Dal 30 di giugno in Unicredit è possibile organizzare eventi anche in presenza dando ai manager la responsabilità di organizzarli, solo previa consultazione con il top management locale e nel pieno rispetto delle normative locali in materia di salute e sicurezza …
Abbiamo sottoscritto due Piani Industriali con cui l’Azienda si è impegnata ad effettuare assunzioni al Sud e a non continuare a depauperare i nostri Territori, ma con il passare del tempo si continuano ad esternalizzare funzioni e lavorazioni (ufficio legale – ufficio estero), fino ad arrivare alle pratiche di fidi e garanzie con oltre 100 …
RSA Campania – L’estate in Campania è sempre più bollente Leggi tutto »
Ogni giorno i giornali sono pieni di anticipazioni sul futuro di Unicredit, la fusione probabile con MPS, le possibili ricadute organizzative e occupazionali. Noi assistiamo attoniti a un dibattito surreale, dove si parla di grandi manovre quando la realtà che viviamo tutti i giorni è drammatica nella sua banalità. Filiali al limite, sguarnite di personale, …
“è impensabile vendere ad un cliente qualcosa che vuole la banca e che non vuole il cliente” “tornare vicino al territorio, vicino alle persone, vicini alla clientela” – Si è tenuto venerdì 23/07 u.s. l’incontro dell’Osservatorio sulle Politiche Commerciali e il Benessere sui luoghi di lavoro. Presenti il Regional Manager …
In data 29 luglio le scriventi OO.SS. sono state convocate dalla Region Centro Italia per la comunicazione dei dati del primo semestre e quelli programmati per il secondo, relativamente ad assunzioni, cessazioni, part-time, task force e filiali unificate. Evidenziamo in apertura la presentazione del nuovo Regional Manager Roberto Fiorini, al quale auguriamo, nell’interesse di tutti, …
Il nuovo Top Management ha iniziato il nuovo corso con proclami non tanto difformi dal passato, sottolineando sempre l’importanza della soddisfazione del Cliente, la sua centralità nelle nostre iniziative, l’adozione delle migliori soluzioni, l’efficienza, la velocità e tutte le cose più belle che si possono dire ed immaginare … Senza dimenticare la onnipresente parola “SQUADRA”, …
Abbiamo letto, con sincera speranza, il comunicato delle segreterie di Coordinamento del Gruppo Unicredit dopo l’incontro del 15 luglio della Commissione Tecnico Organizzazione Lavoro dove si intravvedevano segnali positivi: “Al momento il lavoro di riorganizzazione aziendale si sta focalizzando sulla semplificazione…..
Da tempo le Organizzazioni Sindacali Unicredit denunciano le inefficienze organizzative, le carenze informatiche, l’eccessiva farraginosità del sistema con cui i colleghi in rete lavorano ogni giorno, in perenne carenza di organico. Non avendo riscontri da parte aziendale ci chiediamo: non sarà forse che ormai l’efficienza, la produttività e la qualità del lavoro interessano solo al …
RSA Vicenza – Siamo pagati per NON perdere tempo…INVECE…. Leggi tutto »
Il nostro middle management ci sta facendo sapere che LUGLIO 2021 è un mese importante, fondamentale, decisivo (dal punto di vista della produzione, naturalmente). Luglio 2021 è il mese più importante della storia di Unicredit, sicuramente più importante di giugno 2021 che a sua volta era molto più importante di maggio 2021 che a sua …
Come per i mesi trascorsi, ci saremmo aspettati una proroga, anche in extremis, del servizio di guardiania all’ingresso delle Filiali Unicredit (almeno lì dove ancora era rimasto coperto tale servizio, sebbene riconosciamo che sarebbe stato utile nella stragrande maggioranza delle Filiali) …
In questo numero di Direct Magazine si parla di Work Life Balance & permessi dal lavoro: Come conciliare la propria vita privata con quella lavorativa senza rischiare il Burnout!
Nell’estate 2018 stavamo lavorando a una vertenza che ci ha portato allo sciopero di novembre. I principali motivi di malessere? Carenza di personale e pressioni commerciali! Sono passati tre anni, in mezzo è successo di tutto, ma noi siamo sempre qua: carenza di personale e pressioni commerciali! L’essere umano ha una grande capacità di adattamento: …
Sommario: Bancari esodati, la Fisac in pressing su fisco ed Inps per le imposte non dovute; Task Manager ovvero il grande equivoco sulla consuntivazione; 730/2021; Approfondimenti
Alla Fisac Cgil Trieste la foto di cui sopra, tratta dal famoso e storico film degli anni 30, sembra proprio calzare alla nostra quotidianità; e pensare che è trascorso quasi un secolo. Cambiano i colori e cambia anche il modo di lavorare in Agenzia …. Il nuovo vademecum aziendale si adatta alle nuove, più “leggere” …
Da lunedi’ e’ entrato in vigore il nuovo Vademecum per le zone bianche e gialle. Le nuove istruzioni sono state scritte per i colleghi e le colleghe in agenzia, per regolare l’afflusso della clientela, con nuove ed impattanti disposizioni. Sarebbe stato bello, sarebbe stato un bel segno di attenzione da parte dell’Azienda, se lo avesse …
Nei giorni scorsi le OO.SS. della Regione Marche si sono riunite per fare il punto della situazione in cui versa la Ns. Regione, che ha comunque mantenuto, grazie alla collaborazione delle lavoratrici e dei lavoratori un presidio del territorio nel difficile periodo di pandemia. Abbiamo apprezzato la mail diffusa a tutta la rete da parte …
In data 20 maggio 2021 si è svolto, in modalità on line, l’attivo delle R.S.A. Fisac/Cgil della Region Sud. L’ordine del giorno della riunione prevedeva la discussione sui seguenti temi: organici e relative problematiche connesse; situazione organizzativa aziendale nel suo complesso e relative ripercussioni sui singoli Territori …
Le rappresentanze sindacali aziendali First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca Gruppo UniCredit della provincia di Brescia condividono le preoccupazioni espresse dalle colleghe e dai colleghi per le ipotesi di fusione che riguardano il nostro Gruppo e in merito confermano: l’unità delle sigle sindacali confederali nell’azione di tutela delle lavoratrici e dei lavoratori, nella consapevolezza che nessuna sigla sindacale …
RSA Brescia – Il nostro impegno per la difesa del CCNL del Credito Leggi tutto »
Mercoledi 12 maggio si è svolto, in modalità web, l’incontro tra l’Azienda ed i Coordinatori Territoriali delle OO.SS. della Region Nord Est, sulle seguenti tematiche: Organici (esodi/assunzioni) – Part Time – programmazione ferie/corsi – uso improprio Ubook – problema fonia e provvedimenti disciplinari …
Martedì 27 aprile si è svolto, in modalità web, l’incontro tra l’Azienda ed i Coordinatori Territoriali delle OO.SS. della Region Sud, sulle seguenti tematiche: Organici (esodi/assunzioni) – Part time – Formazione – Straordinari …