Le profonde trasformazioni che hanno caratterizzato l’ultimo anno di vita della nostra Azienda hanno portato le Organizzazioni Sindacali a richiedere l’incontro annuale, come da CCNL vigente, per approfondire le scelte strategiche che nel breve e medio periodo ci aspettano…
In data 19 giugno si è tenuto l’incontro tecnico con l’Azienda sugli aspetti applicativi ed organizzativi relativi all’Accordo sul part time siglato in data 4 giugno 2009. Di seguito, Vi riportiamo quanto concordato…
…L’incontro, che si è protratto per circa 5 ore, è scaturito da una forte, specifica richiesta in tal senso delle RAS aziendali, giustificata dal momento estremamente delicato nella vita di UMCC, nell’attuale assenza di un Piano Industriale che possa non solo garantire il futuro della Azienda, ma anche consentire un eventuale ulteriore intervento sulle unità lavoro attualmente in forza nella nostra Banca….
L’11 giugno 2009 a Milano si è tenuto l’incontro annuale, che si è svolto in un clima costruttivo e di ampia disponibilità…
E’ stato avviato il processo di riorganizzazione della Divisione MIB a suo tempo preannunciato. Con riferimento al perimetro Italia è stato comunicato alle OO.SS. di gruppo e poi confermato alle RSA di HVB Milano il seguente livello di dettagli:…
Nei giorni 3 e 4 giugno, in Bologna, le serrate trattative con l’ Azienda sul part time si sono concluse con la sottoscrizione di un accordo—
…Durante la riunione della Commissione abbiamo ribadito la assoluta contrarietà dei Lavoratori e del Sindacato al progetto di riorganizzazione aziendale e alla conseguente chiusura del Polo, per le pesanti ricadute che si generano sulle condizioni di lavoro, professionali e personali dei Lavoratori coinvolti…
Venerdì 29 maggio le scriventi OO.SS. sono state convocate dall’Azienda per avviare i lavori relativi agli inquadramenti della nuova UCFin, come previsto dall’accordo del 10 dicembre 2008…
Nei giorni scorsi abbiamo provveduto a verificare con l’Azienda, in base agli accordi in essere, l’avvenuto raggiungimento delle condizioni per il pagamento del premio aziendale 2008, addivenendo ad un risultato positivo; in base a ciò il premio aziendale verrà pagato in tutte le aziende del Gruppo aventi contratto ABI, con lo stipendio di giugno.
Comunicato unitario sulle problematiche sindacali sviluppate nell’incontro dell’8 maggio 2009 e che hanno formato oggetto di discussione nelle assemblee del personale del 15 e 18 maggio a Roma, Verona e Napoli.
Un recente incontro con il sig.Fabio Lanza, responsabile della struttura “HR Business Partner Mercato Italia Nord” e, ad interim, di quella “HR Business Partner Direzione Generale e Società Controllate” – e con i suoi più diretti collaboratori, presente anche il responsabile dell’U.O. Relazioni Sindacali e Legale lavoro – ci offre lo spunto per fare alcune riflessioni sui primi mesi di funzionamento di questa nuova impostazione organizzativa volta, nelle intenzioni aziendali, a “migliorare il rapporto con le risorse umane”…
…questa mattina, in ottemperanza a quanto previsto dalla normativa vigente in tema di regolamentazione dell’esercizio di sciopero nel settore del credito, in qualità di Rsa unitarie del Polo di Cologno/Milano-Bodio, abbiamo consegnato all’Azienda la lettera di avvio della procedura inerente il tentativo di conciliazione in materia di sciopero…
Venerdì 22 maggio le scriventi OO.SS. sono state convocate dalla Direzione del Personale per una comunicazione riguardante alcuni importanti ed allarmanti cambiamenti che avverranno nella struttura della Direzione Underwriting Mortgages e che vedono coinvolti i Poli UCFin di Roma e di Palermo…
Aggiornamenti in materia di Vap 2008,speciale elargizione assistenti corporate/addetti estero merci con particolare anzianità lavorativa e nel ruolo, giudizi professionali 2008,prolungamento durata dei mutui agevolati per i dipendenti
Il giorno 12 maggio 2009 la delegazione sindacale di gruppo ha firmato con la capogruppo un accordo per il mantenimento del FAP, in via transitoria fino al 31.12. 2011, con le seguenti precisazioni…
Agli argomenti di UBdR da trattare nel previsto incontro odierno, si sono aggiunte altre tematiche di interesse comune alle tre banche per la presenza all’incontro anche del Responsabile della Divisione Retail Italia, oltre alla Responsabile delle Relazioni Industriali di UBdR. Di seguito riportiamo in ordine cronologico gli argomenti trattati…
Il giorno 27 maggio 2009, presso la sala conferenze di Unicredit Banca di Roma in viale Tupini 180 a Roma, si svolgerà l’assemblea annuale dei Partecipanti al “Fondo Pensione per il Personale della Banca di Roma” per l’esame e l’approvazione del bilancio relativo all’esercizio 2008…
A partire dal giorno 10 aprile, comparirà sul portale aziendale la “Comunicazione agli iscritti” da parte del Fondo Pensioni Bipop Carire relativa al progetto di fusione con il Fondo pensione di Gruppo dell’Unicredit…
Alla fine anche Kyneste, società di e-business ex CAPITALIA, è stata assorbita da UGIS passando al contratto bancario assicurativo. Rimaniamo noi di Quercia, unici nel gruppo UNICREDIT ad avere un contratto metalmeccanico…
Questa Azienda grazie al fondamentale e determinante contributo in termini di capacità, professionalità ed impegno dei suoi Lavoratori è nata, è cresciuta e si è sviluppata al punto da divenire Azienda di successo, leader e titolare del back-office internazionale di tutto il Gruppo. Questa Azienda ha deciso colpevolmente di ignorare questi elementi che rappresentano i suoi veri “fattori critici di successo”.