Venerdì 5 luglio, presso i locali di Unicredit spa di Via Garibaldi, si è tenuta l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori Unicredit dell’intera Area Commerciale di Messina. Tale assemblea, era stata richiesta “a gran voce” da tutte/i a fronte di una situazione ormai “allo stremo” per quanto riguarda: organici, situazione agenzie, sicurezza sul posto di lavoro, ferie, formazione del personale …
Con lettera datata 9 luglio le O.S. FABI, FISAC, First, Unisin di Messina ai sensi e per gli effetti dell’accordo del 23/1/2001 per la regolamentazione del diritto di sciopero, hanno richiesto l’esperimento del tentativo di conciliazione su: carichi di lavoro, formazione, carenza organici …
Il 1 luglio ha avuto luogo l’incontro richiesto dalle RR.SS.AA. di Catania con le Funzioni Trade Relations e HR, rappresentate dai sigg. Antonio Saetta, Francesco Abbate e Irma Imbesi…
Il territorio Molisano continua ad essere oggetto di condizioni lavorative esasperanti per le continue riorganizzazioni aziendali. Le scriventi rappresentanze sindacali denunciano…
Dopo oltre un mese dalla chiusura dell’agenzia di Trieste Battisti, confluita in Trieste Carducci, continua la situazione di assoluta insufficienza degli organici e di inadeguatezza del layout della filiale rispetto alla numerosità della clientela che quotidianamente affluisce nell’agenzia …
Continuano gli incontri fra Rappresentanze Sindacali di Fineco Bank e Azienda a seguito dell’uscita della nostra banca dal Gruppo UniCredit. In data 27 giugno è stato firmato un verbale d’accordo per garantire fino a fine anno, anche agli assunti dopo il 1 luglio 2019, le coperture sanitarie con le medesime prestazioni dei dipendenti già in servizio e associati ad Uni.C.A…
Mercoledì 26 giugno 2019 abbiamo incontrato a Milano la delegazione aziendale composta dai HR Regional nelle persone di Enrico Corgiolu, Giovanni Pimazzoni e Luca De Crescenzo: ci sono state presentate le novità organizzative per quanto riguarda la Lombardia, costituite da nuovi progetti di ulteriore riduzione degli organici in rete, parte di un più ampio progetto su scala nazionale, rispetto al quale la trattativa con l’Azienda è ancora aperta …
Nel corso dell’incontro del 26 giugno abbiamo raccolto alcune risposte e informazioni fondamentali per avere un quadro della situazione di Region su: MY AGENT, Part Time, Formazione, Risultati ed indirizzi commerciali, Sperimentazioni carico/scarico ATM, Dematerializzazione Assegni, People Focus, Senior Bankers …
Le prestazioni erogate dall’INPS che possono essere richieste esclusivamente in via telematica sono sempre più numerose: ad esse, dal 1° aprile 2019, si è aggiunta la domanda di assegno per il nucleo familiare (ANF). Per tutti i servizi permane ovviamente la possibilità di rivolgersi a un Patronato, tra cui l’INCA CGIL (eventualmente per il tramite del sindacalista FISAC di riferimento) …
… A chiusura dell’incontro, come Organizzazioni Sindacali, abbiamo contestato il continuo stillicidio di Personale prelevato dalla Rete considerato che le filiali sono già ridotte al collasso. Per tali motivi, abbiamo invitato l’Azienda ad attivarsi al più presto per un cambio reale di rotta, al fine di ristabilire un clima interno sereno e di fiducia, nell’interesse delle lavoratrici e dei lavoratori, che possa conseguentemente riflettersi anche nell’ottimizzazione della relazione con la clientela …
Lunedi’ 24 giugno le scriventi OO.SS. hanno avuto un incontro con la direzione in Area Commerciale Venezia; erano presenti il nostro H.R. Luigi Ceron, Angelo Sartor H.R. Region e Donatella Recchia, H.R. Corporate. Riguardo al Corporate, ci e’ stato riferito che nel brevissimo non ci saranno rivisitazioni/ristrutturazioni in attesa dell’annunciato piano industriale di dicembre nel quale potranno esserci novità circa il modello di servizio …
Da lunedì 17 Giugno il codice PFO (Formazione) inibisce la possibilità di accedere alle procedure operative. Si tratta di un codice di presenza che va inserito quando si è impegnati in un corso di formazione, ed è pensato per favorire la fruizione dei corsi impedendo che le persone debbano interrompere in continuazione il flusso dei contenuti per rispondere alle richieste di un superiore, o di un cliente …
Ad oggi, malgrado le segnalazioni più volte inoltrate all’Azienda circa le tante difficoltà causate dal malfunzionamento dell’applicativo People Focus, permane l’impossibilità di attribuire al singolo/a collega l’adibizione saltuaria alla cassa da parte dei Responsabili di Filiale..
Il 14 giugno 2019 le OO.SS. di Do Bank con le rispettive Segreterie Nazionali si sono incontrate a Roma ed hanno pianificato le prossime azioni da intraprendere, che di seguito illustriamo…
Il 29 maggio scorso ha avuto luogo l’incontro della Commissione Bilaterale sull’Organizzazione del Lavoro, istituita dall’accordo del 4 febbraio 2017, in tema di organici (fase di verifica). All’incontro erano presenti Tommaso Campana e Silvia Cassano, Co-Head of HR Commercial Banking Italy che hanno illustrato il piano di assunzioni 2019 CB Italy in relazione alle risorse ad oggi inserite, a tempo indeterminato e determinato (temporanei) in tutte e sette le Region…
In data 30/05/2019 le OO.SS Rsa di Milano hanno incontrato i Rappresentanti Aziendali nelle figure dell’HR Territory della Region Lombardia e del suo team. L’importanza del confronto, già richiesto a fine 2018 e più volte rimandato, è stata riconosciuta anche dall’ Azienda che ha dato la propria disponibilità a programmare i prossimi incontri con una frequenza più efficace, data la rilevanza di Milano che, ricordiamolo…
Si è tenuto ieri, presso la sede ABI di Roma, il tentativo di conciliazione, da noi richiesto la scorsa settimana e del quale vi avevamo dato notizia…
Nell’incontro di Milano per il tentativo di conciliazione in merito all’azione di sciopero, nel quale abbiamo contestato la totale assenza di assunzioni che ha comportato un ulteriore peggioramento della situazione lavorativa nel corso del 2019 e richiesto:
• l’assegnazione di personale ad incremento degli organici da destinarsi esclusivamente alle agenzie…
Siamo agli inizi di giugno e i lavori di ristrutturazione nei palazzi di Largo Anzani e Fochetti sono tuttora in atto con evidente ritardo rispetto alle tempistiche previste. I colleghi che sono stati trasferiti nei due stabili sono costretti a lavorare tra cumuli di polveri, calcinacci ed esposti, per l’intero arco della giornata, a forti rumori di rifacimento…
A poche settimane dall’avvio dell’utilizzo del nuovo strumento di pianificazione commerciale UPLAN siamo – AHINOI – a doverne già registrare un improprio utilizzo da parte delle figure di sintesi della nostra area. Teniamo innanzitutto a precisare che tale applicativo è stato presentato alle OO.SS. in data 3 aprile e che le stesse non hanno fornito alcun avallo preventivo…