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Siamo tutti ormai in attesa di conoscere quali nuovi orizzonti riserverà Unicredit per il futuro dei lavoratori, tra cui il nuovo piano industriale, le nuove linee manageriali, le evoluzioni di gruppi di lavoro che si rimbalzano a destra e a manca costruendo e subito dopo smantellando le lavorazioni …

In data 25 ottobre 2019 si è svolto l’incontro tra l’Azienda e le OO.SS. di Cologno Monzese per la definizione di diversi argomenti ed in particolare la ristrutturazione che ha coinvolto e coinvolge il palazzo di Cologno Monzese. L’azienda ci informa che i lavori di ristrutturazione termineranno a fine ottobre con possibile slittamento alla prima settimana di novembre…

Siamo costretti a tornare sull’argomento dis….organizzazione che purtroppo a Messina regna sovrana. Ci troviamo a dover affrontare una situazione che avrebbe del comico se non fosse lesiva della dignità dei lavoratori. Nello specifico, in una Filiale cittadina a seguito del previsto cambio dei computer, ne vengono montati e messi in funzione quattro. Qual è il problema? …

Il 9 ottobre si è svolto l’ incontro tra l’azienda, rappresentata dalla Responsabile Hr di Region e da Hr Senior, e i Coordinatori Territoriali Lombardia delle Organizzazioni Sindacali. Abbiamo richiesto informazioni sulle tematiche elencate di seguito, per alcune delle quali l’ Azienda ci ha rimandato ad incontri che si svolgeranno su tavoli nazionali oppure ci ha informato di non essere in grado di comunicare alcuni dati causa malfunzionamenti delle procedure. In particolare la maggior parte delle difficoltà sono collegate alla piattaforma di People Focus. In tutti i casi abbiamo stigmatizzato sia il protrarsi inaccettabile del malfunzionamento delle procedure sia la mancanza di un’informativa più puntuale …

A valle dell’incontro avuto il 21 ottobre dalle scriventi OOSS con la funzione HR, che si è dimosrata sempre volenterosa ma impotente nel fornire risposte concrete alla disastrosa situazione lavorativa ed organizzativa…

In data 11-10-2019 si è svolto a Vicenza l’incontro, richiesto dalle Organizzazioni Sindacali, con i rappresentanti aziendali Sigg. Sartor, Resente e Ibba (HR Nordest), per verificare in particolare la situazione sul ns territorio, relativamente agli organici, alle pressioni commerciali, alle contestazioni disciplinari e alle graduatorie part-time …

Nella scorsa settimana si è svolto un incontro tra le scriventi OO.SS. e la direzione in area commerciale Venezia: erano presenti Angelo Sartor H.R. Region, Luigi Ceron H.R. Retail e Donatella Recchia, H.R. Corporate. Come primo punto all’ordine del giorno abbiamo affrontato la tematica riguardante la imminente chiusura del polo FTO di Mestre …

Abbiamo appreso che il dirigente di Unicredit banca che ricopre il ruolo di retail business della Region Nord Est, nell’ultimo incontro con i senior banker small business della nostra Region, ha esercitato una fortissima pressione con lo scopo di pretendere che i gestori small svolgano la loro attività fuori sede…

Transform 2019, il piano industriale annunciato dall’A.D. di Unicredit ai mercati circa tre anni fa, doveva rappresentare un vero punto di svolta per l’istituto bancario, soprattutto perché improntato sulla digitalizzazione e l’efficientamento dei processi organizzativi e delle lavorazioni dell’intero Gruppo del perimetro Italia…

Si è svolto in data 26 settembre 2019 l’incontro dell’Osservatorio della Region Lombardia per il rispetto delle previsioni del Protocollo per il Benessere dei lavoratori e sulle politiche commerciali tra la delegazione aziendale di cui hanno fatto parte il regional manager Oliviero Aloisi e la responsabile del Private Paola Garibotti oltre a tutti i responsabili della struttura HR ed i componenti designati dai sindacati …

Le tragiche e immotivate disposizioni dell’azienda, in merito ai recenti trasferimenti del personale nell’Area Marche Sud, ci impongono una chiarificazione contrattuale e legale. RAGIONI DEL TRASFERIMENTO – L’art. 111 per l’area professionali e l’art. 88 per i quadri direttivi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e il codice civile (art 2103) dispongono rispettivamente che i trasferimenti ad iniziativa aziendale debbano tenere conto delle esigenze personali e familiari dei dipendenti e che …

Il giorno 24 settembre 2019 le RRSSA di tutte le rappresentanze sindacali della Regione Marche si sono incontrate per fare il punto della grave situazione delle Marche e del suo continuo peggioramento: una estate come quella appena passata non deve più verificarsi e non siamo disponibili ad affrontare il prossimo autunno nelle medesime condizioni.

In data 26 settembre 2019 si è riunito a Milano l’Osservatorio della Region Lombardia per le verifiche sul Protocollo per il Benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali l’incontro si è aperto con la presentazione del mondo Private da parte dell’attuale responsabile Private Banking Lombardia breve esposizione sull’andamento economico generale, andamento dei mercati e descrizione dell’operatività dei colleghi …