Il giorno 16 settembre si è riunita la commissione bilaterale nell’ambito dell’Osservatorio sul benessere nei luoghi di lavoro e politiche commerciali della Region Centro Nord alla presenza del Regional Manager Dr. Burchi e della struttura HR di Region composta da Papaveri, Rizza, Pizzacalla, Bellofatto, Ciferri, Rossi (per il Private, in sostituzione della Pierini).
Si è svolto nella giornata odierna l’incontro richiesto da FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL E UNISIN con la delegazione aziendale della Region Sicilia, su diverse tematiche di grande importanza.
I temi trattati sono stati i seguenti: Croniche carenze di personale nelle rete e difficoltà operative, Turnazioni e organizzazione del lavoro in Unicredit Direct e focus sul Polo di Caltanissetta, modifiche Organizzative del settore Work Out …
Nell’Area Milano Provincia Est, nelle ultime settimane, l’Area Manager e la Senior Banker Finanziamenti hanno messo in atto costantemente comportamenti che UniCredit, con il ‘Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali del 22 Aprile 2016’ e il ‘Verbale di Riunione del 21 Dicembre 2018’, ha definito vietati. In UniCredit, qualsiasi collega metta in atto comportamenti vietati riceve, senza eccezioni, una contestazione discipli- nare e, di conseguenza, la relativa sanzione …
L’Azienda nel corso degli anni ha sempre negato, e continua a farlo, la grave ed a questo punto inaccettabile carenza di organici in Campania, ma le bugie hanno le gambe sempre più corte, tant’è che ogni estate siamo costretti a denunciare una quotidiana attività lavorativa in violazione delle previsioni contrattuali in tema di orario di lavoro, intervallo, prestazioni di lavoro straordinario, interruzione del servizio pubblico, nonché in deroga diffusa di norme aziendali …
A settembre nel vivo la trattativa per il rinnovo del Contratto Nazionale. Discuteremo su una piattaforma approvata da migliaia di lavoratori nelle assemblee, che vede al centro richieste importanti: aumento salariale, rafforzamento area contrattuale, estensione tutele, integrazione alle richieste sui temi di conciliazione vita/lavoro …
In questi giorni UniCredit ha pubblicato i risultati del primo semestre 2019. Si tratta, come chiaramente spiegato dai mezzi di informazione e nonostante quanto sostiene il nostro Amministratore Delegato, di risultati inferiori alle attese, cosa che ha immediatamente prodotto e effetti negativi sul titolo della nostra Azienda.
Non è necessario rivedere gli spezzoni del celebre film “Una tranquilla giornata di ordinaria follia” per vivere le scene di pura isteria raccontate dalla pellicola, basta recarsi in una delle tante filiali di Roma e provincia e trovarsi nel bel mezzo di situazioni che sono al limite della normalità.
Fattori come l’estensione territoriale, accorpamento delle filiali con conseguente aumento della clientela, l’esiguo numero degli addetti al front office…
Il giorno 26 luglio u.s. si è tenuto l’incontro delle rappresentanze sindacali con il responsabile delle Risorse Umane, l’HR sig. Papacchini, e con il responsabile di Area sig. Pizzi, per discutere della insostenibile situazione dei lavoratori molisani…
Lo sciopero Unicredit di Messina e provincia indetto dalla FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UNISIN, nella giornata di lunedì’ 29 luglio ha bloccato l’attività della banca in quanto la quasi totalità degli sportelli sul territorio è rimasta chiusa o non operativa. Sciopero motivato dalla carenza degli organici, dall’aggravamento dei carichi di lavoro dei lavoratori e dalla situazione di oggettiva difficoltà nella quale si trovano le agenzie nel garantire un adeguato servizio.
L’ AD che scrive a tutti i colleghi per “tranquillizzarli” sugli esuberi parlando di prepensionamenti e di responsabilità sociale ma senza smentire alcuna voce o numero. One Bank – One Unicredit è uno degli slogan in voga … e poi ci sono ventiquattromila colleghi usciti negli ultimi piani industriali. Anche questa è una responsabilità sociale…
E’ un momento delicato, difficile per Unicredit e per tutto il Settore. Iniziamo dal Settore: c’è il rinnovo del contratto nazionale che, di per se, è sempre un momento difficile e complicato ancora di più dalla situazione di alcune aziende e dalle recenti indiscrezioni di stampa, non smentite da Unicredit, relative a circa 10.000 esuberi non meglio specificati…
Venerdì 19 luglio si è riunito l’Osservatorio sulla Sicurezza della Region Centro Nord: per l’Azienda erano presenti componenti della struttura HR e della funzione Security. L’incontro è stato diviso in due parti. La prima relativa alla Sicurezza con la presentazione dei dati del 2018, e la seconda di presentazione dei nuovi progetti di HR Platform…
Proseguendo l’azione rivendicativa iniziata lo scorso giugno, a fronte dell’aggravarsi della situazione degli organici in Rete, anche in seguito ai recenti esodi derivanti dall’attuale Piano Industriale, nonché alla legittima fruizione delle ferie, abbiamo avviato una nuova procedura presso la Commissione nazionale…
In questi giorni abbiamo avuto la possibilità di leggere a Portale una storia bellissima, lieta, piena di passione e collaborazione, a tratti commovente… la storia di Gabriele (che per i più distratti riportiamo in allegato). Unicredit ha deciso di sponsorizzare il racconto di un collega che ha GIUSTAMENTE ottenuto tutto il supporto possibile per coniugare degnamente tempi di vita e tempi di lavoro…
Martedì 11 giugno ci siamo incontrati con la direzione del personale della Region (Paloschi, Sartor, Politelli, Bellio) che ci ha illustrato alcuni processi organizzativi che vedranno la luce nei prossimi mesi e le relative ricadute sulla rete. L’evento segue gli incontri avvenuti a livello nazionale il 22 e 29 maggio di cui avete già ricevuto comunicato. Temi: E2E, Document Management e AQM, GTB, Poste Italiane, ATM, Senior Banker …
Buoni propositi sul Portale … La realtà? I Colleghi vivono male, spesso insultati dalla Clientela con quotidiane lamentele maleducate e vere e proprie aggressioni verbali e non si sentono per niente coinvolti nell’attività lavorativa. Sopperiscono solo con la loro responsabilità alle inefficienze di organico e/o procedurali …
Venerdì 5 luglio, presso i locali di Unicredit spa di Via Garibaldi, si è tenuta l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori Unicredit dell’intera Area Commerciale di Messina. Tale assemblea, era stata richiesta “a gran voce” da tutte/i a fronte di una situazione ormai “allo stremo” per quanto riguarda: organici, situazione agenzie, sicurezza sul posto di lavoro, ferie, formazione del personale …
Con lettera datata 9 luglio le O.S. FABI, FISAC, First, Unisin di Messina ai sensi e per gli effetti dell’accordo del 23/1/2001 per la regolamentazione del diritto di sciopero, hanno richiesto l’esperimento del tentativo di conciliazione su: carichi di lavoro, formazione, carenza organici …
Il 1 luglio ha avuto luogo l’incontro richiesto dalle RR.SS.AA. di Catania con le Funzioni Trade Relations e HR, rappresentate dai sigg. Antonio Saetta, Francesco Abbate e Irma Imbesi…
Il territorio Molisano continua ad essere oggetto di condizioni lavorative esasperanti per le continue riorganizzazioni aziendali. Le scriventi rappresentanze sindacali denunciano…