Si sono svolti nei giorni 3 e 17 aprile due incontri con la Direzione della Banca, con l’obiettivo di trovare adeguate soluzioni ad una serie di problemi rappresentati dalle OO.SS. con lettera del 17 marzo u.s..:
Riportiamo qui di seguito i problemi oggetto dei due ultimi incontri…
II 17/03/2003 si è tenuto un incontro tra le scriventi OO.SS. di UNICREDIT PRIVATE BANKING e iresponsabili della Direzione del Personale che ha rappresentato formalmente, pur nel suo carattere meramente interlocutorio, l’inizio delle relazioni sindacali nella nuova Banca…
Il testo del Verbale d’Accordo stipulato il 25 amrzo 2003 relativo alla cessione del ‘ramo di azienda’ a Unicredit Real Estate e Cordusio Immobiliare, compreso il testo dell’Accordo sulla Previdenza Complementare per i dipendenti.
Si è costituito il Coordinamento Fisac della Banca Private: i responsabili della struttura sono Fernando Ricciardi di Torino e Donata Contini di Milano.
Martedì 4 marzo 2003 si è svolto l’incontro da noi richiesto ai Vertici di Unicredit Banca d’Impresa per avviare il confronto sulle numerose problematiche lavorative presenti in azienda ed impostare l’inizio formale delle relazioni sindacali a livello centrale. La riunione si è articolata in due momenti ben distinti. ..
Mercoledì 12 marzo si è concluso il confronto sindacale sul ‘sistema incentivante’. Si tratta di un argomento parzialmente nuovo e anche complesso. Ne sintetizziamo brevemente gli aspetti principali, anche se riassumere in poche righe questa materia non è impresa delle più semplici…
…Una delle questioni più evidenti riguarda la generale grave carenza di organici, più vistosa nella rete, sia per il mancato completamento del perimetro del Personale (ritardi nel reperimento dei cassieri nelle filiali di tipo A, incertezze decisionali nella previsione di addetti ai supporti amministrativi di back-office, ecc.) ma anche per reali necessità nell’ambito dei centri estero, degli addetti estero, nonché dei gestori di relazione e degli assistenti corporate…
Nelle giornate del 11 e 12 dicembre si è concluso il confronto sul Contratto Integrativo. Ne riportiamo i punti principali…
Il testo del contratto integrativo aziendale stipulato il 12 dicembre 2002 in Unicredit Produzioni Accentrate
La piattaforma e’ stata modificata in base a quanto emerso dalle assemblee
In data 31 ottobre si sono concluse le Assemblee di presentazione della Proposta di piattaforma del Contratto Integrativo. Ne riportiamo i dati…
In data 29.10.2002 si è tenuto l’incontro, da noi sollecitato, con il Responsabile delle Relazione Sindacali di gruppo , l’Amministratore Delegato di Upa e lo staff delle Relazioni Sindacali di Upa e di Gruppo. Nel corso dell’incontro abbiamo prospettato le preoccupazioni dei colleghi circa le ricadute occupazionali che…
…Ci siamo pertanto misurati con i temi più tradizionali della Contrattazione integrativa (il VAP, le garanzie volte alla sicurezza del lavoro, la tutela delle condizioni igienico-sanitarie), allargando però l’ambito delle richieste anche ad una serie di questioni il cui rilievo appare importante almeno quanto l’attesa dei colleghi. Di rilievo sono apparse le tematiche relative agli inquadramenti, non solo per l’emergere di figure professionali nuove, ma per la stessa ristrutturazione aziendale tra Aree di produzione ed Aree di Governance…
In data 28.5.2002, si è svolto il previsto incontro sulla formazione. Le OOSS avevano richiesto di attivare specifici percorsi formativi per i colleghi che cambieranno lavoro per effetto della specializzazione. L’Azienda ha comunicato…
