Nella mattinata di venerdì 19/06, a partire dalle ore 07.00 circa, siamo stati presenti ai cancelli di ingresso di UCBP a Cologno, abbiamo affisso cartelloni e striscioni ed abbiamo potuto verificare la piena riuscita dello Sciopero…
…L’incontro, che si è protratto per circa 5 ore, è scaturito da una forte, specifica richiesta in tal senso delle RAS aziendali, giustificata dal momento estremamente delicato nella vita di UMCC, nell’attuale assenza di un Piano Industriale che possa non solo garantire il futuro della Azienda, ma anche consentire un eventuale ulteriore intervento sulle unità lavoro attualmente in forza nella nostra Banca….
E’ stato avviato il processo di riorganizzazione della Divisione MIB a suo tempo preannunciato. Con riferimento al perimetro Italia è stato comunicato alle OO.SS. di gruppo e poi confermato alle RSA di HVB Milano il seguente livello di dettagli:…
…Durante la riunione della Commissione abbiamo ribadito la assoluta contrarietà dei Lavoratori e del Sindacato al progetto di riorganizzazione aziendale e alla conseguente chiusura del Polo, per le pesanti ricadute che si generano sulle condizioni di lavoro, professionali e personali dei Lavoratori coinvolti…
Venerdì 29 maggio le scriventi OO.SS. sono state convocate dall’Azienda per avviare i lavori relativi agli inquadramenti della nuova UCFin, come previsto dall’accordo del 10 dicembre 2008…
Comunicato unitario sulle problematiche sindacali sviluppate nell’incontro dell’8 maggio 2009 e che hanno formato oggetto di discussione nelle assemblee del personale del 15 e 18 maggio a Roma, Verona e Napoli.
A distanza di alcuni mesi dall’adozione del nuovo modello distributivo e dal carve out, il disagio dei lavoratori del Banco di Sicilia continua ad aumentare sempre di più e tra gli stessi sta dilagando un senso di diffusa precarietà e di attesa di ulteriori cambiamenti che si immaginano ancora più negativi di quelli già verificatisi…
Un recente incontro con il sig.Fabio Lanza, responsabile della struttura “HR Business Partner Mercato Italia Nord” e, ad interim, di quella “HR Business Partner Direzione Generale e Società Controllate” – e con i suoi più diretti collaboratori, presente anche il responsabile dell’U.O. Relazioni Sindacali e Legale lavoro – ci offre lo spunto per fare alcune riflessioni sui primi mesi di funzionamento di questa nuova impostazione organizzativa volta, nelle intenzioni aziendali, a “migliorare il rapporto con le risorse umane”…
…questa mattina, in ottemperanza a quanto previsto dalla normativa vigente in tema di regolamentazione dell’esercizio di sciopero nel settore del credito, in qualità di Rsa unitarie del Polo di Cologno/Milano-Bodio, abbiamo consegnato all’Azienda la lettera di avvio della procedura inerente il tentativo di conciliazione in materia di sciopero…
Venerdì 22 maggio le scriventi OO.SS. sono state convocate dalla Direzione del Personale per una comunicazione riguardante alcuni importanti ed allarmanti cambiamenti che avverranno nella struttura della Direzione Underwriting Mortgages e che vedono coinvolti i Poli UCFin di Roma e di Palermo…
Aggiornamenti in materia di Vap 2008,speciale elargizione assistenti corporate/addetti estero merci con particolare anzianità lavorativa e nel ruolo, giudizi professionali 2008,prolungamento durata dei mutui agevolati per i dipendenti
In linea il testo del Verbale di Accordo in materia di videosorveglianza delle agenzie, Progetto S.I.S.
Agli argomenti di UBdR da trattare nel previsto incontro odierno, si sono aggiunte altre tematiche di interesse comune alle tre banche per la presenza all’incontro anche del Responsabile della Divisione Retail Italia, oltre alla Responsabile delle Relazioni Industriali di UBdR. Di seguito riportiamo in ordine cronologico gli argomenti trattati…
Il giorno 27 maggio 2009, presso la sala conferenze di Unicredit Banca di Roma in viale Tupini 180 a Roma, si svolgerà l’assemblea annuale dei Partecipanti al “Fondo Pensione per il Personale della Banca di Roma” per l’esame e l’approvazione del bilancio relativo all’esercizio 2008…
Nell’ultimo incontro con l’Azienda, tenutosi il 27/04/2009, dopo diversi confronti svoltisi in precedenza, abbiamo sottoscritto un verbale d’accordo sulla formazione, che di seguito viene sintetizzato nei suoi punti principali:…
Questa Azienda grazie al fondamentale e determinante contributo in termini di capacità, professionalità ed impegno dei suoi Lavoratori è nata, è cresciuta e si è sviluppata al punto da divenire Azienda di successo, leader e titolare del back-office internazionale di tutto il Gruppo. Questa Azienda ha deciso colpevolmente di ignorare questi elementi che rappresentano i suoi veri “fattori critici di successo”.
Venerdì 8 maggio u.s. si è svolto a Milano un incontro intersindacale tra le scriventi OO.SS. durante il quale sono state affrontate le seguenti tematiche: verifica dell’accordo di fusione per incorporazione di UBCasa in UCFin e organizzazione aziendale Unicredit Family Financing
In linea il Verbale di accordo sul trasferimento del ramo d’azienda “Fondi Immobiliari” di Pioneer Investment Management a Torre Sgr
Siamo sinceri, la situazione è straniante, non è allarmante, non è grave ma certo non è chiara. In queste condizioni il Sindacato, doverosamente, raccoglie le preoccupazioni delle lavoratrici e dei lavoratori, in qualsiasi ruolo e a qualsiasi livello…
