Sistema premiante 2005
Ecco le novita’ del sistema incentivante in Unicredit Banca d’Impresa per il 2005
Ecco le novita’ del sistema incentivante in Unicredit Banca d’Impresa per il 2005
In data 7 febbraio la Direzione ci ha comunicato che alcune lavorazioni dell’Estero Commerciale verranno trasferite in via sperimentale dalla Direzione Regionale Sud di Unicredit Banca ad UPA. Si tratta delle operazioni…
In piena trattativa sul piano industriale e con una iniziativa del tutto estemporanea, UPA mette in campo l’ormai famosa gita a Bucarest.
Sono differenti, riteniamo, gli stati d’animo dei colleghi in partenza per Bucarest:…
Nella giornate del 13, 14 e 17 gennaio abbiamo avuto, con la Direzione, un incontro su un non meglio specificato “evento” sul quale si rincorrevano da giorni le voci più strane…
Il giorno 21 dicembre 2004 presso la Direzione Generale la delegazione aziendale guidata dal Capo del Personale ha illustrato alle Organizzazioni Sindacali Falcri Fiba-Cisl Fisac-Cgil Uilca Dircredito i risultati dell’indagine “Ascoltare per crescere insieme 2004”…
Nell’incontro del 21.12.2004 sono stati affrontati i seguenti argomenti:
Cassieri, People satisfaction, Modifica nella struttura organizzativa., Tesorerie, Job Rotation, Audit…
Sulla struttura organizzativa dell’Azienda
Il nostro sarà il campo dei miracoli dove crescono le monete sugli alberi
…Nessun problema. Scegliete tra un cavatappi, un tostapane, un trapano, un set di cucchiaini e un tagliabrodo e la voglia di vivere tornerà a sorridervi. Se siete tra coloro che UPA non ha ritenuto degni del primo giro di omaggio (la discrezione aziendale è sempre utile a fare ricordare chi ha in mano davvero i cordoni della borsa) dovete solo aspettare un po’, fino al prossimo sistema incentivante, e farvi due conti su a chi conviene trasformare i soldi in punti. Sarete mica ragionieri o laureati in economia per niente…
In linea l’Ordine del Giorno approvato dal direttivo Fisac Cgil di Upa Unicredito
..intanto: 3000 posti di lavoro andranno persi per sempre. Chi si aspettava una stangata peggiore può anche tirare un sospiro di sollievo. Ma per altre 3000 ragazze/i (potrebbero essere nostri figli, nostri amici o illustri sconosciuti: non cambia niente) si chiudono importanti possibilità. Con l’aria che tira non ci pare che ci sia da essere allegri.
E i 3000 posti persi?…
…l’ultima incredibile novità : la giornata di Sabato non verrà pagata se non a chi si umilierà andando personalmente a chiederlo. Non si tratterebbe infatti di un “corso” ma di un “evento”.
Abbiamo chiesto che cessi questa assurdità e che si provveda immediatamente alla retribuzione per tutti…
Il testo di questo comunicato riguarda specificatamente la situazione di Cologno ma contiene anche qualche riflessione di ordine più generale probabilmente valida anche per gli altri Poli…
Sottolineata dalle OO.SS. l’esigenza si relazioni sindacali più avanzate per una migliore tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.
Offerta fuori sede o sciopero fuori orario?
Su nostra richiesta, abbiamo incontrato l’azienda, in particolare su Asset Insight e Promotori Finanziari.
La maggioranza del personale sostiene le ragioni di un buon rinnovo contrattuale…
Nell’incontro del 14 abbiamo affrontato numerosi argomenti. Riportiamo qui quelli per i quali l’informazione è stato completa…
In un breve incontro tenutosi in data 31/7/2004, la Direzione ci ha comunicato alcune novità relative a Sistema incentivante e
Ristrutturazione PU Tesoreria ed Enti
…Non abbiamo dubbi sulla genuina sincerità che ispira questa iniziativa. Ma non la condividiamo e con altrettanta genuina sincerità ne spieghiamo i motivi…