EX SOCIETA

In questi giorni le OO.SS. e l’Azienda, di concerto con Capogruppo, hanno ripreso i lavori in sede di Commissione Inquadramenti Corporate, al fine di sistemare la partita degli inquadramenti di colleghe e colleghi provenienti dal perimetro ex Capitalia…

Si è conclusa la prima fase degli incontri territoriali con gli H.R. B.P. dei Mercati, ai quali ne seguiranno altri con cadenza mensile, allo scopo di seguire la fase particolarmente delicata che stiamo affrontando…

…Il tempo delle sperimentazioni e dei proclami è finito. E’ costato socialmente tanto. Ci dica con chiarezza come intende sviluppare un modello di “banca del territorio” in un mercato, quello isolano dove, più che i prodotti ed i servizi, è la relazione il collante vero tra cliente e banca. I lavoratori siciliani, la Sicilia tutta, attendono fatti e risposte….

…L’incontro, sollecitato da parte nostra, aveva un duplice obiettivo: acquisire, da parte del massimo rappresentante aziendale, il quadro complessivo della delicata fase in relazione all’attuale momento e alle future prospettive di Uccb e rappresentare alla parte datoriale le questioni sulle quali intendiamo impegnare l’Azienda, nel breve periodo, in particolare su alcune problematiche di rilievo che riguardano i dipendenti e che attendono una soluzione….

…L’Azienda, è ormai noto, ha vissuto in questo esercizio delle notevoli criticità e la maggior preoccupazione è che non si intravede ad oggi una inversione di tendenza. L’assetto organizzativo, oltre alle modifiche già introdotte, viene ulteriormente monitorato alla ricerca di soluzioni che consentano di superare rapidamente questa fase: è in questo contesto che sono stati organizzati degli incontri con gruppi di colleghi per raccogliere impressioni e suggerimenti…

Il giorno 26 novembre le scriventi OO.SS. hanno incontrato il Capo del Personale di HVB per un aggiornamento sulle molteplici tematiche che interessano la nostra Società. All’incontro ha partecipato anche il Responsabile di Relazioni Sindacali di Unicredit Corporate Banking …

…Confidiamo in un rapido intervento volto a concretizzare la conclamata attenzione al dipendente, laddove questa esigenza sia effettivamente avvertita. Ci attendiamo, conseguentemente, una comunicazione formale da parte aziendale di presa coscienza della problematica al fine di tranquillizzare quei colleghi che avevano fatto legittimo affidamento sulla disponibilità degli arretrati CIA….

Il 10 novembre 2009 si è svolto in UniCredit Banca di Roma un incontro durante il quale il Responsabile delle Relazioni Sindacali ha informato le scriventi OO.SS. sulle linee generali del nuovo progetto di servizio denominato ONE4C. L’azienda ha subito precisato che le notizie apparse negli ultimi giorni sulla carta stampata o riportate dai media, pur essendo verosimili, non possono essere prese a riferimento. L’unica cosa certa è che nel CdA previsto per dicembre sarà portato in approvazione un progetto di evoluzione del business a livello internazionale ed il conseguente riassetto organizzativo del Gruppo…

L’Azienda, in occasione dell’ultimo incontro, ha comunicato alcuni dati strutturali della banca relativi al primo semestre 2009. I dipendenti al 30/06/2009 sono 1.463 (erano 1.487 al 31/12/2008) con incremento nella Rete e riduzione nella Direzione generale e nelle strutture di supporto Area/Mercati…

Il 4/11 le Segreterie di Coordinamento delle scriventi OO.SS. hanno avuto un incontro con la delegazione aziendale guidata dai Responsabili delle Relazioni Sindacali di Divisione Retail e di UBdR. Di seguito riportiamo una sintesi dei temi trattati.: INQUADRAMENTI DI RETE, SICUREZZA, RILEVAZIONE DELLA ADIBIZIONE AI VDT, SCOPERTO EXTRAFIDO EX CAPITALIA, PIANIFICAZIONE DELLE FERIE

Positivamente conclusa la procedura contrattuale d’informativa, consultazione e contrattazione in UCCB

In data 22/10., presso la Sede di Verona – Piazzetta Monte, si è tenuto il previsto incontro tra le scriventi OO. SS. e la delegazione Aziendale : Gli argomenti all’ O.d.G. sono stati: pertura della procedura prevista dall’art. 15 del CCNL – Ristrutturazioni e/o riorganizzazioni dell’azienda; Elezioni Rappresentane Sicurezza D. Lgs. 81/08, Applicazione C.I.A. ex CSJV;,CIA UCCMB;, Procedura Quadri Direttivi ex art. 76 del CCNL, Utilizzo del sistema gestionale di EPC…

…Come da nostra richiesta, il 19 ottobre l’Azienda ci ha presentato un’ipotesi di lavoro per arrivare entro breve alla definizione di un accordo che contenga le regole ed una serie di tutele per i lavoratori di UCCB interessati dalla riorganizzazione…

Siglato l’accordo sul trasferimento dei rami d’azienda SSC HR e Segnalazioni di Vigilanza di UniCredit e di UniCredit Family Financing Bank a favore di UniCredit Business Partner S.C.p.A.

In data 12 ottobre 2009 si è tenuto il terzo incontro tra il management aziendale e le OO.SS sulla riorganizzazione di UCCB, previsto dalla procedura ex. Art.15 CCNL. In apertura l’Azienda ha dichiarato di non essere in grado, allo stato, di fornire il numero dei portafogli, in generale e, tanto meno, a livello di mercato, area o filiale…