EX SOCIETA

Ad agosto “prove tecniche” del nuovo modello organizzativo

…Tale Commissione è stata costituita con Verbale d’Accordo 8 agosto 2007 in occasione della stipula del Contratto Integrativo Aziendale, dove si convenne sul ruolo strategico della formazione, quale uno degli elementi fondamentali (formazione, esperienza pratica di lavoro e mobilità su diverse posizioni lavorative) che caratterizzano lo sviluppo professionale…

…E’ del tutto evidente che ci troviamo nel campo dell’assoluta incertezza, della generale indeterminatezza e della totale discrezionalità, sia nei confronti degli importi che dei destinatari dell’eventuale ipotetico “Bonus”. Incredibile ma vero: si è riusciti a fare peggio degli anni scorsi!…

In seguito alla scissione del settore creditizio/assicurativo da For.Te. e la relativa nascita del Fondo Banche e Assicurazioni ,avente per obiettivo il finanziamento della formazione continua nel settore creditizio e assicurativo, le scriventi OO.SS. hanno concordato con l’Azienda progetti formativi che si concretizzano in…

Dopo il Consiglio di Amministrazione di UCCB del 2 u.s. – che ha deliberato il nuovo modello organizzativo della banca – è ripresa l’informativa e la consultazione contrattualmente prevista con il sindacato rispetto alle “motivazioni della riorganizzazione ed alle conseguenze giuridiche, economiche e sociali per i Lavoratori/Lavoratrici, nonché sulle eventuali misure previste nei loro confronti”.
Come noto, l’informativa rispetto al progetto di riorganizzazione aziendale denominato “Smid Corporate” era partita il 24 febbraio 2009 ed il confronto si era arenato dopo alcune settimane insieme al concreto avvio di tale piano riorganizzativo.

…Abbiamo ribadito con forza la nostra assoluta contrarietà e non condivisione del progetto aziendale e denunciato le sue gravi ricadute sulle condizioni di lavoro, di vita e professionali dei Lavoratori coinvolti. Abbiamo richiesto all’Azienda, in quanto direttamente responsabile del progetto di riorganizzazione e delle sorti dei suoi Dipendenti, un impegno…

Nell’assolato pomeriggio di lunedì 22 Giugno gli O.d.C. di Fabi – Fiba/CISL e Fisac/CGIL sono stati convocati dall’Azienda (Bastoni e Cozzi in primis…) per essere messi al corrente che per l’anno 2009 il sistema premiante non verrà attuato…

Venerdì 26 giugno, dopo una laboriosa e complessa trattativa, sono stati siglati dalle scriventi OO.SS. due importanti accordi su PART-TIME e FORMAZIONE…