EX SOCIETA

Nel corso dell’incontro con il Responsabile delle Relazioni Sindacali, tenutosi venerdì 14 novembre, i Segretari Nazionali ed i Referenti di Gruppo delle scriventi Organizzazioni Sindacali hanno nuovamente espresso la propria netta contrarietà all’operazione, contestato i razionali della scelta, nonché il progetto industriale sottostante, e richiesto maggiori informazioni…

Le lotte e la determinazione dei Lavoratori e delle Lavoratrici hanno consentito l’avvio del confronto sul trasferimento di ramo d’azienda e la conquista di un tavolo di confronto sulla più delicata partita delle garanzie ai lavoratori in caso di cessione di proprietà, superando le resistenze aziendali delle scorse settimane. E’ assolutamente importante mantenere elevata l’attenzione sul prosieguo delle trattative di Unicredit per la cessione di UCCMB,

Anche lo sciopero di due ore indetto per Venerdì 24 u.s. ha registrato una massiccia partecipazione dei Lavoratori, sostanzialmente in linea con le percentuali delle altre iniziative di mobilitazione (9 maggio e 16 ottobre). Questo a riprova, se ce ne fosse stato bisogno, della forte preoccupazione per la cessione e per le conseguenze sul Futuro e sulle garanzie occupazionali….

Il 90 % di noi, lavoratori di UCCMB, ha incrociato le braccia il 16 ottobre ed in oltre 250 a Milano, in piazza Gae Aulenti, abbiamo fatto sentire forte il grido: “giù le mani da UCCMB”. I lavoratori di UCCMB hanno ribadito la contrarietà alla cessione …

NO => alla vendita dei lavoratori di UCCMB!
NO => alla cessione, a fondi speculativi internazionali, dei mutui delle famiglie italiane, mai come ora così in difficoltà!

Nonostante il precedente del 9 maggio u.s., che ha visto la quasi totalita’ dei lavoratori di UCCMB unita nell’esprimere con forza la propria contrarieta’ di principio alla cessione, le oo.ss. aziendali, supportate dalle segreterie di gruppo, sono state costrette a prendere atto che le rassicurazioni della holding nel merito sono state ampiamente disattese lasciando alle oo.ss. e ai lavoratori, l’unica alternativa di ripristinare lo stato di agitazione….

In data 17 settembre, presso la sede ABI di Milano, si è tenuto il tentativo di conciliazione obbligatorio a seguito dell’apertura dello stato di agitazione. Il tentativo medesimo si è concluso con esito negativo, in quanto le OO.SS. non hanno ricevuto rassicurazioni di alcun genere in ordine alle ricadute occupazionali che potrebbero generarsi a seguito dell’operazione di vendita della nostra Banca …

A dispetto di quanto sin qui sbandierato dalla funzione HR di Gruppo sulla promessa di aggiornamento continuo sugli sviluppi delle trattative di vendita della ns banca, le notizie più recenti, nessuna piacevole, continuano a giungerci solo dagli Organi di stampa lasciandoci la preoccupante sensazione di non essere presi in considerazione …

Le OO.SS. di UCCMB, unitamente alle Segreterie di Coordinamento di Gruppo, hanno incontrato il sottosegretario allo sviluppo economico, On. Giovanni Legnini ….

Il nuovo modello organizzativo in UCCMB non consente di individuare elementi di novità e di innovazione tali da incidere efficacemente sull’annoso problema dei carichi di lavoro ed, in particolare, su quelle attività collaterali, che appaiono tutt’ora gravare in modo sostanzialmente invariato …

I risultati dello sciopero del 9 maggio, che hanno visto una percentuale di astensione dei lavoratori e delle lavoratrici di UCCMB, complessivamente vicina al 90%, sono la dimostrazione della forte preoccupazione per il futuro occupazionale in vista della “potenziale” vendita della Banca. L’HR di UCCMB ha comunicato, ad oggi solo ufficiosamente, i dati su base nazionale relativi alla partecipazione allo sciopero (76% di astensioni per sciopero e 11% per altre cause) …

Come ormai noto l’Azienda, successivamente alla proclamazione. dello sciopero, indetto per il 9 p.v., ha avviato, in data 11 aprile, la procedura di riorganizzazione ai sensi dell’ Art. 17 del CCNL. Durante il primo incontro di presentazione della riorganizzazione, le scriventi OO.SS. hanno evidenziato all’ HR di UCCMB le proprie perplessità …

In data odierna si è esperito il tentativo obbligatorio di conciliazione, passaggio formale preventivo ed indispensabile previsto per poter proclamare uno sciopero. L’incontro si è tenuto in ABI a Milano, dove erano presente la Commissione Nazionale di Conciliazione, l’azienda e i rappresentanti sindacali aziendali…..

Come da mandato ricevuto dalle assemblee dei lavoratori tenutesi a gennaio e febbraio, considerate alcune recenti iniziative del gruppo e visto il protrarsi di una situazione di poca chiarezza e di disinformazione sul nostro futuro, nel ritenere che i comportamenti dell’azienda influiscano …

UCCMB è in vendita e Unicredit conta sulla sua valorizzazione da intendersi in realtà come la ricerca della massimizzazione (per usare un termine caro al nostro Top Management di Gruppo) del prezzo da incassare dalla vendita della società …

Negli ultimi giorni si è appresa la notizia, ufficializzata ieri, della volontà del Gruppo UniCredit di quotare su Borsa italiana una parte del capitale di FinecoBank. Questa notizia, se valutata in sé e per quella che è la nostra storia, non può che suscitare un sentimento di soddisfazione …

In data 4 marzo si è tenuto l’incontro tra le OO.SS. e l’Azienda riguardante gli argomenti di cui all’art.12 del CCNL: andamento economico/produttivo (nel 2011 e 2012 i dati di bilancio sono stati decisamente positivi registrando, insieme ad un aumento di incassi, la riduzione dei costi ed un significativo utile netto.); profilo strutturale (forniti i dati sulla situazione delle risorse presenti in UCCMB in ordine a distribuzione, cessioni, assunzioni e trasferimenti); prospettive strategiche (articolazione degli obiettivi aziendali) …