“Sogno” … o son desto?
Nonostante i tempi siano duri per tutti, la nostra Azienda vive un sogno… Nell’ambito degli incontri dell’ 1 e 2 Ottobre previsti per fare il punto sulla riorganizzazione, l’Azienda ci ha presentato un suo “sogno”…
Nonostante i tempi siano duri per tutti, la nostra Azienda vive un sogno… Nell’ambito degli incontri dell’ 1 e 2 Ottobre previsti per fare il punto sulla riorganizzazione, l’Azienda ci ha presentato un suo “sogno”…
In data 26 Settembre si è tenuto il previsto incontro tra le OO.SS. e l’attuale Amministratore Delegato di Upa. La riunione, da noi richiesta, ha avuto come oggetto l’illustrazione, da parte dell’A.D., del progetto “One4all” ed una panoramica sull’evoluzione internazionale di Upa…
Oggi, alle ore 11, su richiesta delle OO.SS. si è svolto l’incontro fra i Segretari Generali e l’A.D. Alessandro Profumo, nell’ambito della consuetudine di incontri periodici di confronto e di valutazioni…
Su convocazione dell’azienda, venerdì 12 settembre u.s. si è tenuto un incontro avente per oggetto il progetto di riorganizzazione della rete alla luce dell’operazione societaria che, a partire dall’1 novembre 2008, vedrà la nascita di tre banche retail sul territorio nazionale….
Incontro sulla convergenza in UBdR del 18 settembre 2008
Incontro con l’azienda sulla migrazione informatica in UniCredit Banca di Roma
Dopo un anno, arrivano i primi frutti della stagione di Contrattazione Articolata in UCCB…
Sciopero Nazionale in UniCredit Banca: importante risposta dei Lavoratori e delle Lavoratrici da qui ora occorre ripartire!
Caro collega, prendiamo spunto dallo sciopero dichiarato in UniCredit Banca in data 1° settembre 2008 per le eccessive pressioni commerciali e la cronica carenza di organici nella rete per iniziare una riflessione sui problemi che l’attuale crisi economica ci sta ponendo….
Il giorno 1° settembre (il 29 agosto per le sole province di Treviso, Belluno,Trieste e Gorizia) i lavoratori di Unicredit Banca scendono in sciopero per dire NO ad un clima aziendale che ha raggiunto livelli di intollerabilità ed insostenibilità…
ALLA CLIENTELA DI UNICREDIT BANCA, ALLA CITTADINANZA => UNICREDIT BANCA IN SCIOPERO <=....
No! All’esasperata riduzione del personale che comporta pesanti ritmi di lavoro, impedisce il normale funzionamento della banca, non consente il rispetto delle norme di sicurezza e peggiora il servizio alla clientela…
Vi ricordiamo che, nell’ambito delle iniziative di mobilitazione del personale di Unicredit Banca, decise dalle Segreterie di Coordinamento a seguito della rottura delle trattative in merito a pressioni commerciali, organici, part time, gestione Atm e inquadramenti Centri Business Easy, abbiamo provveduto a proclamare lo sciopero delle prestazioni straordinarie e di ogni prestazione lavorativa nelle giornate di sabato e festivi di tutti i lavoratori con orario di lavoro su 5 giorni da lunedì a venerdì, con inizio a partire da martedì 12 agosto…
Un volantino che illustra le principali normative contenute nel Contratto Integrativo Aziendale in UCMB
Strategie commerciali e impegni Piano Triennale di Gruppo
Dopo anni di discrezionalità, regole “concordate” fra le Parti: Raggiunta l’Intesa sul 1° Contratto Aziendale in UniCredit Credit Management Bank
Si è conclusa con una rottura la trattativa avviata dalle scriventi Segreterie di Coordinamento con l’Azienda. Conseguentemente è già stata consegnata la lettera di proclamazione dello sciopero, con le seguenti articolazioni…
Di seguito riportiamo la sintesi dei temi trattati il giorno 16 luglio u.s. tra le Segreterie scriventi e la delegazione aziendale guidata dal responsabile delle relazioni industriali…
,,,E’ stata creata una Commissione Inquadramenti, gruppo di lavoro formato da Sindacato ed Azienda, per integrare persone e professionalità di Capitalia Informatica ed UGIS; le OO.SS. hanno richiesto che, a partecipare ai lavori della commissione, siano tre sindacalisti per sigla, così da dare rappresentanza a Palermo, Roma e vecchio perimetro UGIS…
Nei giorni scorsi le OO.SS. hanno incontrato la Direzione del Personale di Unicredit Banca per la Casa, in applicazione della procedura prevista dal CCNL, in merito al Sistema Premiante Variabile 2008; durante l’incontro sono stati illustrati i criteri in base ai quali verranno attribuiti gli incentivi.