Venerdi 10 novembre 2023 si è svolto l’incontro tra l’Azienda ed i Coordinatori Territoriali delle OO.SS. della Region Sud, sulle seguenti tematiche: Organici I’ semestre 2023 (esodi/assunzioni) – Part time – Straordinari – Varie …
Lettera aperta alle colleghe ed ai colleghi della Sicilia – “Un giorno dovremo essere così organizzati e determinati da fare in modo che la solidarietà possa porre fine alla sofferenza e alla necessità di ricorrere alle lotte. Abbiamo già aspettato troppo a lungo” (Ken Loach) Com’è noto, da domani 17 novembre partono in tutta Italia …
Rsa Palermo e Coord. Territoriali Sicilia – Sciopero generale regionale del 20/11/2023 Leggi tutto »
Il 9 novembre in qualità di Rsa di Verona abbiamo incontrato l’Azienda, rappresentata dalle funzioni P&C e Relazioni industriali per affrontare diversi temi. Situazione sede via dell’Agricoltura: subito abbiamo affrontato il “caldo” tema delle temperature: colleghi in giaccone, con i guanti e le sciarpe ci paiono essere decisamente fuori luogo in una struttura come questa …
Rsa Verona – Alziamo le temperature ed abbassiamo le pressioni! Leggi tutto »
“FAI QUEL CHE DICO E NON QUEL CHE FACCIO” – Sono mesi che va avanti la trattativa sul rinnovo del CCNL dei bancari, la cui piattaforma rivendicativa è stata approvata a larghissima maggioranza (99,31%) dalle lavoratrici e dai lavoratori durante le circa mille assemblee svolte in tutta Italia. Le dichiarazione dell’A.D. del Gruppo Unicredit nei …
Rsa Napoli – Direct Magazine n. 13 Ottobre 2023: Do as I say not as I do Leggi tutto »
In occasione del Culture Day, il Deputy Head of Italy Remo Taricani inviava a tutte le colleghe ed i colleghi una mail definita di cultura positiva sulle vendite responsabili, rimarcando come il rispetto del lavoro e delle PERSONE siano obiettivi indispensabili. Venivano altresì richiamati i vari accordi sindacali sottoscritti, in Unicredit ancora prima che in …
Region Nord Ovest – Io lavoro in unicredit…. e tu dove lavori? Leggi tutto »
“Eccesso” di capitale e risparmi sui colleghi! Mentre nelle interviste si parla di “eccesso di capitale” e si prospettano dividendi extra e buyback per gli azionisti, agli altri “portatori di interessi” (ovvero noi colleghi) restano solo i costi da tagliare. Dalla polizza sanitaria alle festività soppresse passando per tutto il resto …
In questi ultimi anni le RSA di Brindisi in UniCredit hanno ripetutamente segnalato, in tutte le sedi opportune, la progressiva ed inesorabile riduzione degli organici che ha riguardato l’intero Mercato, per effetto del sovrapporsi delle uscite collegate ai diversi Piani Industriali della Banca ..
Noi guardiamo al futuro e siamo molto contrariati. Intorno a noi vediamo che: – la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori (soprattutto i più esposti a possibili rischi durante le fasce serali/notturne) è rilevante per le organizzazioni sindacali ma non per UniCredit … – Il palese peggioramento del clima aziendale, l’aumento dei carichi di lavoro, …
Le campagne commerciali, i premi incentivanti, tutto ciò che attiene la scelta e la determinazione degli obiettivi aziendali non è materia oggetto di trattativa con le OO.SS, anche se per la Fisac Cgil Treviso in realtà dovrebbe esserlo …
In questi mesi, in alcuni territori della Region Lombardia, si sta svolgendo un’ iniziativa da parte dei Controlli Interni, coaudiuvati dalla funzione HR, nei confronti di alcune/i colleghe/i oggetto di una intervista, che parrebbe un vero e proprio interrogatorio sul tema mutui e mediatori creditizi, alla fine della quale viene chiesta la sottoscrizione di un …
Region Lombardia – Attenzione agli interrogatori! Leggi tutto »
Dopo i roboanti titoloni in merito all’ultima semestrale del gruppo, tocca a noi OO.SS. raccontarvi quello che sta succedendo nella sede di Unicredit Direct di Milano. Nelle scorse settimane si è verificato un caso di aggressione e tentata violenza nei confronti di una lavoratrice di Unicredit Direct nelle zone limitrofe alla sede di lavoro. Inoltre, …
RSA Milano – Salute e sicurezza sono una cosa seria Leggi tutto »
In data 27 luglio 2023 ha avuto luogo l’Osservatorio sulle Politiche Commerciali fra le OO.SS ed i vertici della Region Nord-Ovest, presenti la Regional Manager Paola Garibotti, Simona Ciavarella (Retail), Marco Montermini (Corporate), Giovanni Francesco Saraconi (Private), Cinzia Falcone e Stefano Masserano (P&C Strategic Partners) …
Si è svolto a Roma l’incontro con i Coordinatori Territoriali delle Organizzazioni Sindacali della Region Centro e la funzione People & Culture , in presenza del responsabile Emilio Campagna, sui dati riferiti all’andamento degli organici al 30/06/2023, in merito alle assunzioni, i part time, la formazione, l’organizzazione e sugli sviluppi sull’iniziativa Talk To the People …
La nostra Azienda negli ultmi anni ha avviato campagne di sensibilizzazione sul tema delle frodi digitali attraverso un percorso formativo che ha interessato tutti i colleghi. Corsi, dispense supportati da video e pillole informative, su questo tema sono diventate giustamente, il nostro pane quotidiano. Condividiamo la logica sottostante di queste iniziative che hanno lo scopo …
RSA Treviso – E’ phishing? … sicuramente di cattivo gusto Leggi tutto »
Il 29 giugno u.s. le RSA di Milano e Provincia si sono incontrate con la funzione P&C STRATEGIC PARTNERS LOMBARDIA e la funzione TRADE UNIONS RELATIONS & SOCIAL DIALOGUE per affrontare alcune problematiche che coinvolgono le lavoratrici e i lavoratori sia della Rete Commerciale che di tutte le Strutture situate nella nostra città Metropolitana. La …
Rsa Milano – I lavoratori hanno bisogno di RISPOSTE! Leggi tutto »
In Unicredit, Area Bergamo, va in onda il nuovo show; “Unici in coppia Spacchiamo!”, iniziativa locale con classifiche comparative vietate dal protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali…
Ore 08.20 = Apertura al pubblico Ore 08.25 = Prima telefonata dell’ AM al Direttore con la raccomandazione/invito/ordine della consegna piena dell’obiettivo MOL di giornata Ore 08.30 = Raccomandazione del Direttore ai colleghi First per la consegna piena dell’obiettivo MOL della giornata, per il quale – ovviamente – i colleghi/e presenti dovranno sopperire alle eventuali …
Region Nord Ovest – Giornata tipo di una filiale retail Unicredit Leggi tutto »
Dalla desertificazione bancaria alle pressioni commerciali – Le ragioni e gli obiettivi della piattaforma per il rinnovo del CCNL Per comprendere le ragioni e gli obiettivi che stanno alla base della piattaforma per il rinnovo del CCNL dobbiamo, a nostro avviso, effettuare una seria e critica riflessione su come viene oggi esercitata l’attività creditizia, su …
In Unicredit, da diversi anni, si parla di “cultura del risparmio sostenibile” quale parte integrante per il raggiungimento di obiettivi commerciali basati su vendite responsabili e sostenibili nel tempo e soprattutto scevre da indebite pressioni commerciali. Siamo purtroppo nuovamente costretti a segnalare il mancato “allineamento” ai predetti principi all’interno del DIRECT da parte del Capo …
RSA Napoli – Malessere nei luoghi di lavoro e politiche commerciali Leggi tutto »
In data odierna, si è svolto l’incontro richiesto dalle OO.SS., per affrontare le ricadute in termini di mobilità sulle/sui Lavoratrici/ori del polo di Roma impattati dall’ efficentamento degli stabili. Per la delegazione aziendale erano presenti rappresentanti della struttura People & Culture, Real Estate & Logistics.