In data 27 luglio 2023 ha avuto luogo l’Osservatorio sulle Politiche Commerciali fra le OO.SS ed i vertici della Region Nord-Ovest, presenti la Regional Manager Paola Garibotti, Simona Ciavarella (Retail), Marco Montermini (Corporate), Giovanni Francesco Saraconi (Private), Cinzia Falcone e Stefano Masserano (P&C Strategic Partners) …
Le Organizzazioni Sindacali del gruppo Unicredit, nei giorni scorsi hanno prorogato fino al prossimo 31 dicembre, le previsioni dell’accordo in essere per l’area Digital sulla reperibilità e interventi programmati Vogliamo RIBADIRE, come in passato, che chi lavora nell’area Digital, ed è chiamato ad intervenire oltre l’orario extra standard (19.30) e nei week end, ha dirifto …
Si è svolto a Roma l’incontro con i Coordinatori Territoriali delle Organizzazioni Sindacali della Region Centro e la funzione People & Culture , in presenza del responsabile Emilio Campagna, sui dati riferiti all’andamento degli organici al 30/06/2023, in merito alle assunzioni, i part time, la formazione, l’organizzazione e sugli sviluppi sull’iniziativa Talk To the People …
Il 17 u.s. si è svolto incontro tra le OO.SS. e l’Azienda. Presenti per UniCredit Remo Taricani, Deputy Head of Italy; Ilaria Dalla Riva, Responsabile P & C Italy e Annalisa Areni, Responsabile Client Strategies. Ha aperto i lavori la Responsabile delle Risorse Umane Ilaria Dalla Riva, con un resoconto degli accordi sottoscritti nel Gruppo …
A distanza di due mesi torniamo sull’argomento GROUP OPERATIONS WORKFORCE MANAGEMENT. La maggior parte delle PERSONE assegnate a questa struttura non hanno ancora avuto assegnato un nuovo incarico di lavoro vero e proprio. Quello che, passato un primo ma significativo periodo, riscontriamo nel progetto è la solita discrasia tra gli obiettivi sbandierati e la messa …
Il 29 giugno u.s. le RSA di Milano e Provincia si sono incontrate con la funzione P&C STRATEGIC PARTNERS LOMBARDIA e la funzione TRADE UNIONS RELATIONS & SOCIAL DIALOGUE per affrontare alcune problematiche che coinvolgono le lavoratrici e i lavoratori sia della Rete Commerciale che di tutte le Strutture situate nella nostra città Metropolitana. La …
Rsa Milano – I lavoratori hanno bisogno di RISPOSTE! Leggi tutto »
In Unicredit, Area Bergamo, va in onda il nuovo show; “Unici in coppia Spacchiamo!”, iniziativa locale con classifiche comparative vietate dal protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali…
L’azienda ci ha informato che, a seguito dell’approvazione definitiva del testo di conversione in legge del cosiddetto “Decreto Lavoro”, ha fornito alle strutture People & Culture le seguenti indicazioni operative in merito allo Smart Working: Smart Working per genitori di figli minori di 14 anni: vengono prorogate fino al 31/12/2023 modalità, condizioni e disposizioni applicative …
Smart working per “fragili”, donne in gravidanza, genitori di figli under 14 anni Leggi tutto »
Ore 08.20 = Apertura al pubblico Ore 08.25 = Prima telefonata dell’ AM al Direttore con la raccomandazione/invito/ordine della consegna piena dell’obiettivo MOL di giornata Ore 08.30 = Raccomandazione del Direttore ai colleghi First per la consegna piena dell’obiettivo MOL della giornata, per il quale – ovviamente – i colleghi/e presenti dovranno sopperire alle eventuali …
Region Nord Ovest – Giornata tipo di una filiale retail Unicredit Leggi tutto »
… Un conto è che non li facciamo perché non abbiamo voluto => perderemo lo Smart LearningUn altro conto è che non li facciamo perché UniCredit organizza male il nostro lavoro => segnaliamo le situazioni di difficoltà ai Rappresentanti Sindacali per risolverle …La Formazione è un diritto: Formazione => Professionalità => Occupabilità …
Nei giorni scorsi l’azienda ha inviato la mail, che di seguito vi riportiamo, a circa mille colleghe\i interessate\i dalla necessità di aggiornamento di alcuni dati dei familiari in People Focus (codice fiscale, data e luogo di nascita). L’azienda evidenzia che tale adempimento è necessario ai fini della corretta gestione dei flussi Uniemens verso l’INPS, come …
Sul portale aziendale nei giorni scorsi è stata pubblicata la news in cui si propone, alle lavoratrici/lavoratori, l’utilizzo del proprio dispositivo personale, che sia cellulare/tablet, per lavorare, che l’azienda definisce come “fidato”, al posto degli ingombranti dispositivi forniti dall’azienda (cit. da portale ) …. Sul tema queste Organizzazioni Sindacali erano intervenute, quando l’iniziativa era stata …
In Unicredit, da diversi anni, si parla di “cultura del risparmio sostenibile” quale parte integrante per il raggiungimento di obiettivi commerciali basati su vendite responsabili e sostenibili nel tempo e soprattutto scevre da indebite pressioni commerciali. Siamo purtroppo nuovamente costretti a segnalare il mancato “allineamento” ai predetti principi all’interno del DIRECT da parte del Capo …
RSA Napoli – Malessere nei luoghi di lavoro e politiche commerciali Leggi tutto »
L’azienda ha comunicato la sua decisione di chiudere, a partire da quest’anno, le direzioni/uffici centrali nella settimana di ferragosto (per il 2023 dal 14 al 18 agosto) e tra Natale e Capodanno (quest’anno dal 27 al 30 dicembre). Non riguarderà tutti gli uffici perché per alcune attività l’Azienda ha dichiarato che è necessaria la presenza. …
In data odierna le OO.SS. hanno siglato con l’Azienda un’intesa sulle uscite delle/dei 328 lavoratrici/lavoratori di rete sospesi (finestra pensionistica fino al 01/01/2029), di cui all’accordo del 1° dicembre 2022. Le organizzazioni sindacali dopo una complessa trattativa e grazie ad un lavoro coeso ed unitario hanno ottenuto: l’accoglimento di 328 domande con pensionamento di vecchiaia/anticipata …
Accordo uscite sospese e ricambio generazionale Leggi tutto »
Il 17 maggio si è svolto l’incontro tra le OO.SS. ed i vertici della struttura People & Culture, rappresentati dalla Responsabile della Group Function P&C Strategic Partner e dal Responsabile Group Digital & Information P&C Business Partner, oltre ai rappresentanti di Industrial Relations. L’Azienda ha dichiarato che l’area sta attraversando un momento importante di trasformazione, …
Incontro Area Digital … Verso un futuro tutto da definire Leggi tutto »
In data odierna, si è svolto l’incontro richiesto dalle OO.SS., per affrontare le ricadute in termini di mobilità sulle/sui Lavoratrici/ori del polo di Roma impattati dall’ efficentamento degli stabili. Per la delegazione aziendale erano presenti rappresentanti della struttura People & Culture, Real Estate & Logistics.
In data 9 maggio, su richiesta delle RSA di Verona si è svolto l’incontro con l’Azienda riguardo l’aggiornamento sulle seguenti tematiche: Viabilità; Smart parking; Assunzioni; Polo UCD; Ferie; Mensa e servizio bar Viale dell’Agricoltura …
Il Progetto di Bilancio del Fondo 2022 è sottoposto all’approvazione dell’Assemblea Ordinaria degli Iscritti, in seconda convocazione, dal 16 al 23 maggio 2023. Tutti gli Iscritti possono votare nei giorni indicati tra le 8,30 e le 17,00 accedendo alla sezione dedicata della propria area riservata presente all’interno del sito istituzionale del portale nella sezione riservata …
Fondo pensione di gruppo: al via le votazioni per l’approvazione del bilancio 2022 Leggi tutto »
Il 10 maggio u.s., si è svolto l’incontro richiesto da queste OO.SS. in merito alla struttura Group Operations Workforce Management, incontro fortemente voluto dalle stesse OO.SS. a causa delle forti criticità emerse. All’incontro erano presenti le responsabili delle funzioni Governance Functions People & Culture Business Partner e Group Operations Workforce Management, che hanno finalmente illustrato …