Comunicato unitario

Avvio di una vertenza su pressioni commerciali, organici ed altro ancora in Unicredit Banca

E’ noto come la vita quotidiana in UCB sia caratterizzata da un clima di grande tensione e disagi che hanno portato le condizioni di lavoro ad un forte peggioramento. Questo clima affonda sostanzialmente le radici in una politica, oggi divenuta intollerabile, di riduzione degli organici, e in pressioni commerciali, inaccettabili, esasperate ed esasperanti, in molti casi lesive della dignità di Lavoratori e Lavoratrici, con possibili conseguenze sulla loro salute….

Ucfin: Sistema incentivante 2008

Venerdì 11/07/2008 si è tenuto un incontro tra le scriventi OO.SSe la Direzione Aziendale per discutere del Sistema Incentivante 2008. La struttura del sistema non è sostanzialmente diversa da quella del 2007. E’ costituita da…

Siglato il C.I.A. di Unicredit Real Estate

…L’accordo ha validità a partire dal 31.12.2007, essendo stata presentata la piattaforma nel corso del 2007, e cessa il suo effetto nella medesima data, pertanto rientra a tutti gli effetti nella tornata del CCNL precedente e consentirà in tempi ravvicinati líinizio di una nuova tornata di confronto che possa tener conto anche della nuova realtà che si sta prefigurando con l’assorbimento di Capitalia Solutions…

RIORGANIZZAZIONI , CONSUNTIVAZIONI, MIGRAZIONI.

In data 02/07/08 si è tenuto a Cologno Monzese un incontro, tra la Direzione Aziendale e le Segreterie degli Organi di Coordinamento delle OO.SS di Upa, nel corso del quale sono stati trattati i seguenti argomenti: Ristrutturazione B.U. Custodian Bank e B.U. Securities – Tesorerie Enti del Polo di Modena – Consuntivazione – Presidi migrazioni informatiche…

PROSEGUE L’ADEGUAMENTO ALLE NUOVE NORMATIVE

Direttiva sui Mercati degli strumenti finanziari – MiFID: In un recente incontro svolto con la Direzione del Personale, abbiamo fatto il punto sugli adeguamenti aziendali alle normative MiFID per l’attività di consulenza e vendita di prodotti e strumenti finanziari presso terzi…

SHOW TIME?

Nella prima decade di Giugno si sono svolti, su tutti i poli di UGIS, una serie di incontri riservati ai QD3 e QD4 con lo scopo di illustrare le future strategie aziendali, i prossimi impegni operativi e per commentare i risultati non proprio lusinghieri della PEOPLE SURVEY….

Sistema incentivante in Upa

Il giorno 11/06/2008 si è tenuto a Cologno Monzese un incontro tra le Segreterie degli Organi di Coordinamento di Upa e la Direzione Aziendale sul “Sistema Incentivante”
Sistema Incentivante 2008: la struttura del sistema non è, nel complesso, diversa da quella relativa al 2007…

VAP 2007 EROGAZIONE LUGLIO 2008

Nella giornata del 10 giugno le OO.SS. hanno concordato con la Capogruppo le modalità di erogazione del Vap 2007. La modalità individuata permette di beneficiare dei vantaggi fiscali previsti dal recente provvedimento governativo riguardante la detassazione dei premi di produttività….

Sistema incentivante….ma trasparente

A seguito dell’assegnazione dei premi relativi al Sistema Premiante 2007 le scriventi OO.SS. hanno raccolto dubbi, perplessità e malumori da parte dei colleghi. Sono state quindi richieste alcune delucidazioni alla Direzione del Personale di Unicredit Banca per la Casa….

Part-Time: A CHE PUNTO SIAMO?

Il Part-Time in Unicredit Banca si declina da tempo con due parole: attesa e speranza. Attesa dell’accoglimento della propria domanda, secondo priorità aziendali che poco o nulla hanno a che vedere con i bisogni del/della Lavoratore/trice richiedente; speranza che il Part-Time giunto a scadenza venga rinnovato per un periodo più ampio del trimestre, o addirittura del mese…

TRASLOCO FACILE 2008

L’Azienda sta replicando in questi giorni l’iniziativa commerciale, denominata Trasloco Facile in Tour, che si sostanzia nella predisposizione di alcuni stand mobili ubicati generalmente in piazze cittadine. Ribadiamo che…

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