Comunicato unitario

Accordo su welfare di gruppo – Accordo Quadro su Premi Aziendali

La lunga, complessa ed articolata trattativa per i rinnovi dei CIA ha visto vari momenti e livelli di negoziazione. A livello di Gruppo andava affrontato sicuramente il confronto sul “Welfare”, ma la scansione temporale del negoziato ed il suo intrecciarsi con le vicende della fusione con Capitalia (certamente non prevista né prevedibile all’avvio della trattativa) ha fatto sì che, in via del tutto eccezionale, a quel livello si affrontasse anche il capitolo dei Premi Aziendali…

Non ci siamo proprio

…Ciò che ci è stato detto si può riassumere in poche parole: i lavori del Credoc e le residuali attività del Correspondent Banking più le lavorazioni del reparto Incassi Elettronici di Contabilità e Servizi diversi di Portafoglio (collocato a Bodio) verranno integralmente trasferiti a Bucarest. Ciliegina sulla torta: …

CIA UPA: SOTTOSCRITTO L’ACCORDO DI RINNOVO

…L’accordo è stato siglato dopo un lungo periodo di intensi incontri con l’Azienda. Le trattative sono state particolarmente difficili ed impegnative, coprendo un arco di tempo che va da Aprile a Settembre ed hanno riguardato sia nuove figure professionali che percorsi di inquadramento gerarchico, innovativi rispetto al precedente Contratto Integrativo…

DI TUTTO………DI PIU’………..

La stagione estiva è stata densa di impegni per le delegazioni sindacali; dopo la firma dell’accordo quadro per la gestione degli esodi e l’attivazione del fondo esuberi, in questi giorni si sta trattando la fusione delle Holding di Unicredito e Capitalia. Il prossimo passo verso l’integrazione dei due Gruppi ci riguarda direttamente…

Conclusa la trattativa per il Contratto Integrativo UPB

Venerdì 7 settembre 2007 abbiamo siglato il verbale di accordo del Contratto Integrativo Aziendale di UPB, finalizzato a definire i criteri di inquadramento nelle Aree Professionali e nei primi due livelli dei Quadri Direttivi. Le trattative sono state particolarmente laboriose, in quanto riguardanti figure professionali e percorsi inquadramentali assolutamente nuovi rispetto al precedente Contratto Integrativo…

PROTOCOLLO DI GESTIONE del Processo di Integrazione UNICREDIT/CAPITALIA

…L’Accordo, sottoscritto alla fine di una serrata fase di trattativa, prevede. per gestire le eccedenze connesse ai processi di riorganizzazione, l’utilizzo dei diversi strumenti previsti in materia dal CCNL: ricorso al part time, contenimento del lavoro straordinario, distacco, mobilità infragruppo, professionale e territoriale, formazione e riqualificazione professionale, accesso volontario al Fondo di Solidarietà e incentivazioni all’esodo volontario….

ALLARME ROSSO

Come le diverse autorità che, al possibile approssimarsi di eventi ritenuti particolarmente pericolosi, alzano la soglia di allarme e rafforzano le strutture di difesa, così noi siamo costretti ad innalzare al rosso la soglia di allarme per i lavoratori di UPA…

C.I.A.:“trattativa difficile”

…Nonostante una iniziale disponibilità, manifestata dall’Azienda nelle riunioni precedenti, ad entrare nel merito della piattaforma approvata dai lavoratori, dobbiamo ora rilevare un tentativo, esperito ieri dalla Direzione, di depotenziare e ridimensionare le nostre richieste attraverso la formulazione di una controproposta, centrata sugli inquadramenti, estremamente distante e difforme dalla nostra…

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