua del personale…
L’Intersas Nazionale Falcri – Fiba/Cisl – Fisac/Cgil e Uilca si è riunita per affrontare e portare a soluzione i numerosi problemi nei quali si dibattono le lavoratrici e i lavoratori, attraverso l’adozione di un piano di lavoro che incalzi in maniera più incisiva l’Azienda affinché rispetti gli impegni assunti e dia soluzione ai problemi aperti…
Nei giorni scorsi si sono svolti tra l’Intersas Nazionale FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL UILCA/UIL e UnicreditBanca gli incontri concernenti la procedura prevista dal CCNL per la formazione.
Ricordiamo che…
Accordo firmato in UnicreditBanca su progetto formativo predisposto da TradingLab.