Meta!
Il nuovo sistema premiante di UniCredit Banca. Le considerazioni ed il giudizio del sindacato aziendale……
Comunicato unitario
Venerdì 17: davvero una bellissima giornata
…Lo sciopero è andato bene in tutte le realtà territoriali sia al Nord che al Sud del Paese e nella gran parte delle società del Gruppo.
Una grande prova che testimonia la grande consapevolezza che c’è tra i lavoratori e le lavoratrici del Gruppo sull’importanza della posta in gioco…
Venerdì 17: una bella giornata.
Non permettiamo che sia fatto oggi a 2S Banca ciò che stanno già pensando di poter fare
ad ognuno di noi domani
INTERROTTE LE RELAZIONI SINDACALI IN TUTTO IL GRUPPO UNICREDITO
…La rottura è motivata dal giudizio, pesantemente negativo, da noi espresso sulle modalità con le quali Unicredit ha gestito la trattativa sindacale su 2S: la Capogruppo ha infatti fatto fallire, una dopo l’altra, tutte le possibilità di accordo che si potevano intravedere e da ultimo ha fatto proposte sulle garanzie occupazionali di brevissimo periodo (3 anni), alla faccia dell’accordo di lungo periodo che si dice di voler sottoscrivere con Soc. Generale…
MBO rete 2006: lasci o raddoppi? UPB a Ginevra per fare gruppo … 2S Banca fuori dal Gruppo
Al termine della procedura di confronto sul sistema incentivante 2006 per la rete, dobbiamo rilevare che l’azienda ha accolto in parte le richieste sindacali, relativamente all’applicazione del sistema incentivante. In particolare…
Accordo sul Premio Aziendale e…
Accordo sul Premio Aziendale e alcune riflessioni sulle stock option al top management del Gruppo e su 2S Banca … un motivo in più per scioperare il 17 Febbraio !!!
TEMPO DI SALDI: UNICREDIT VENDE I LAVORATORI SENZA GARANZIE
SCIOPERO: PER LA PRIMA VOLTA VENGONO CEDUTE ALL’ESTERNO DI UNICREDIT COLLEGHE, COLLEGHI ED ATTIVITÀ CONSIDERATE UNILATERALMENTE NON PIÙ “CORE BUSINESS”: UN PRECEDENTE PERICOLOSISSIMO CHE POTREBBE ESSERE REPLICATO OVUNQUE E DAL QUALE NESSUNO PUÒ SENTIRSI AL RIPARO.
Nuova struttura organizzativa in USI
Il giorno 17 Gennaio le scriventi OO.SS. si sono incontrate con la Direzione di USI; oggetto della convocazione é stata la presentazione della nuova struttura organizzativa che la nostra azienda intende adottare.
Come già trapelato dalle solite “fastidiose” indiscrezioni…
NUOVA ORGANIZZAZIONE ESTERO – DISTACCHI IN UPA TORINO
Il 20 gennaio scorso si è tenuto a Verona un incontro con l’Azienda su 3 argomenti:
1) I risultati della sperimentazione Estero
2)Il distacco di 40 lavoratori provenienti da UBMC in UPA-POLO di TORINO
3)L’elezione dei Rappresentanti della Sicurezza.
Esito tentativo di conciliazione ‘2S Banca’
Il giorno 13.1.2006, a Milano, presso l’ABI, si è svolto il tentativo di conciliazione, previsto dalla procedura attivata il 5 Gennaio, per la proclamazione dello sciopero in tutte la società del Gruppo, finalizzato a ottenere le garanzie occupazionali e la salvaguardia dei trattamenti economici e normativi a favore delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti nella costituzione di “2S Banca”…
Rinnovo polizza sanitaria anno 2006
…Il 2006 sarà un anno di transizione in attesa dell’entrata in funzione della Cassa Mutua di Gruppo “UNI.C.A.” che inizierà a gestire le prestazioni, per tutti i colleghi e le colleghe, a partire dal 1.1.2007. Ciò segnerà un cambiamento fondamentale nella gestione della copertura sanitaria poiché i dipendenti stessi parteciperanno direttamente alla gestione della Cassa…
Accertamenti bancari di natura fiscale: un problema in più!
Nei giorni scorsi siamo intervenuti in Azienda per denunciare i gravi disservizi ed appesantimenti operativi causati dalle incombenze derivanti dagli accertamenti bancari di natura fiscale che vanno ad incidere negativamente sulla già cronica carenza di personale negli sportelli…
2S BANCA, avviata procedura di sciopero
BANCA DEPOSITARIA (2S BANCA): Avviate le procedure di sciopero dei Lavoratori e delle Lavoratrici del Gruppo
BANCA DEPOSITARIA (2S BANCA): ROTTI GLI ARGINI
L’AZIENDA NON ACCETTA DI TRATTARE LE GARANZIE OCCUPAZIONALI. SI VA VERSO LA MOBILITAZIONE DI TUTTI I LAVORATORI E LE LAVORATRICI DEL GRUPPO
ALLE LAVORATRICI ED AI LAVORATORI DELLE ATTIVITA’ DI SECURITIES SERVICES
…Per questo abbiamo assunto la decisione di coinvolgere tutte le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo in una forte mobilitazione…
LAVORATORI , LAVORATRICI E OO.SS HANNO RIBADITO ANCHE AGLI AZIONISTI LA CONTRARIETA’ ALLA VENDITA DI BANCA DEPOSITARIA
Venerdì 16 Dicembre, mentre un folto gruppo di colleghi, confluiti a Genova da tutte le sedi interessate, manifestava a gran voce la propria contrarietà alla vendita davanti alla sede di Unicredito…
Assistenza sanitaria integrativa: LA CASSA MUTUA DI GRUPPO E’ REALTA’
E’ con notevole soddisfazione che le scriventi Organizzazioni Sindacali comunicano che nella serata di giovedì 15 Dicembre u.s hanno stipulato un accordo con l’Azienda per la costituzione della cassa mutua di Gruppo denominata “UNICA”…
Incontro 2005 in Direzione Generale sull’Organizzazione del Lavoro – Comunicato Unitario
Nel corso di un incontro in D.G. l’azienda ha inizialmente svolto un riepilogo delle innovazioni e degli strumenti messi in opera per poi passare ad illustrare quanto accadrà nel breve periodo, confermando che, sulla base di una “filosofia” bottom- up, il metodo adottato per ogni riforma procedurale o riassetto organizzativo è quello di un confronto con la Rete, seguito da un monitoraggio continuo delle novità introdotte allo scopo di individuare eventuali aggiustamenti.
Lettera aperta all’Amministratore Delegato di Unicredit – HVB.Dott. Alessandro Profumo
Abbiamo pensato di utilizzare uno strumento, forse un po’ inusuale, per ribadire le ragioni per le quali siamo fortemente ostili alla vendita di Banca Depositaria, anche se, certamente, Lei non ignora i motivi della nostra ferma contrarietà a questa operazione…
Progetti di solidarietà e tredicesima mensilità
…Il Fondo, alimentato dai contributi dei lavoratori e delle lavoratrici e, in ugual misura da quelli delle Aziende di Credito, ha lo scopo di rendere sempre disponibili risorse economiche per interventi umanitari…