Comunicato unitario

Come noto, il 9 agosto u.s. abbiamo incontrato i Responsabili HR della Region Nord Ovest, ai quali abbiamo ribadito e confermato tutte le criticità che quotidianamente vivono e subiscono i Colleghi della Liguria …

E siamo alle solite … con l’avvento della stagione calda chi resta in Agenzia si trova a gestire una mole di lavoro smisurata dovuta alle consuete e ormai croniche ..

In un recente incontro la Regional Manager della Region Sud ha asserito che le pressioni commerciali da noi non esistono …

Le scriventi OO. SS. desiderano ricordare a tutti i Colleghi di prestare attenzione durante la propria attività lavorativa. La nostra Azienda ci detta le regole dello svolgimento dei nostri compiti che spesso, in modo elastico, non attenzioniamo, infatti, quante volte ci è capitato, per chiudere una operazione, di posticipare la parte burocratica della raccolta firme?

Se già in situazioni “ordinarie” il servizio di cassa nelle agenzie di Unicredit funziona solo grazie al senso di responsabilità e alla totale dedizione delle colleghe e dei colleghi, nel periodo feriale quest devono, con ancor maggiore frequenza, rinunciare alla pausa pranzo , evitare di alzarsi per andare alla toilete, non riescono nemmeno a bere un sorso d’acqua – non il caffe’ …

Si è chiuso il lungo iter disciplinare che ha riguardato 10 colleghi della nostra Region, delle Aree Bari e Foggia/Bat. Si è chiusa una vicenda che costituisce una sconfitta per tutti, per i colleghi colpiti professionalmente e personalmente e per la Banca che perde ogni credibilità …

Il duemiladiciotto è un anno fondamentale per il Sindacato in Sardegna. Significativa la nascita di un organismo regionale e confederale che ha raccolto tutte le RR.SS.AA. presenti nella regione e che rappresenta, attualmente, la guida paritetica di ogni iniziativa a tutela e salvaguardia dei Colleghi che operano in quel territori …

In coerenza con il percorso vertenziale intrapreso nei confront dell’Azienda, ieri 26 luglio 2018 si sono svolta Bassano del Grappa e a Schio due incontri tra Angelo Sartor, Alessio Romin (nuovo HR delle Aree di Vicenza Nord e Vicenza Est) e le RSA territoriali. Scopo degli incontri: fare ulteriormente il punto sulla situazione del territorio e riferire quanto emerso nell’ultma tornata di assemblee ….

Il 19 luglio 2018 si è tenuto presso la sede di Napoli l’Osservatorio sulla Sicurezza. Hanno partecipato all’incontro la funzione HR, i rappresentanti della sicurezza sia a livello Region Sud che nazionale e tutte le OO.SS. I dati rappresentatici hanno evidenziato per l’anno 2017 su base nazionale un calo degli eventi criminosi rispetto all’anno precedente.

Non vi preoccupate, non siamo impazziti e non sponsorizziamo le giornate “dedicate “a un prodotto, alle quali, invece, dedichiamo il sottotitolo e questo comunicato.

Carissimo Direttore, dalle innumerevoli voci che circolano in area e fuori dell’area, tra le filiali e gli uffici, abbiamo appreso come a volte, Lei e i suoi più stretti collaboratori, possiate agire con una solerzia …

A circa nove mesi dall’ultimo incontro intervenuto nella Regione Centro sul Piano “Transform 2019”, l’azienda ha convocato le OO.SS per analizzare le ricadute in fatto di: organici, migrazione, ottimizzazione della rete e dell’attività di Business Tranformation, Part-Time e formazione …

Il giorno 19 luglio si è tenuto il quinto incontro dell’osservatorio insediato nella Region Centro- Nord; il terzo alla presenza di Andrea Burchi (Regional Manager), affiancato da Alessandra Papaveri (Responsabile HR), Anna Lisa Rizza e Pasqualina Pizzacalla (Relazioni Industriali), David Bellofatto (HR Retail), Carlo Ciferri (HR Corporate) …

Il giorno 19 luglio si è tenuto il quinto incontro dell’osservatorio insediato nella Region Centro- Nord; il terzo alla presenza di Andrea Burchi (Regional Manager), affiancato da Alessandra Papaveri (Responsabile HR), Anna Lisa Rizza e Pasqualina Pizzacalla (Relazioni Industriali), David Bellofatto (HR Retail), Carlo Ciferri (HR Corporate) …

A proposito di ferie, le previste chiusure delle casse di alcune Agenzie per il periodo di agosto p.v., finiranno per sovraccaricare, anche questa volta, le altre Agenzie limitrofe: sentiremo forse e di nuovo dire che uno sportello sovraffollato, con tanti clienti infastiditi dai lunghi tempi di attesa, non rappresenta un problema, ma è in realtà una grande opportunità commerciale?

Che nessuno sia tenuto a realizzare l’impossibile lo sostenevano già gli antichi romani facendo di questo principio uno dei fondamenti del diritto. È possibile però che non tutti i nostri manager conoscano il significato profondo di questa massima. Poco male, c’è sempre tempo per imparare …

Le RSA di Forlì Cesena hanno incontrato i rappresentati dell’azienda nel territorio, l’Area manager e Human Resources, per rappresentare la situazione di grandissima difficoltà che sta vivendo l’area commerciale di Forlì-Cesena …

… L’incontro è stato dettato dalla necessità, da un lato di ricevere l’informativa prevista contrattualmente e, dall’altro, dall’urgenza di denunciare la situazione in cui si trovano ad operare le lavoratrici ed i lavoratori della Region, in questo periodo particolarmente difficile …

Lo scorso 25 maggio, come certo saprà, abbiamo nuovamente incontrato, su nostra richiesta, la funzione HR per dar seguito al percorso di confronto iniziato lo scorso dicembre con l’azienda per verificare l’andamento e l’impatto dell’ultimo piano industriale …