Giovedì 6 dicembre presso la filiale di Aversa piazza V. Emanuele la guardia giurata subiva le intemperanze di un cliente e con lui un collega che tentava di comporre il dissidio, il tutto per una risposta mal interpretata. Lo stress a cui sono sottoposti i Lavoratori della Rete ha raggiunto livelli esasperati, indipendentemente dal ruolo che svolgono …
Lo stato di mobilitazione continua, ma si apre una fase di trattativa che lascia comunque impregiudicata la facoltà di scioperare entro la prima decade di gennaio … abbiamo individuato nelle date del 19 e 20 dicembre p.v. le giornate cui dedicare il massimo impegno alla ricerca di soluzioni che diano efficaci ed esigibili risposte alle istanze che i Lavoratori ci hanno rassegnato in assemblea …
Pochi giorni fa, tutti noi abbiamo ricevuto una mail dalla nostra Azienda che, con gran soddisfazione, ci ringrazia per il percorso che stiamo facendo. Bene! Forse quindi si stanno rendendo conto di come si lavora in questa Banca… leggiamo assieme alcuni passi di questa confortante comunicazione che ci è arrivata …
Dopo il grande successo dello sciopero e della manifestazione di lunedì sapevamo che martedì non sarebbe stata una giornata facile, e così è stato. In tutte le agenzie l’afflusso è stato notevole e le forze a disposizione sono state, come denunciamo da tempo, insufficienti.
“80% di transazioni attraverso canali remoti”, “in agenzia non ci entra più nessuno”, “siamo una banca vicina al territorio ed alle esigenze del cliente”; queste alcune delle tante dichiarazioni che ci vengono propinate a giustificazione del depauperamento della rete.
Sciopero del 3 dicembre a Trieste: un grande successo! Agenzie chiuse, colleghi in piazza, clienti solidali. Un grazie a tutti coloro che hanno partecipato e non finisce qui!
Egregio Amministratore Delegato, immaginiamo che sappia che nel corso del mese di novembre i colleghi e le colleghe di Unicredit Spa dell’area commerciale di Venezia hanno scioperato per segnalare il profondo stato di malessere in cui lavorano per le criticità organizzative che da tempo segnaliamo ai livelli aziendali interessati, accompagnate da riduzioni di organico che anticipano gli effetti “positivi” che le innovazioni tecnologiche dovrebbero dispiegare …
Sciopero del 30 novembre a Gorizia: un successo! Agenzie chiuse, colleghi in piazza a Monfalcone, clienti solidali. Ci vediamo lunedì alle 9 a Trieste in Via San Nicolò.
Nelle Aree non sono cambiati stili, politiche commerciali e, di conseguenza, pressioni commerciali (noi continuiamo a chiamarle così). E quindi? Cosa possiamo fare? Dobbiamo continuare a monitorare il fenomeno e dobbiamo usare gli strumenti che l’azienda stessa ci mette a disposizione! In qualche assemblea abbiamo parlato del WHISTLEBLOWING.
Oggi 30 novembre Sciopero Gorizia e Provincia – appuntamento a Monfalcone in Piazza Unità alle ore 9. La profonda disorganizzazione nella quale quotidianamente dobbiamo agire pervade ogni settore della nostra banca e non viè più distinzione tra chi sta meglio e chi sta peggio. La situazione è critica e non più sostenibile …
… I Direttori di agenzia sono diventati i capri espiatori di manager sordi alle difficoltà quotidiane delle agenzia e dediti solo al raggiungimento di risultati. A loro volta gli Aoa sono investiti di sempre maggiori “rogne”, che sia per quantità che per ampiezza degli argomenti da seguire, risultano spesso fisicamente ingestibili …
Abbiamo elencato le nostre richieste ed evidenziato i problemi che avete sollevato, problemi che erano già stati portati all’attenzione dell’azienda ad agosto. Abbiamo ricevuto ampie rassicurazioni sul fatto che le problematiche saranno affrontate e risolte, ma purtroppo i tempi non sono prevedibili con certezza, né sono prossimi …
Ritorniamo per l’ennesima volta su uno degli argomenti principe che campeggiano nella nostra azienda: lo spinoso tema delle pressioni commerciali. Vi riferiamo che a livello centrale viene rilevato un disallineamento tra i dati ufficiali ricavati da Dop , gli unici che realmente concorrono alla costruzione delle voci di bilancio, con quelli derivanti da tutti i pizzini, fogli Excel, appunti volanti che i colleghi sono quotidianamente ed indebitamente obbligati a compilare o nel migliore dei casi a riferire telefonicamente ai superiori …
La nostra mobilitazione è importante e deve vederci uniti e compatti. La profonda disorganizzazione nella quale quotidianamente dobbiamo agire pervade ogni settore della nostra Banca e non vi è più “chi sta meglio e chi sta peggio”.
La situazione è critica e non più sostenibile. Anche in tutti gli uffici e strutture di supporto alla rete commerciale si riscontrano analoghe se non le stesse problematiche …
Dal mese di settembre, consapevoli delle difficoltà organizzative e gestionali createsi in banca, abbiamo intrapreso un percorso negoziale che permettesse di individuare soluzioni condivise per migliorare un clima aziendale pesantissimo. Abbiamo trovato, invece, un’azienda “muro di gomma” che, pur ammettendo disservizi e disfunzioni, continua a ritenere che si può andare avanti così…
In data 23 Novembre, con la sottoscrizione del Verbale di Riunione applicativo dell’Accordo del 27 Aprile 2012, si è concluso positivamente il percorso di rientro in Unicredit di ES-SSC.
L’assunzione dei lavoratori di ES-SSC in Unicredit SPA avverrà l’1 Gennaio 2019 senza soluzione dì continuità “attraverso una cessione individuale di contratto ex art 1406 c.c.”, garantendo un passaggio diretto, così da assicurare ai colleghi le STESSE condizioni normative ed economiche dei dipendenti Unicredit…
Abbiamo voluto scomodare Galileo Galilei per denunciare l’oscurantismo di Unicredit che nega ciò che ormai appare a tutti come lampante ed evidente, infatti così come è innegabile che la terra giri attorno al sole, è innegabile che il clima aziendale complice le pressioni commerciali fuori controllo, i sistemi informatici che sembrano risalire appunto a Galileo Galilei …
La nostra mobilitazione è importante e deve vederci uniti e compatti. La profonda disorganizzazione nella quale quotidianamente dobbiamo agire pervade ogni settore della nostra Banca e non vi è più “chi sta meglio e chi sta peggio”. Analizziamo oggi la situazione dei consulenti Personal, First e Private …
A conclusione dei tre giorni di sciopero programmati in Unicredit Spa Venezia il segnale che i dipendenti hanno dato alla direzione è stato forte, chiaro, quasi unanime e costante nella partecipazione. Infatti in tutte e tre le mattine nelle quali si è scioperato per le prime due ore del turno si è registrata la chiusura di oltre l’80% di uffici e filiali …
La nostra mobilitazione è importante e deve vederci uniti e compatti. La profonda disorganizzazione nella quale quotidianamente dobbiamo agire pervade ogni settore della nostra Banca e non vi è più “chi sta meglio e chi sta peggio”. La situazione è critica e non più sostenibile …