Siamo costretti a denunciare una recrudescenza di provvedimenti disciplinari nei confronti dei lavoratori, con sanzioni che sfociano finanche nel licenziamento. Negli ultimi anni l’Azienda non ha fatto altro che scaricare su tutti i lavoratori rischi operativi a prescindere dal grado e ruolo ricoperto, con l’aggravante di non considerare neanche il contesto lavorativo in cui si svolgono le violazioni imputate ai colleghi …
In occasione dell’avvicendamento dell’Hr Messina, le OOSS del territorio hanno richiesto un incontro con i rappresentanti dell’azienda. L’incontro, disatteso dai rappresentanti aziendali, voleva essere…
A seguito dell’esito negativo del tentativo di conciliazione svoltosi a Milano presso la sede Abi il 23 maggio 2019 davanti alla Commissione Nazionale … viene proclamato lo sciopero del lavoro straordinario…
Il 30/05 si è tenuto un primo incontro fra organizzazioni sindacali e funzioni HR di Fineco Bank in cui abbiamo iniziato ad affrontare i temi dell’accordo 10/5/2019. Questi i temi affrontati: 1. COPERTURA SANITARIA PER I NEO ASSUNTI: è stata presentata una richiesta a RBM (il broker attualmente utilizzato da Uni.C.A.) per le quotazioni delle polizze individuali che
dovranno essere stipulate per garantire l’assistenza sanitaria gli assunti da luglio 2019.
Riceviamo sempre più segnalazioni su comportamenti non rispettosi degli accordi da parte di alcuni Area Manager e alcuni Senior Banker delle nostre tre aree. Sin dalla presentazione del ruolo di Senior Banker, sia i colleghi di filiale che noi rappresentanti sindacali, avevamo avuto qualche dubbio su quello che sarebbe stato il loro reale operato.
In data 22 maggio 2019 si è svolto l’incontro di verifica, richiesto dalle OOSS e previsto dall’accordo di cessione del 5/9/2013.
V-TServices ha presentato lo stato dell’arte, mettendo in evidenza i risultati positivi raggiunti che hanno determinato buoni accordi aziendali, alcuni dei quali addirittura esportati in altre realtà. Inoltre, i rapporti con Unicredit sono giudicati eccellenti ed è stata sottolineata l’ambizione di V-TServices a incrementare la collaborazione con la banca …
Giovedì 15 Maggio si è riunito l’Osservatorio sulle Politiche Commerciali della Region Nord Ovest, alla presenza del Regional Manager e dei rappresentanti del Personale. L’incontro è il primo dopo la vertenza nazionale in Unicredit S.p.a. conclusasi dopo molti mesi di mobilitazioni e scioperi locali con la firma dell’accordo del 21/12/2018. Tale accordo prevede, oltre alla importante dichiarazione del nostro A.D. sul rispetto del Protocollo aziendale dell’aprile 2016 e dell’Accordo Nazionale del febbraio 2017, l’introduzione di alcuni divieti specifici …
In una recente riunione Direttori, l’Area Manager e i Senior Banker hanno nuovamente richiesto previsioni e rendicontazioni giornaliere…
Negli ultimi giorni ci è stato segnalato il moltiplicarsi delle Iniziative Commerciali. Obiettivo dichiarato è di non perdere il vantaggio acquisito con la prima tappa di Best e di produrre più MOL possibile entro giugno: i mesi estivi saranno roventi non solo per le temperature previste, ma anche e soprattutto per le ultime tranche di esodi che vedranno in periodo di ferie le agenzie sempre più desolatamente vuote …
Lo scorso Aprile si è svolto un incontro tra le sigle sindacali aziendali presenti nella Area Commerciale Abruzzo di Unicredit e l’AM Sig. Massimo Bruno e l’HRBP Sig. Daniele Papacchini. La riunione , su richiesta dei rappresentanti dei lavoratori, è stata convocata per acquisire talune risposte (ancora inevase) su quesiti posti al Management Abruzzese gia’ nell’incontro dello scorso anno per le pro- blematiche inerenti gli argomenti della formazione, delle pressioni commerciali, degli organici e della orga- nizzazione del lavoro.
In data 16 maggio 2019 si è svolto l’incontro tra le OO.SS. e l’Azienda durante il quale il responsabile del Self – Service – Banking ha illustrato il “progetto pilota”, che partirà il 27 maggio, relativo alla gestione del carico/scarico dei bancomat.
Tale progetto prevede una sperimentazione che si attuerà secondo tre modalità differenti di intervento…
Siamo ormai giunti alla battuta d’arresto per il Piano città di Roma. A fine maggio il palazzo di Tupini verrà chiuso e svuotato di ogni cosa. I colleghi, la maggior parte si sono già trasferiti negli stabili di Largo Anzani e Largo Fochetti e in questi giorni stanno affrontando le prime difficoltà legate alle lunghe percorrenze dei trasferimenti, soprattutto per chi proviene dalle aree periferiche della capitale …
Le OO.SS nell’ottica della tutela dei lavoratori e al fine di salvaguardare l’immagine dell’azienda denunciano situazioni figlie di una totale disorganizzazione ed una ormai consolidata carenza di personale che ad oggi, nonostante i nostri numerosi solleciti, risultano irrisolte: – la carenza cronica di consulenti adibiti al servizio di cassa …
Nella giornata del 6 maggio a Milano si è svolto l’incontro di verifica per ABAS previsto dall’accordo del 12 aprile 2013. L’incontro era stato richiesto dalle Segreterie Nazionali lo scorso 12 febbraio 2019, vista la cessione della partecipazione azionaria di Unicredit Services ad Accenture, portando quest’ultima al controllo del 100% dell’azienda (questo ha comportato un ricavo di 3 Mil per il gruppo UniCredit), ed alla luce della scadenza delle garanzie occupazionali dello scorso aprile 2019 e sulle prospettive industriali future dell’azienda …
Riportiamo, di seguito, la nota dei Consiglieri Elettivi del Fondo redatta in occasione dell’Assemblea per l’approvazione del Bilancio 2018. Quello appena concluso è stato un triennio di particolare intensità sia sul versante istituzionale che gestionale.
Particolare importanza assume l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 13 dicembre 2018, n.147 – pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 17 gennaio 2019 – e in vigore dal 1 febbraio 2019 attua la direttiva (UE) 2016/2341 del Parlamento europeo e del Consiglio del 14 dicembre 2016 relativa alle attività e alla vigilanza degli enti pensionistici aziendali o professionali (c.d. IORP II) …
Lo scorso 8 maggio, dopo un percorso dibattuto e complesso, si è conclusa positivamente la trattativa per la sottoscrizione del verbale di integrazione dell’accordo sul sistema di valorizzazione professionale del 4 febbraio 2017. Il verbale non solo individua le nuove figure nel frattempo introdotte nell’organizzazione aziendale a seguito dell’evoluzione della rete commerciale (filiali, Unidirect, Buddy Bank) stabilendone i relativi percorsi professionali, ma apporta anche significativi miglioramenti all’accordo precedente …
… Come RR.SS.AA. di Unicredit S.p.A. e Unicredit Services di Roma siamo al fianco delle Lavoratrici e dei Lavoratori coinvolti. Chiediamo a UniCredit che si faccia parte attiva per una positiva soluzione che veda il ritiro dei licenziamenti e la ricollocazione dei Lavoratori coinvolti …
È Con profonda indignazione che dobbiamo continuare a rilevare che i problemi di sempre continuano ad essere ad essere tali, e in molti casi sono anche peggiorati; cominciamo così ad elencarli: -FERIE: avevamo già scritto nel precedente volantino dell’ art.55 del CCNL che ribadisce, tra le altre cose, la conferma tempestiva al lavoratore da parte del datore di lavoro …
Domani mattina le Organizzazioni Sindacali di Fineco Bank incontreranno le funzioni HR e l’Amministratore Delegato Allessandro Foti per un confronto sul comunicato congiunto di UniCredit e Fineco in merito all’autonomia della nostra azienda dal Gruppo UniCredit. A nome di tutti i dipendenti abbiamo molte cose da chiedere, molti argomenti di cui discutere, molte riflessioni da portare …
Il giorno 7 maggio si è tenuto a Bologna il periodico incontro dedicato a organici, part time e formazione tra i Coordinatori Territoriali sindacali e i vertici Hr della Region Centro Nord. “Rewind”, lo precisiamo per i “millenials”, era il tasto che riavvolgeva il nastro nei walkman (di cui ricorrono i 40 anni dalla comparsa sul mercato). Per diversi argomenti si è riavvolto il nastro e suonato le stesse canzoni: domande già fatte e questioni già poste, a cui l’azienda ha dato, inevitabilmente, le stesse risposte.