Comunicato unitario

Incontro con l’azienda

Riportiamo di seguito le tematiche trattate e le intese raggiunte nell’incontro odierno tenutosi tra le Segreterie di Coordinamento e la delegazione aziendale guidata dal Responsabile delle Relazioni Industriali…

SISTEMA INCENTIVANTE: COSI’ NON VA!

La gravità e drammaticità della crisi che ha investito il mondo finanziario, e conseguentemente anche l’economia reale, ha messo in evidenza le pesanti responsabilità delle banche, per la tipologia dei prodotti offerti e le politiche di vendita perseguite, tutte improntate alla ricerca del profitto esasperato e a brevissimo termine. Ciò ha portato il Sistema Creditizio ad una grave crisi di reputazione…

NO ALLA CHIUSURA DEI POLI!!!!!

In data 18 febbraio le Segreterie di Coordinamento delle OO.SS. di Unicredit Business Partner sono state convocate dalla Direzione Aziendale per un incontro con il seguente ordine del giorno: “comunicazioni aziendali concernenti la razionalizzazione di attività e Poli”…

VERTENZA FONDO PREVIDENZA EX C.R.R.

L’incontro della nostra Delegazione con i rappresentanti del Gruppo, svoltosi con puntualità il giorno 20 gennaio ha consentito al Sindacato l’illustrazione delle proprie posizioni che già erano state oggetto di esame ai precedenti tavoli di confronto in epoca Capitalia e poi in epoca Unicredit con la gestione dell’allora responsabile delle Relazioni Industriali. Non ripetiamo tutto…

Nuova UCFin…… nuova logistica

Giovedì 29 gennaio le scriventi OO.SS. sono state convocate dalla Direzione Aziendale per una comunicazione riguardante la logistica a seguito dell’avvio del processo di unificazione delle risorse dei due perimetri ex UBCasa ed ex UCFin. A tal proposito è stato comunicato che…

Documento delle Segreterie di Coordinamento per il confronto sul Sistema Incentivante

La gravità e drammaticità della crisi che ha investito il mondo finanziario, come anche l’economia reale, ha visto le banche protagoniste in negativo, proprio in ragione della tipologia dei prodotti offerti e delle modalità di vendita, improntate alla ricerca del profitto esasperato e a brevissimo termine. Tutto questo ha portato il sistema ad una grave crisi di reputazione. Oggi pertanto…

Fusione per incorporazione di UBCasa in UCFin

Il giorno 10 dicembre 2008 è stato firmato l’accordo tra le Rappresentanze Sindacali di UBCasa e UCFin congiuntamente alle Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali e il Gruppo Unicredit riguardante la fusione per incorporazione di Unicredit Banca per la Casa Spa in UniCredit Consumer Financing Bank Spa…

Regole chiare per tutti !

L’azienda ha comunicato per le vie brevi alle OO.SS. che, nello stipendio di Novembre, verrà riconosciuto un premio per il completamento della convergenza Unicredit – Capitalia. Il premio verrà erogato al 40% ( circa 800 ) del personale UGIS, e sarà strutturato in 3 tipologie…

Vol.n.11: Obiettivi ed impegni delle OO.SS. aziendali in UniCredit Corporate Banking: una presenza sindacale adeguata alla delicatezza della fase.

In ambito nazionale, all’inizio del mese di novembre la riorganizzazione conseguente all’integrazione del perimetro ex-Capitalia ha segnato una tappa fondamentale, con il cosiddetto “carve-out”.Per quanto riguarda UniCredit Corporate Banking, la formale integrazione con il mondo corporate di provenienza ex-Capitalia ha portato il dimensionamento aziendale dalle circa 3.950 unità alle attuali 5.700, con una copertura del territorio italiano più articolata ed equilibrata. Cogliamo l’occasione di questo volantino per dare il benvenuto ai nuovi 1.750 Colleghi/ghe, facendo loro presente che, rispetto agli obiettivi ed impegni sindacali di questa fase, vi sono, ovviamente, anche quelli riguardanti i loro specifici problemi di allineamento formativo, inquadramentale, di prassi aziendali e altro.

INCONTRO SEMESTRALE ex art. 11 CCNL tra le OO. SS. aziendali e la Direzione di UCMB

Il 13/11/2008 si è svolto a Verona, proseguendo l’incontro iniziato a Roma il 29/10 scorso, il confronto tra tutti i Sindacati presenti in UCMB e l’Azienda stessa sugli argomenti previsti dall’articolo in oggetto: carichi e ritmi di lavoro, organici, condizioni igienico ambientali, tutela fisica dei lavoratori; nel medesimo contesto sono state affrontate anche altre importanti tematiche quali: trasferimenti infragruppo, assunzioni di personale, clima aziendale, flessibilità di orario, sostituzioni, utilizzo di EPC in locali non aziendali, ecc….

CARVE OUT 1° NOVEMBRE 2008

Lunedì 20 ottobre l’azienda ci ha comunicato che nelle giornate di domenica 2 e lunedì 3 novembre p.v. sono previste una serie di attività che interessano le strutture ed i lavoratori di UniCredit Banca e delle altre banche retail. In particolare nella giornata di domenica 2 novembre…

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