UNICREDIT SERVICES

…Nonostante si affermi da parte aziendale che “tutte le aziende informatiche utilizzano analoghi sistemi, è necessario individuare la ripartizione dei costi tra progetti ed altre attività “ le OOSS hanno digerito con grande fatica ed estrema perplessità l’istituzione di questo processo, ritenendolo invasivo e al limite delle norme sancite dallo Statuto dei Lavoratori in tema di controllo sulle attività svolte dalle colleghe e dai colleghi. Si era trovato, quindi, un accettabile punto d’equilibrio condiviso con la Direzione del Personale sintetizzabile nel seguente concetto….

…A questo punto non si capisce perché gli accordi sottoscritti 7 anni prima siano ancor oggi validi mentre quelli firmati poco tempo fa (29/2/2008) possano essere soggetti ad “interpretazioni” perché “è cambiato lo scenario” (vedi i trasferimenti verso aziende del Gruppo, bloccati con le giustificazioni più disparate)…

Le profonde trasformazioni che hanno caratterizzato l’ultimo anno di vita della nostra Azienda hanno portato le Organizzazioni Sindacali a richiedere l’incontro annuale, come da CCNL vigente, per approfondire le scelte strategiche che nel breve e medio periodo ci aspettano…

Com’è noto dal prossimo maggio sarà operativa la fusione tra UGIS e le aziende informatiche di HVB e BA-CA. Per garantire una puntuale e tempestiva informativa sulla nuova struttura, il 24 u.s. in seguito a precisa richiesta delle Organizzazioni Sindacali, si è tenuta una riunione per illustrarne, nel dettaglio, il contenuto…

Com’è noto dal prossimo maggio sarà operativa la fusione tra UGIS e le aziende informatiche di HVB e BA-CA. Per garantire una puntuale e tempestiva informativa sulla nuova struttura, il 24 u.s. in seguito a precisa richiesta delle Organizzazioni Sindacali, si è tenuta una riunione per illustrarne, nel dettaglio, il contenuto…

Commissione Inquadramenti? Falsa partenza. Time Reporting? Così non va. Reperibilità? Forse.

L’azienda ha comunicato per le vie brevi alle OO.SS. che, nello stipendio di Novembre, verrà riconosciuto un premio per il completamento della convergenza Unicredit – Capitalia. Il premio verrà erogato al 40% ( circa 800 ) del personale UGIS, e sarà strutturato in 3 tipologie…

Il 31 Ottobre H.R. Management ha convocato le OO.SS. per informarle in merito all’avvio del sistema di consuntivazione “Time Reporting”; avvio previsto per il 1° di Novembre….

Nonostante i tempi siano duri per tutti, la nostra Azienda vive un sogno… Nell’ambito degli incontri dell’ 1 e 2 Ottobre previsti per fare il punto sulla riorganizzazione, l’Azienda ci ha presentato un suo “sogno”…

,,,E’ stata creata una Commissione Inquadramenti, gruppo di lavoro formato da Sindacato ed Azienda, per integrare persone e professionalità di Capitalia Informatica ed UGIS; le OO.SS. hanno richiesto che, a partecipare ai lavori della commissione, siano tre sindacalisti per sigla, così da dare rappresentanza a Palermo, Roma e vecchio perimetro UGIS…

Nella prima decade di Giugno si sono svolti, su tutti i poli di UGIS, una serie di incontri riservati ai QD3 e QD4 con lo scopo di illustrare le future strategie aziendali, i prossimi impegni operativi e per commentare i risultati non proprio lusinghieri della PEOPLE SURVEY….

Il 24 Aprile u.s l’A.D. di UGIS, Massimo Schiattarella ha convocato le delegazioni Sindacali con l’obiettivo di illustrare la road map che, al termine del 2009, consentirà all’azienda il rilascio del medesimo sistema informativo per le aziende del “nuovo” Gruppo Unicredit. Per Gennaio 2009 è inoltre prevista…

Il momento che UGIS sta vivendo è ancora una volta delicato, si accentuano richieste di “impegno straordinario” e cresce l’ansia da prestazione nonostante migrazioni e integrazioni informatiche siano state in questi anni il pane quotidiano….

…L’anno è cambiato ma i problemi e le criticità presenti in Azienda sono rimaste intatte e, ove possibile, il clima e le pressioni operative sono anche peggiorate…

Nelle ultime settimane si sono svolte, su tutti i poli, le assemblee per l’approvazione del contratto integrativo di UGIS e del Welfare di Gruppo.
Nonostante l’affluenza sia stata inferiore alle attese i 370 colleghi/e intervenuti hanno espresso 361 voti favorevoli, 8 astenuti e 1 solo voto contrario. In tutte le discussioni sono emersi altri elementi di sofferenza;

La stagione estiva è stata densa di impegni per le delegazioni sindacali; dopo la firma dell’accordo quadro per la gestione degli esodi e l’attivazione del fondo esuberi, in questi giorni si sta trattando la fusione delle Holding di Unicredito e Capitalia. Il prossimo passo verso l’integrazione dei due Gruppi ci riguarda direttamente…