Road Show del 19 maggio 2008
In riferimento al Road Show, riservato – tra gli altri – ai colleghi che ricoprono il ruolo di Consulenti Personal Banking, Consulenti Privati Imprenditori, Consulenti Smart, che si terrà a Milano…
In riferimento al Road Show, riservato – tra gli altri – ai colleghi che ricoprono il ruolo di Consulenti Personal Banking, Consulenti Privati Imprenditori, Consulenti Smart, che si terrà a Milano…
Come noto nei giorni 11 e 12 maggio avverrà il processo migratorio del sistema informatico di UniCredit Banca in Bi.Pop.Carire…
Su richiesta delle Organizzazioni Sindacali si sono svolte nei giorni 10 e 11 marzo u.s. due giornate di confronto con l’Azienda dedicate ai temi, strettamente collegati, del sistema incentivante e delle pressioni commerciali…
All’indomani della positiva conclusione del Contratto Integrativo Aziendale è stata avviata, anche a seguito di quanto emerso dalle relative assemblee, una vertenza sugli organici e sulle condizioni lavorative…
E’ stato presentato come la panacea di tutti i mali, doveva ridurre le code agli sportelli, ottimizzare ed alleggerire il lavoro delle casse e dare la possibilità di riconversione professionale ai cassieri. “Facile risparmiare tempo” è stato il suo biglietto da visita, ma la realtà e ben lungi dall’essere tale…
Il malessere è diffuso e profondo, lo testimoniamo, tra l’altro, le numerose vertenze locali in corso…..500 (più o meno) sono i colleghi e le colleghe che se ne andranno da Unicredit Banca nel periodo 1/1/08 – 1/4/08…..
Firmato il Contratto Integrativo Aziendale di UniCredit Banca…dalle Assemblee, che per numero ed articolazione ci hanno restituito un preciso quadro della situazione aziendale, non è emerso solo tale consenso: hanno invece predominato disagio per le condizioni di lavoro in cui quotidianamente si opera e preoccupazione per le prospettive che si intravedono per il 2008…
Nelle scorse settimane ci sono giunte molte richieste di chiarimento in merito all’applicazione in Unicredit Banca del regolamento ISVAP n. 5 del 16/10/2006 che impone alle banche di formare il personale che svolge attività di distribuzione di prodotti assicurativi…
In linea alcune slides per illustrare i contenuti dell’accordo relativo al rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale siglato in Unicredit Banca il 27 settembre 2007
12 aprile 2007 – 27 settembre 2007: tanto è durata la trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale di Unicredit Banca. E’ stato un confronto lungo, complesso, difficile, fortemente condizionato dall’operazione Capitalia che si è inserita nel percorso già avviato. Gli argomenti trattati hanno riguardato…
In linea il testo del Contratto Integrativo Aziendale (C.I.A.) di Unicredit Banca del 27 settembre 2007
Un grande passo di civiltà! Dopo 13 anni dalla Legge istitutiva, in Unicredit Banca sono stati eletti i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, grazie al forte impegno profuso dal Sindacato per addivenire ad un accordo che ne prevedesse l’elezione….
Ad oltre tre mesi dall’avvio del confronto con la Banca per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale riteniamo utile e doveroso fare il punto sullo “stato dell’arte” delle trattative….
L’operazione UniCredit – Capitalia ha raccolto sin da subito giudizi positivi, anche da parte sindacale.
Non possiamo che ribadire tali giudizi, sia per il carattere strategico, che per l’aspetto di ristrutturazione del Settore.
Mancano del tutto invece benefici per i Lavoratori e, ad oggi, per la Clientela, nonché una strategia di appoggio alla Piccola e Media Impresa.
A tutto ciò si aggiunge, nella rete Retail, la novità della sua divisione in 3 distinte aziende….
…A fronte dell’incremento della spesa si registrano un forte incremento del numero dei colleghi che hanno percepito l’Incentivo ma un abbassamento dell’importo medio erogato. Questi dati inducono qualche elemento di riflessione…
Ci siamo! Dal prossimo 20 giugno e fino al 4 luglio compreso si effettueranno le elezioni dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.
Torniamo sull’argomento del Corso residenziale “I’m a Customer”, oggetto di un Verbale di Incontro tra le OO.SS. e l’Azienda…
UniCredit Banca è l’ultima realtà del Gruppo ad applicare con un anno di ritardo i nuovi Criteri valutativi che, quindi, hanno già avuto una sperimentazione nelle altre aziende.
La Scheda presenta alcune significative novità….A partire dalle Schede 2006 l’apposito spazio per le proprie considerazioni rispetto al giudizio assegnato può essere utilizzato dai Quadri Direttivi per segnalare l’”impegno temporale significativo” effettuato durante l’anno di riferimento.
Il 12 marzo 2007 ha preso il via il sondaggio Donne in UCB, la prima iniziativa promossa dalla Commissione Pari Opportunità in Unicredit Banca.
Realizzato con i contributi dei rappresentanti sindacali ed aziendali che compongono la Commissione………
Nel corso dell’incontro del 13 marzo, da noi richiesto per contestare la mancata applicazione degli impegni presi in materia di Pressioni Commerciali dal Sig. Chelo in data 17 gennaio u.s., il Capo del Personale ci ha informato di aver inviato a tutte le Direzioni Regionali un messaggio….