Comunicato unitario

Comunicato unitario Segreterie Milanesi: Piano industriale Unicredit – Audizioni Commissione Lavoro Comune di Milano

Nel pomeriggio di oggi, mercoledì 18 dicembre, si è svolta presso la Commissione Consiliare Politiche del Lavoro del Comune di Milano un’audizione delle Segreterie territoriali dei sindacati milanesi del settore bancario. I temi affrontati sono stati l’annuncio del piano esuberi nel Gruppo Unicredit e l’evoluzione del settore del credito. La presenza degli operatori di questo comparto ha, infatti, una particolare rilevanza per Milano, sia sul piano dell’occupazione sia su quello più generale dell’economia della città …

RSA Palermo – Buon Natale?

Il periodo dovrebbe essere permeato da un’atmosfera gioiosa e di festa, ma non possiamo affermare che sia così per tutti. Purtroppo, a Palermo in tutta la Banca e segnatamente nella Rete Territoriale, sempre più depauperata e bistrattata, non regna un clima positivo né festoso.
La ormai cronica mancanza di personale (in antitesi con i dimensionamenti decisi dall’alto da qualcuno che vive in un mondo parallelo fatto da statistiche imprecise e fogli Excel) …

RSA Milano – Incontro 20 novembre 2019

In data 20 novembre 2019 si è tenuta la riunione tra le OO.SS del tavolo di Milano e l’Azienda rappresentata dalla funzione HR Territory Lombardia. I punti all’ordine del giorno sono stati: Rilevatori di presenza in Gae Aulenti (RTOM Real Time Occupance Monitoring). L’Azienda ci ha rassicurato sul fatto che i dispositivi non hanno funzione di controllo su lavoratrici e lavoratori ma il duplice scopo di garantire …

UCS e dintorni

Il 26 novembre u.s., durante l’incontro delle Segreterie di coordinamento con l’Azienda, abbiamo parlato del nuovo assetto di UCS e dei bonus discrezionali erogati. Sono state premiate meno persone con un bonus più alto, la somma spesa (6,3 Mln) è in costante aumento nonostante il VAP sia fermo ad una cifra ben lontana dalla mensilità di qualche anno fa. Manca inoltre da parte aziendale qualunque volontà di porre regole oggettive o condivise all’erogazione di questi importi …

RSA Messina – Alta pressione, pressione alta

Le “politiche” commerciali (noi preferiamo chiamarle pressioni) continuano a produrre conseguenze negative a carico dei colleghi lavoratori di Rete; e noi continuiamo a parlarne. Sono state consegnate lettere di contestazione ad alcuni colleghi, conseguenti ad operazioni commerciali la cui esecuzione è continuamente ed ossessivamente sollecitata da figure organizzative …

Procurement, Anno nuovo … procedure nuove

Il giorno 26 novembre abbiamo avuto un incontro con la responsabile di Procurement, Valentina Fanni e lo Strategic HR, Paolo Giannocoli, nel quale l’Azienda ci ha illustrato le novità previste per questa area. E’ iniziato il processo di sostituzione dei vecchi moduli software per le gare dei fornitori denominati GSD (tool per lo svolgimento delle gare) e Agorà (modulo per la qualifica dei fornitori per l’ammissione ad una gara) …

Piano inaccettabile: basta ad utili con il taglio dei Lavoratori

Respingiamo in modo categorico le logiche di taglio del costo del lavoro prospettate nel nuovo Piano Industriale TEAM 23 del Gruppo Unicredit. In particolare contestiamo il taglio del personale, indicato in 8.000 FTE nel Gruppo, di cui 6.000 FTE netti in Italia, cosi suddivisi: 3400 nella rete con una riduzione di 450 filiali, 1400 trasformazione COO Area (back office), 700 Holding e Altro, 500 ulteriore efficientamento da Piano Transform 2019 …

Unicredit – Sindacati: con questi presupposti nessuna trattativa

Le segreterie nazionali giudicano irricevibile il piano industriale presentato oggi da Unicredit. Dichiarano che non esistono le condizioni per aprire alcuna seria trattativa non ritrovando, all’interno del progetto, alcuna iniziativa che tuteli l’italianità dell’azienda. Lo stesso progetto non salvaguarda, da un punto di vista sociale, economico e organizzativo, l’operatività e la dignità del personale, la presenza sul territorio nonché le prospettive di sviluppo per le famiglie …

REPERIBILITA’: uso (ed abuso) di un istituto contrattuale

Il 26 novembre u.s., durante l’incontro delle Segreterie di coordinamento con l’azienda, si è anche parlato di orari di lavoro. Il tema lo avevano posto le scriventi OO.SS. con una lettera inviata all’azienda in data 13 novembre, nella quale si richiedeva un incontro urgente per chiarimenti sugli impegni sempre più pressanti richiesti ai colleghi. Abbiamo più volte denunciato come gli orari in Unicredit Services siano fuori controllo ormai da tempo …

PEERS … nessuno mi puo’ giudicare … soprattutto tu!!!

Negli ultimi tempi abbiamo ricevuto diverse segnalazioni di iniziative aziendali rivolte ad alcuni nuclei di lavoratori, che prevedono anche una richiesta di valutazione delle prestazioni professionali di colleghi pari grado (peers). Tali richieste pur presentandosi come anonime e volontarie, sono oggetto di pressioni e solleciti via mail. Tali richieste pur presentandosi come anonime e volontarie, sono oggetto di pressioni e solleciti via mail …

Transform 2019 agli sgoccioli. Non è tutto oro quello che luccica.

Il giorno 28 novembre 2019 si è tenuto l’ultimo incontro della Commissione Organizzazione del Lavoro prima della presentazione del nuovo Piano Industriale. E’ stata l’occasione per fare un bilancio rispetto a tutte le tematiche di tipo organizzativo e procedurale che non hanno funzionato e ancora non funzionano: Assunzioni, Tecnologia e applicativi, People focus, Problematiche della RETE, UniCredit Direct, BuddyBank, Formazione, Private, Mutui, Strutture di supporto, Estero: FTC/FTO, My Agent, Presidio Operativo, Gestione Assegni da remoto, Problematiche UCS, Orari fuori controllo, Sicurezza dei dati …

Scadenza banca ore e riposi compensativi

Vi ricordiamo che il giorno 30 novembre 2019 scade il termine per la fruizione dei residui di competenza 2018 accumulati in banca ore (PBO) ed eventuali riposi compensativi (compresi PRO) la cui scadenza era originariamente fissata al 31 dicembre 2018, già oggetto di proroga prima al 31 marzo 2019 e poi al 30 settembre 2019 …

Fondi Pensione: Focus sulle votazioni

Cara collega e caro collega, è interesse di tutti noi l’approvazione della riforma dei Fondi Pensione, per cui ti invitiamo a partecipare al voto, esprimendo un parere favorevole alla confluenza. Votare è semplicissimo: basta cliccare direttamente sul link indicato nella mail aziendale di sollecito, oppure entrare nell’area riservata del sito del fondo pensione www.fpunicredit.eu …

RSA Messina – Chiusi per ferie!!!!!!!

Anche quest’anno, ma stavolta quando ormai siamo arrivati a novembre inoltrato, la ns. Azienda torna sull’argomento ferie. In qualche caso, nell’anno in corso, le ferie ad alcune Lavoratrici/Lavoratori sono state ripianificate per esigenze di servizio o per scelta e/o necessità della struttura del richiedente. Adesso quasi alla fine dell’anno, torna di moda la pressione (che negli anni precedenti iniziava nel mese di marzo) per l’azzeramento delle ferie …

Region Lombardia – Osservatorio Sicurezza 2018

Il 7 novembre si è svolto l’ incontro annuale sulla sicurezza Perimetro Italia con un focus particolare a livello di Region Lombardia tra l’Azienda, rappresentata dalla Responsabile Hr di Region Manuela Brighenti e da Luca De Crescenzo, dal responsabile di Corporate Security Luca Fioravanti coadiuvato dal suo staff e i Coordinatori Territoriali Lombardia delle Organizzazioni Sindacali Fabi – First/Cisl – Fisac/Cgil – Uilca – UniSin …

UniC.A.: Rinnovo delle cariche sociali per il triennio 2020 – 2022

Da alcuni giorni è possibile votare i candidati consiglieri di Cassa Uni.C.A. eletti dai dipendenti ed ex dipendenti che hanno sottoscritto la polizza. È molto importante non solo votare ma anche votare tutti i candidati della lista sindacale unitaria, in modo che tutti gli 8 posti di nomina elettiva ne siano espressione, considerato che l’altra metà del Consiglio è di nomina aziendale: così potrete avere una sola voce che faccia i vostri interessi rispetto ai consiglieri scelti da UniCredit …

People Focus: la storia infinita

Nella giornata di giovedì 31 ottobre si è svolto l’incontro di verifica richiesto dalle OO.SS con il responsabile della struttura H.R Operations Italy ed i suoi collaboratori in merito alla piattaforma People Focus. Le parti si sono riviste dopo più di tre mesi dal precedente incontro in cui si era convenuta la necessità di un canale comunicativo aperto che avrebbe favorito in modo proficuo la segnalazione di ogni problematica per i necessari interventi di risoluzione …

Ripresa incontri in banca (2): Task Manager – Unicredit Direct – Uplan – Disciplinare

Ci è stata illustrata questa piattaforma in fase di introduzione nella struttura del Banking Operations Italy. Consentirà di gestire tutte le fasi previste per lo svolgimento delle attività nelle varie unità operative, evitando la rilevazione manuale dei dati che fino ad oggi veniva fatta e che abbiamo sempre contestato. Lo strumento è stato configurato censendo più di 2500 procedure per tutto il Gruppo (rappresentano circa la metà del totale) …

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