EX SOCIETA

…l’Azienda fornisce al Sindacato una serie di dati relativi all’andamento occupazionale, alla destinazione dei nuovi assunti, all’evoluzione delle forme di lavoro interinale e a tempo determinato ecc…

Venerdì 9 luglio abbiamo raggiunto, con la Direzione di UPA, l’accordo relativo al corso di Inglese: si tratta di circa 14.000 ore di formazione erogate a favore di …

…Molti clienti, nonostante fosse stato segnalato un numero di telefono dedicato, si sono rivolti ai colleghi per la compilazione. Imbarazzante situazione! Aiutare qualcuno a valutare sé stessi per conto della Banca!?!…

Siamo oggi intervenuti presso la Direzione per segnalare lo stato di profonda insoddisfazione ed amarezza vissuta da quei lavoratori che, avendo visto il loro rapporto di lavoro trasformato da interinale a tempo determinato in data posteriore al luglio 2003, sono stati esclusi dalla corresponsione del salario incentivante.
Abbiamo sottolineato il fatto che …

La posizione del Sindacato sugli interinali è nota ed è stata ribadita in numerosi interventi e comunicati. La ricordiamo in poche righe…

Nel corso dei due incontri con la Direzione di Upa sono stati affrontati i seguenti punti: Inc Sistema incentivante – Formazione – UO Legale – Estero Commerciale – Note di qualifica

A più di un anno dall’avvio di UniCredit Banca d’Impresa

Si confermano tutte le criticità del sistema, tanto che la Direzione per migliorare il risultato finale, “rivisita” i meccanismi di calcolo.

…Si è trattato di un incontro di “percorso” che si inquadra in una procedura di monitoraggio specifico della problematica formativa. E’ un argomento che il Sindacato vuole sviluppare con cura perché oltre a costituire un diritto contrattuale serve a sostenere la prestazione lavorativa e a valorizzarne i contenuti professionali…

La Banca “vicina al cliente” deve essere vicina anche al dipendente!

In data 1 aprile le Segreterie di Coordinamento aziendale FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL UILCA/UIL hanno incontrato la delegazione aziendale responsabile del comparto Formazione e Sviluppo del Personale sul tema della Formazione…

La prestazione lavorativa dei Quadri Direttivi si effettua di massima in correlazione temporale con l’orario normale applicabile al Personale appartenente alla 3° Area Professionale dell’unità produttiva d’appartenenza, con le caratteristiche che erano già proprie degli ex Funzionari e criteri di “autogestione” individuale che tengano conto delle esigenze operative…

In data 11 marzo, presso la Direzione Generale a Verona, le Organizzazioni Sindacali Falcri, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca-Uil si sono incontrate con la delegazione aziendale guidata dal Capo del Personale per discutere del sistema premiante e concludere così la procedura di confronto prevista dall’art. 43 del vigente CCNL….

Bilancio dell’attività formativa del 2003, Offerta formativa per il 2004, Mense, Fumo, Ferie arretrate. Previdenza complementare per gli ex Esattoriali della C.R.Trieste transitati in UPA ecc

La rischiosità di fare il mestiere che la Banca ci richiede
Le recenti vicende del gruppo agro-alimentare CIRIO hanno portato UniCredito Italiano all’istituzione di una Commissione per la “valutazione della correttezza del processo di vendita”, escludendo i dipendenti o ex dipendenti del Gruppo UniCredito Italiano che “a causa di tale loro qualità, si presume fossero consapevoli della rischiosità dell’investimento”…