In linea il testo del Verbale di accordo sul trasferimento dei rami d’azienda “Global Sourcing/Security and Logistic” e “Ciclo passivo/Amministrazione” di Capitalia Solutions S.p.A. a UniCredit ed UPA relativa ‘Nota esplicativa’ concernente le questioni fefinite a latere
In linea il testo del Verbale di accordo sul trasferimento del ramo d’azienda “immobili” di UniCredit a UniCredit Real Estate (URE)
…In tale sede l’Azienda, in ottica di riorganizzazione e razionalizzazione delle attività, ha comunicato il trasferimento del ramo d’Azienda “Sportelli Italia” di Unicredit Consumer Financing Bank S.p.A. a Unicredit Banca S.p.A. con effetto dal 1° Luglio 2008…
Nel novembre dello scorso anno nel corso di un infelice incontro telematico, il portavoce del gruppo ha comunicato pubblicamente, senza troppi complimenti,…
…Durante le riunioni la Direzione, anche a seguito di nostre precedenti richieste di informative dettagliate, ha effettuato alcune comunicazioni relative a riorganizzazioni, acquisizioni e trasferimenti di attività…
Sono passati circa trenta giorni dall’insediamento del Direttore Generale…
Si è conclusa il 27 febbraio 2008 con la firma di una ipotesi di accordo la trattativa per il primo Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di Unicredit Banca per la Casa…
Il 12 marzo – Ipotesi di Accordo Contratto Integrativo Aziendale (CIA) Banca per la Casa: illustrazione e approvazione
In linea il testo dell’ipotesi di accordo la trattativa per il primo Contratto Integrativo Aziendale (CIA) di Unicredit Banca per la Casa.
Sulla fase transitoria dell’integrazione del corporate fra Unicredit-Capitalia
Alla luce degli aspetti trattati con la Direzione del Personale U.O. Relazioni Sindacali e Legale Lavoro, nell’incontro svoltosi lunedì 18 c.m., torniamo sull’argomento – molto sentito dai Colleghi e dalle Colleghe della rete commerciale – delle ripercussioni pratiche della nuova normativa MiFID sull’attività di consulenza e vendita di prodotti e strumenti finanziari presso terzi, precisando quanto segue…
INVITIAMO A CONSIDERARE CON “RINNOVATA ATTENZIONE” ALCUNI ASPETTI INERENTI LA VALUTAZIONE E LO SVILUPPO PROFESSIONALE…
Si è consumato nella giornata del 6 febbraio l’ennesimo improduttivo confronto con la delegazione aziendale, che segna l’inadeguatezza dei livelli di relazioni sindacali del tutto insufficienti a gestire l’attuale fase di integrazione nel Gruppo Unicredit….
…In assenza di un piano industriale puntuale e dettagliato Unicredit si sta muovendo come una macchina da guerra, incurante di causare un insostenibile stato di disagio e di incertezza tra le lavoratrici e i lavoratori….
La procedura di confronto riguardante il sistema incentivante 2008 di Rete commerciale si è conclusa; il nostro giudizio è negativo…
Ci sono sentimenti e valori che, per definizione e di fatto, non sono in vendita.. Tra questi il coraggio e lo spirito umanitario. Lavoratori di Upa, nel corso di questi anni, hanno più volte dimostrato coraggio…
AL VIA L’APPLICAZIONE DELLE NORME DEL 1° C.I.A. E DELLE ALTRE PREVISIONI DI CONTRATTAZIONE ARTICOLATA IN U.B.I.
…quest’anno andremo a formalizzare per la prima volta il nostro Contratto Integrativo Aziendale, si parlerà dei nostri inquadramenti e di molto altro. Chi di Voi ha partecipato all’Assemblea di presentazione sa che c’è tanta “carne al fuoco”! Riuscire ad ottenere dei risultati permetterà di vedere finalmente riconosciuta la professionalità…
