Comunicato unitario

INCONTRO CON L’AMMINISTRATORE DELEGATO

…L’incontro, sollecitato da parte nostra, aveva un duplice obiettivo: acquisire, da parte del massimo rappresentante aziendale, il quadro complessivo della delicata fase in relazione all’attuale momento e alle future prospettive di Uccb e rappresentare alla parte datoriale le questioni sulle quali intendiamo impegnare l’Azienda, nel breve periodo, in particolare su alcune problematiche di rilievo che riguardano i dipendenti e che attendono una soluzione….

Fondo C.R.Roma

Nella serata di ieri, 26 gennaio 2010, è stato formalmente sottoscritto l’accordo che dà validità al Verbale di Commissione tecnica sul progetto di portabilità della posizione previdenziale degli iscritti al Fondo pensioni C.R.Roma al Fondo di Gruppo Unicredit…

LAVORI IN CORSO

…L’Azienda, è ormai noto, ha vissuto in questo esercizio delle notevoli criticità e la maggior preoccupazione è che non si intravede ad oggi una inversione di tendenza. L’assetto organizzativo, oltre alle modifiche già introdotte, viene ulteriormente monitorato alla ricerca di soluzioni che consentano di superare rapidamente questa fase: è in questo contesto che sono stati organizzati degli incontri con gruppi di colleghi per raccogliere impressioni e suggerimenti…

INCONTRO CON LA DIREZIONE

Nei giorni scorsi le OOSS si sono incontrate con l’Azienda per affrontare una serie di problematiche riguardanti i lavoratori di Capogruppo. Nel corso dell’incontro sono stati affrontati i seguenti argomenti: Mensa. Soggetti rilevanti, Appalti e consulenze…

Ora basta!

Nelle ultime settimane abbiamo assistito ad un susseguirsi di volantini veicolati dal Polo di Roma in tutta l’Azienda, volantini emessi da sigle differenti (Dircredito, Sinfub, la neonata, in UGIS, Falcri, che stanno su tavoli separati…) ma sempre riconducibili alle stesse persone, che decidono di veicolare la stessa informativa disgiuntamente, oppure di cambiare sigla per essere liberi di continuare in azioni deliberatamente destabilizzanti. Per scelta non entriamo nel merito dei volantini, dobbiamo però…

[vol 14] Il punto sulla riorganizzazione: incontro con l’Azienda del 17.12.2009

Le OO.SS hanno incontrato il 17 dicembre l’Azienda con l’intento di fare il punto della prima fase della riorganizzazione (riportafogliazione, EFO e AQM) e per la verifica della applicazione dell’accordo siglato il 3/11/2009 per la gestione delle ricadute della riorganizzazione su Lavoratrici e Lavoratori. In apertura dell’incontro come OO.SS abbiamo rimarcato…

Accordo di confluenza del “Fondo Pensione Lavoratori ex Cariverona” nel “Fondo Pensione di Gruppo UniCredit”

Informiamo i Colleghi e le Colleghe aderenti al Fondo Pensione Lavoratori ex Cariverona che, in questi giorni, la Delegazione delle OO.SS. di Gruppo e la Delegazione delle Aziende di UniCredit hanno raggiunto l’accordo per il trasferimento di tutte le posizioni previdenziali degli iscritti al Fondo Pensione Lavoratori ex Cariverona nella Sezione II, Gestione Multicomparto, del Fondo Pensione di Gruppo UniCredit….

INCREDIBILE!

…Confidiamo in un rapido intervento volto a concretizzare la conclamata attenzione al dipendente, laddove questa esigenza sia effettivamente avvertita. Ci attendiamo, conseguentemente, una comunicazione formale da parte aziendale di presa coscienza della problematica al fine di tranquillizzare quei colleghi che avevano fatto legittimo affidamento sulla disponibilità degli arretrati CIA….

UCB: INCONTRO CON IL DIRETTORE GENERALE

…Il confronto, tenutosi nell’ambito dell’Incontro Annuale, è avvenuto in un contesto aziendale diverso da quello immaginato al momento della nostra richiesta, segnato dall’esistenza del progetto di riorganizzazione complessivo del Gruppo, al momento ancora in fase di studio, ma quasi certamente operativo nel 2010, e dalla ristrutturazione della Banca Corporate che avrà delle ricadute sulla Divisione Retail Italia…

UniCredit Banca di Roma: Nuovo modello di servizio del Gruppo

Il 10 novembre 2009 si è svolto in UniCredit Banca di Roma un incontro durante il quale il Responsabile delle Relazioni Sindacali ha informato le scriventi OO.SS. sulle linee generali del nuovo progetto di servizio denominato ONE4C. L’azienda ha subito precisato che le notizie apparse negli ultimi giorni sulla carta stampata o riportate dai media, pur essendo verosimili, non possono essere prese a riferimento. L’unica cosa certa è che nel CdA previsto per dicembre sarà portato in approvazione un progetto di evoluzione del business a livello internazionale ed il conseguente riassetto organizzativo del Gruppo…

La riorganizzazione del gruppo

l giorno 9 novembre si è tenuto un incontro tra Segreterie di gruppo e le Segreterie Nazionali e la Capogruppo nel corso del quale UniCredit ci ha fornito, su nostra richiesta, ulteriori dettagli sui progetti di riorganizzazione in corso di definizione…

PREMI – SIMPATIA e … BANCA UNICA (?)

L’Azienda, in occasione dell’ultimo incontro, ha comunicato alcuni dati strutturali della banca relativi al primo semestre 2009. I dipendenti al 30/06/2009 sono 1.463 (erano 1.487 al 31/12/2008) con incremento nella Rete e riduzione nella Direzione generale e nelle strutture di supporto Area/Mercati…

UniCredit Banca di Roma: Incontro con l’azienda del 4.11.2009

Il 4/11 le Segreterie di Coordinamento delle scriventi OO.SS. hanno avuto un incontro con la delegazione aziendale guidata dai Responsabili delle Relazioni Sindacali di Divisione Retail e di UBdR. Di seguito riportiamo una sintesi dei temi trattati.: INQUADRAMENTI DI RETE, SICUREZZA, RILEVAZIONE DELLA ADIBIZIONE AI VDT, SCOPERTO EXTRAFIDO EX CAPITALIA, PIANIFICAZIONE DELLE FERIE

Scroll to Top
Torna su

Login