I fatti di questi giorni ed il fiume di parole diffuso artatamente da una sapiente ed occulta (ma non tanto) regia dimostrano che il Gruppo Unicredit e le sue Aziende di riferimento, tra cui il Banco di Sicilia, sono oggetto di forti ed immotivate manovre speculative tendenti probabilmente a cancellarne o ridurne le connotazioni e le caratteristiche di affidabilità…
In data 26 Settembre si è tenuto il previsto incontro tra le OO.SS. e l’attuale Amministratore Delegato di Upa. La riunione, da noi richiesta, ha avuto come oggetto l’illustrazione, da parte dell’A.D., del progetto “One4all” ed una panoramica sull’evoluzione internazionale di Upa…
Incontro sulla convergenza in UBdR del 18 settembre 2008
Incontro con l’azienda sulla migrazione informatica in UniCredit Banca di Roma
Dopo un anno, arrivano i primi frutti della stagione di Contrattazione Articolata in UCCB…
Caro collega, prendiamo spunto dallo sciopero dichiarato in UniCredit Banca in data 1° settembre 2008 per le eccessive pressioni commerciali e la cronica carenza di organici nella rete per iniziare una riflessione sui problemi che l’attuale crisi economica ci sta ponendo….
Il piano triennale di Unicredit Group – perimetro Italia si configura come una medaglia a due facce infatti da una parte determina in negativo…
Un volantino che illustra le principali normative contenute nel Contratto Integrativo Aziendale in UCMB
Strategie commerciali e impegni Piano Triennale di Gruppo
Dopo anni di discrezionalità, regole “concordate” fra le Parti: Raggiunta l’Intesa sul 1° Contratto Aziendale in UniCredit Credit Management Bank
In linea il testo del Contratto Integrativo aziendale di Unicredit Credit Management Bank
Di seguito riportiamo la sintesi dei temi trattati il giorno 16 luglio u.s. tra le Segreterie scriventi e la delegazione aziendale guidata dal responsabile delle relazioni industriali…
…Ci rendiamo conto che l’avvicinarsi del fatidico giorno della convergenza informatica pone numerosi problemi organizzativi e determina priorità; ma tutto questo non può legittimare l’Azienda a tenere comportamenti irrispettosi delle prassi e delle procedure sindacali. Da troppo tempo, invece, tende a “scavalcare” ruoli e percorsi. ..
Nei giorni scorsi le OO.SS. hanno incontrato la Direzione del Personale di Unicredit Banca per la Casa, in applicazione della procedura prevista dal CCNL, in merito al Sistema Premiante Variabile 2008; durante l’incontro sono stati illustrati i criteri in base ai quali verranno attribuiti gli incentivi.
A seguito di due incontri tra le OO.SS. e la Direzione del Personale di Unicredit Banca per la Casa, vi portiamo a conoscenza delle tematiche affrontate…
Quando, a metà maggio è stato avviato il Nucleo di Tesoreria, ci è sorta qualche perplessità, sia sui tempi previsti per realizzare l’intero processo sia sul numero delle lavoratrici e dei lavoratori da adibire a tale attività…
Venerdì 11/07/2008 si è tenuto un incontro tra le scriventi OO.SSe la Direzione Aziendale per discutere del Sistema Incentivante 2008. La struttura del sistema non è sostanzialmente diversa da quella del 2007. E’ costituita da…
…L’accordo ha validità a partire dal 31.12.2007, essendo stata presentata la piattaforma nel corso del 2007, e cessa il suo effetto nella medesima data, pertanto rientra a tutti gli effetti nella tornata del CCNL precedente e consentirà in tempi ravvicinati líinizio di una nuova tornata di confronto che possa tener conto anche della nuova realtà che si sta prefigurando con l’assorbimento di Capitalia Solutions…
In data 02/07/08 si è tenuto a Cologno Monzese un incontro, tra la Direzione Aziendale e le Segreterie degli Organi di Coordinamento delle OO.SS di Upa, nel corso del quale sono stati trattati i seguenti argomenti: Ristrutturazione B.U. Custodian Bank e B.U. Securities – Tesorerie Enti del Polo di Modena – Consuntivazione – Presidi migrazioni informatiche…
Lo sapevamo e ce lo aspettavamo; non perché siamo indovini, ma perché al di là delle affermazioni degli “impeccabili” venditori di sogni che la Capogruppo ha sguinzagliato sul territorio a magnificare l’efficienza organizzativa della macchina Unicredit, viviamo tra i lavoratori e non ci siamo illusi né tanto meno si sono mai illusi i colleghi…