Negli Sportelli e nei Mercati di UniCredit Banca aleggia un fantasma, minaccioso e sfuggente: il Mistery Shopping. In merito permangono dubbi – aumenta l’inquietudine – emergono tentativi di condizionamento culturale che ci vedono fortemente critici….
Giovedì 11 maggio tutti i Manager della Direzione Generale, compreso il top management… trascorreranno un’intera giornata in un’Agenzia …Wow! – penserete – finalmente vengono a darci una mano….
Le organizzazioni Sindacali “mettono in mora” l’azienda sugli organici
In data odierna abbiamo consegnato all’azienda la lettera che riproduciamo qui di seguito…
Non si sono ancora spenti gli echi del “Magnificat” sui meravigliosi dati, e progressivi, di Unicredit, non sono ancora scomparse dalla nostra mente le belle parole spese dal nostro Amministratore Delegato, dott. Nicastro, che ci ha ringraziato a nome di tutti quelli che ci guadagnano. Per fortuna le parole non costano, altrimenti non avremmo avuto nemmeno quelle…
Il 2006 è iniziato, in UniCredit Banca, con la seconda operazione di “riportafogliazione”degli ultimi due anni. Ed anche quest’anno l’operazione è stata tutt’altro che indolore, sia per chi lavora nei Centri Imprese che per chi presta la propria opera negli Sportelli…
…NIENTE AZIONI AI DIPENDENTI, MA RICCHI GUADAGNI AL MANAGEMENT ! E’ questa la nuova linea imprenditoriale?!…
L’Amministratore Delegato del Gruppo UniCredito Italiano, Alessandro Profumo, ha nei giorni scorsi inviato una lettera ai Lavoratori e alle Lavoratrici, che così massicciamente hanno scioperato Venerdì scorso manifestando il loro profondo dissenso…
Il nuovo sistema premiante di UniCredit Banca. Le considerazioni ed il giudizio del sindacato aziendale……
Nei giorni scorsi siamo intervenuti in Azienda per denunciare i gravi disservizi ed appesantimenti operativi causati dalle incombenze derivanti dagli accertamenti bancari di natura fiscale che vanno ad incidere negativamente sulla già cronica carenza di personale negli sportelli…
Dopo più di un anno e mezzo di faticose trattative il 19 dicembre 2005 in Unicredit Banca è stato siglato, da Falcri – Fiba/Cisl – Fisac/Cgil – UilCA – DirCredito/FD, l’accordo sui Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.
Nel corso di un incontro in D.G. l’azienda ha inizialmente svolto un riepilogo delle innovazioni e degli strumenti messi in opera per poi passare ad illustrare quanto accadrà nel breve periodo, confermando che, sulla base di una “filosofia” bottom- up, il metodo adottato per ogni riforma procedurale o riassetto organizzativo è quello di un confronto con la Rete, seguito da un monitoraggio continuo delle novità introdotte allo scopo di individuare eventuali aggiustamenti.
Dopo il precedente incontro nel quale la banca aveva comunicato l’intenzione di sperimentare l’allungamento di orario di sportello, nelle seguenti piazze Milano, Vicenza, Forli-Cesena, Palermo, e già contestato con forza dalle Scriventi Organizzazioni Sindacali, in data odierna l’Azienda ha ribadito la propria decisione di …
Il documento consegnato all’azienda relativo al confronto con UniCredit Banca sul Sistema Incentivante.
In data 14 novembre Falcri – Fiba/Cisl – Fisac/Cgil – UilCa – DirCredito/FD hanno avviato il confronto con UniCredit Banca sul Sistema Incentivante. Non si tratta della procedura prevista dall’art.49 del CCNL 11/7/99 ma di una sfida che le OO.SS. hanno lanciato…
Nei prossimi giorni metteremo on line anche il testo del Documento consegnato all’azienda.
L’azienda ci ha annunciato l’intenzione di sperimentare, a partire dal prossimo primo dicembre, un “orario di sportello prolungato” e in alcuni casi anche “continuato” situate in quattro aree geografiche : VICENZA, MILANO, FORLI-CESENA, PALERMO, con possibilità future anche per Como e Bergamo….
Le Organizzazioni scriventi hanno immediatamente e senza indugio giudicato improponibile tale iniziativa…
NUOVO MODELLO DI RELAZIONE CON IL CLIENTE – SVILUPPO PROFESSIONALE – ATM EVOLUTI – ROAD SHOW – FILIALI EX BANCA DELL’UMBRIA IN ROMA – VIDEOTERMINALISTA IN FILIALE – ASSUNZIONI – SERVIZIO ESTERO – CERTEZZA LEGALE
La Carta d’Integrità rappresenta nelle intenzioni di UniCredit un investimento strategico nel rapporto con i propri “Dipendenti”, o almeno così si evince dalla documentazione d’appoggio presente anche sul Portale.
Sul tema è stato prodotto un comunicato unitario , che Voi conoscete, nel quale ci riconosciamo pienamente.
Tuttavia questa Segreteria ritiene di una qualche utilità consegnare un documento più ampio con alcune riflessioni su questo argomento delicato che investe questioni culturali ed entra in rapporto con Valori ed identità individuali e collettive……
Nell’incontro del 1 Settembre in D.G. abbiamo affrontato anche il problema della Circolare CI0767/1 “Certezza Legale” emanata alla fine di Luglio.
I colleghi dei Centri Piccole Imprese, ma anche i Direttori di Agenzia, ben conoscono i contenuti di tale Circolare…..
Giovedì 1 settembre si è svolto un incontro tra le scriventi OO.SS. e la Direzione Generale in cui si sono affrontati alcuni temi: STEP – MBO – Certezza Legale – Carta d’Integrità – Lettera del Capo del Personale per Mbo ai RSC – Riconoscimento Economico ai Vice Capo Ufficio – Lettera di Manleva sui Mutui in Agenzia…..
L’estate, nelle banche, presenta tradizionalmente problemi legati ai forti afflussi di clientela agli sportelli in coincidenza con la fruizione dei periodi di ferie da parte di Lavoratori e Lavoratrici. Quest’anno l’azienda, sempre all’avanguardia nell’innovazione, ha messo sul tavolo anche altri due problemi che noi consideriamo di notevole gravità.
Tra giugno e luglio la D.G. ha presentato alla Rete due iniziative che pesantemente intervengono sulle possibilità di raggiungimento del risultato finale, o perlomeno sui punteggi conseguiti….Tutto ciò aumenta la nostra convinzione circa l’inderogabile necessità di porre mano, in maniera radicale, ai meccanismi che governano il Sistema Incentivante….
Il 28/7/2005 la Direzione Crediti ha emesso la Circolare CI0767/1 “Certezza Legale” con cui avvia il controllo della regolarità formale… Quel che non è condivisibile è la scansione temporale assegnata a questa attività… L’iniziativa, cui seguiranno altre come l’azienda preannuncia, suscita in noi forti perplessità per più motivi…. Alla luce della gravità di quanto sopra illustrato, abbiamo richiesto un incontro chiarificatore alla D.G. …..