…I rappresentanti Aziendali ci hanno illustrato le rilevanti novità che l’applicazione della nuova normativa sull’intermediazione finanziaria comporterà per il Personale di UniCredit Banca d’Impresa, con adempimenti formali e sostanziali “non indifferenti” e con un notevole impatto sull’operatività quotidiana…
Forse tra una videoconferenza in inglese da un lato e un “autocelebration day” a Milano o Roma dall’altro è sfuggito alla nuova Capogruppo che esistono, ancora norme contrattuali e di legge che regolamentano cessioni di rami d’azienda, scorpori di attività, trasferimenti vari e/o distacchi. Già, distacchii…
…il futuro di UPA, che da questa rappresentazione ne esce completamente snaturata e pesantemente stravolta, fino ad apparire quasi irriconoscibile rispetto alla società che fino ad oggi abbiamo conosciuto: il Polo di Cologno fortemente ridimensionato e ridotto ai minimi termini, gli altri Poli ristrutturati in termini pesanti, secondo un piano di specializzazione per aree omogenee di prodotto che apre più di un interrogativo sulle possibilità di compensare eventuali futuri decrementi di attività….
…Si è assistito, infatti, in questi due giorni di confronto, addirittura ad un arretramento delle disponibilità aziendali in materia di inquadramenti e sicurezza, unitamente ad un palese atteggiamento inconcludente della controparte aziendale finalizzato ad eludere la pressante richiesta di definizione delle questioni poste dalle scriventi…
ALCUNE INFORMAZIONI E CONSIDERAZIONI DALL’INCONTRO CON LA DIREZIONE DEL 15 C.M.
La tutela delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti: un impegno prioritario. Nei giorni scorsi si sono svolti vari incontri a livello di Capogruppo e delle banche interessate sul tema della cessione degli sportelli…
Lettera aperta al Direttore Generale della Banca di Roma, Dr. Alessandro Cataldo
Dal 7 al 30 novembre 2007 attraverso l’apposita sezione sul Portale in area Gestione Risorse > Agevolazioni (colonna centrale) sarà possibile effettuare la scelta per allocare la propria posizione individuale in essere presso il Fondo di Gruppo. L’operatività delle scelte decorrerà dal 1 gennaio p.v…
Nelle ultime settimane si sono svolte, su tutti i poli, le assemblee per l’approvazione del contratto integrativo di UGIS e del Welfare di Gruppo.
Nonostante l’affluenza sia stata inferiore alle attese i 370 colleghi/e intervenuti hanno espresso 361 voti favorevoli, 8 astenuti e 1 solo voto contrario. In tutte le discussioni sono emersi altri elementi di sofferenza;
È stata completata la procedura prevista dall’art. 73 del C.C.N.L., che disciplina la possibilità di individuare nuovi profili professionali conseguenti a cambiamenti organizzativi o a nuove attività…
…Si arriva, così, all’appuntamento del C.I.A., il primo nella storia di Banca per la Casa, con un carico di questioni latenti per le quali si attende una definizione: l’esito che si determinerà su questo capitolo assumerà una valenza fondamentale per il giudizio finale del negoziato. La piattaforma del C.I.A. che viene presentata ha un valore particolare…
…Su questa complessa situazione, che comporta una pesante riconversione dei Lavoratori e che sta creando un clima di crescente tensione e rabbia, siamo intervenuti ripetutamente richiedendo con forza all’Ufficio del Personale di …
Cronaca di martedì 23 ottobre, recente incontro con l’Azienda. Iniziamo dalle buone notizie. La delegazione aziendale, per la prima volta, si è presentata…
Dopo la firma del 3 agosto c.a., la Direzione del nuovo Gruppo non solo non ha espresso alcuna volontà di aprire un tavolo per definire ed illustrare il piano industriale, ma ne ha addirittura rinviato la definizione dal previsto mese di gennaio/febbraio alla fine del primo semestre 2008, dando nel frattempo corso ad una pericolosa riorganizzazione strisciante….
After having signed the agreement between the S.N.B. (Special Negotiation Body) and the UniCredit Management in January the first UEWC (UniCredit European Works Council) meeting took place in Milan on 19, 20 and 21 September. The meeting in which 44 representatives of more than 147,000 employees of the 27 countries where UniCredit has branches, was held in the Head quarter of the UniCredit Group.,,
Dopo la firma dell’accordo tra la Delegazione Speciale di Negoziazione ed il Management di UniCredit del gennaio scorso si è svolto a Milano, il 19, 20, 21 settembre, nella sede di UniCredit Group, il primo meeting del UEWC (UniCredit European Work Council) alla presenza dei 44 componenti in rappresentanza di oltre 147.000 lavoratori e lavoratrici di 27 Paesi in cui UniCredit è presente..,,
Nell’incontro tenutosi il 3 ottobre alla presenza delle Segreterie dell’Organo di Coordinamento, l’azienda ha preannunciato in modo irrituale il trasferimento a Capitalia Informatica, Società strumentale del Gruppo, delle attività proprie della Funzione Rapporti con l’Autorità Giudiziaria dell’Area Legale e il conseguente distacco dei lavoratori…
La fusione per incorporazione di Unicredit e Capitalia si sta consolidando seguendo i tempi e le cadenze stabilite dai rispettivi gruppi dirigenti aziendali. A fronte dei due accordi fino ad ora siglati dalle OO.SS. con Unicredit e Capitalia riteniamo doveroso esprimere una valutazione di merito…
Ci hanno sempre accusato di essere pessimisti, di non sapere vedere il lato mezzo pieno del bicchiere. Peccato che ora stia sparendo anche il bicchiere!…
12 aprile 2007 – 27 settembre 2007: tanto è durata la trattativa per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale di Unicredit Banca. E’ stato un confronto lungo, complesso, difficile, fortemente condizionato dall’operazione Capitalia che si è inserita nel percorso già avviato. Gli argomenti trattati hanno riguardato…