Partito male il Progetto “Managerial Big Bang”
Sulla fase transitoria dell’integrazione del corporate fra Unicredit-Capitalia
Comunicato unitario
Direttiva sui Mercati degli strumenti finanziari – MiFID – FACCIAMO IL PUNTO SUGLI ADEGUAMENTI AZIENDALI
Alla luce degli aspetti trattati con la Direzione del Personale U.O. Relazioni Sindacali e Legale Lavoro, nell’incontro svoltosi lunedì 18 c.m., torniamo sull’argomento – molto sentito dai Colleghi e dalle Colleghe della rete commerciale – delle ripercussioni pratiche della nuova normativa MiFID sull’attività di consulenza e vendita di prodotti e strumenti finanziari presso terzi, precisando quanto segue…
E’ partito il processo di valutazione delle prestazioni 2007 e 2008
INVITIAMO A CONSIDERARE CON “RINNOVATA ATTENZIONE” ALCUNI ASPETTI INERENTI LA VALUTAZIONE E LO SVILUPPO PROFESSIONALE…
UNICREDIT EUROPEAN WORKS COUNCIL – THE FIRST GROUP WORKSHOP: TURIN 5-7 MARCH
Il CAE di UniCredit e il Central Management hanno organizzato il primo workshop sulle Relazioni Industriali, il Dialogo Sociale e la Cooperazione, come previsto dall’accordo istitutivo firmato il 26 gennaio 2007, con l’intento di rafforzare il dialogo sociale nel Gruppo.
The UniCredit European Works Council and the Central Management designed the first workshop on Industrial Relations, Social Dialogue and Cooperation, as planned in the constitutional Agreement (26th January 2007), with the aim to strengthen the social dialogue in the Group
FUORI TEMPO MASSIMO: SI APRE LA MOBILITAZIONE
Si è consumato nella giornata del 6 febbraio l’ennesimo improduttivo confronto con la delegazione aziendale, che segna l’inadeguatezza dei livelli di relazioni sindacali del tutto insufficienti a gestire l’attuale fase di integrazione nel Gruppo Unicredit….
Accordo di Gruppo sugli Esodi incentivati: Pensionamento diretto e Fondo di Solidarietà
Il 31 gennaio 2008 a Milano è stato sottoscritto fra la Delegazione Sindacale di Gruppo e le Aziende del Gruppo UniCredito Italiano un “verbale di ricognizione” finalizzato a recepire gli effetti della legge 247/2007 di riforma della previdenza obbligatoria, con riguardo in particolare ai requisiti per l’accesso agli esodi incentivati in UniCredito…
Un anno nuovo pieno di (buoni?) propositi
…L’anno è cambiato ma i problemi e le criticità presenti in Azienda sono rimaste intatte e, ove possibile, il clima e le pressioni operative sono anche peggiorate…
Sistema Incentivante 2008 rete commerciale
La procedura di confronto riguardante il sistema incentivante 2008 di Rete commerciale si è conclusa; il nostro giudizio è negativo…
Coraggio d vendere
Ci sono sentimenti e valori che, per definizione e di fatto, non sono in vendita.. Tra questi il coraggio e lo spirito umanitario. Lavoratori di Upa, nel corso di questi anni, hanno più volte dimostrato coraggio…
L’83% dei partecipanti alle assemblee ha votato favorevolmente
AL VIA L’APPLICAZIONE DELLE NORME DEL 1° C.I.A. E DELLE ALTRE PREVISIONI DI CONTRATTAZIONE ARTICOLATA IN U.B.I.
ATM evoluto ma non autosufficiente!!
E’ stato presentato come la panacea di tutti i mali, doveva ridurre le code agli sportelli, ottimizzare ed alleggerire il lavoro delle casse e dare la possibilità di riconversione professionale ai cassieri. “Facile risparmiare tempo” è stato il suo biglietto da visita, ma la realtà e ben lungi dall’essere tale…
RIPARTE LA MOBILITAZIONE IN BANCA DI ROMA
…Il giorno 16 gennaio p.v. si terrà a Roma il primo incontro tra la delegazione aziendale della Divisione Retail e le Segreterie di Coordinamento di Banca di Roma, Banco di Sicilia, Bipop/Carire e Unicredit Banca. In attesa di conoscere meglio le fasi del processo di integrazione tra le Banche Retail, che coinvolgono la maggioranza dei dipendenti, vogliamo fare un bilancio sulla situazione in corso e sulle problematiche da risolvere….
Fusione UniCredito-Capitalia: Accordo sui distacchi
…L’accordo prevede che il distacco si prolunghi al massimo per 12 mesi (nella gran parte dei casi si concluderà quindi con il passaggio all’azienda distaccataria con le operazioni di scorporo e fusione societarie previste per fine 2008) e che non comporti fenomeni di mobilità territoriale o di mutamenti di mansioni. Ciò sia al momento del distacco che del rientro e che, comunque, siano tenute in considerazione le esigenze personali e professionali di ciascuno.,,
Emergenza Organici: la situazione è DRAMMATICA!
Il malessere è diffuso e profondo, lo testimoniamo, tra l’altro, le numerose vertenze locali in corso…..500 (più o meno) sono i colleghi e le colleghe che se ne andranno da Unicredit Banca nel periodo 1/1/08 – 1/4/08…..
Vol. n.14 :”L’iscrizione all’Albo dei Promotori non è da considerarsi un obbligo ma un’opportunità”
A distanza di un mese dal precedente, come OO.SS. avevamo richiesto un nuovo incontro alla Direzione per una ulteriore analisi delle ripercussioni della direttiva MiFID sui mercati degli strumenti finanziari, e venerdì 21 c.m., i Responsabili Aziendali ci hanno convocato per darci un’anticipazione di quanto deciso in materia.
Le Assemblee parlano di disagio e preoccupazione…
Firmato il Contratto Integrativo Aziendale di UniCredit Banca…dalle Assemblee, che per numero ed articolazione ci hanno restituito un preciso quadro della situazione aziendale, non è emerso solo tale consenso: hanno invece predominato disagio per le condizioni di lavoro in cui quotidianamente si opera e preoccupazione per le prospettive che si intravedono per il 2008…
A PROPOSITO DI PERMESSI…
…Riteniamo utile ricordare tali prassi, alle lavoratrici e ai lavoratori, in considerazione del fatto che ci vengono segnalate difficoltà che sono state riscontrate a causa di interpretazione restrittiva da parte di UbCasa rispetto alla prassi in uso nel Gruppo Unicredit…
CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE BANCA PER LA CASA: INCONTRO CON L’AZIENDA
In data 29/11/2007 si è tenuto presso la sede di via Tortona 33 in Milano l’incontro di verifica per il nostro Contratto Integrativo Aziendale (CIA). Il confronto, così come previsto nell’Articolo 23 del CCNL, si è svolto…
Al via le elezioni dei “RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA” in U.B.I.
Seggi aperti dal 10.12.07 al28.12.07 per eleggere i R.L.S. aziendali…
Elezioni Uni.C.A.
La prima votazione per l’Elezione delle cariche del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale di Uni.C.A. (Cassa Assistenza Sanitaria del Gruppo) si svolgerà dal 3 al 14 dicembre p.v….