Ubook è uno strumento introdotto durante il lockdown da Unicredit per gestire gli appuntamenti con la clientela, in relazione soprattutto al rischio contagio. Le modalità con cui vengono fissati gli appuntamenti e la cadenza/frequenza imposta dalla procedura stanno minando la qualità del servizio alla clientela …
E’ ormai acclarato e lo abbiamo denunciato più volte, che le strategie adottate dalla nostra Azienda sono quantomeno …. discutibili. Basta vedere i risultati e gli effetti degli ultimi piani industriali caratterizzati, spesso, soltanto da una indiscriminata e poco accorta chiusura di filiali e da esodi massicci di personale senza un vero progetto di rilancio …
Region Sicilia – Non si puo’ spremere la pietra Leggi tutto »
Si è svolto in data 9 ottobre u.s. l’incontro tra le scriventi OO.SS. e i rappresentanti (HR e Referenti relazioni Sindacali) di Unicredit Region Sicilia. Tanti gli argomenti trattati alcuni dei quali non troveranno risposta se non nei tavoli di competenza nazionali.
In data 7 e 8 ottobre si sono svolte due giornate di incontro tra i rappresentati delle OO.SS. ed i rappresentanti aziendali di Unicredit spa. Oggetto della discussione sono state le recenti iniziative aziendali in tema di digitalizzazione e la fase di riorganizzazione in atto nella rete, con particolare riferimento all’introduzione della nuova figura dello Smart Personal e l’ulteriore incremento delle filiali “Flex” e delle aperture a scacchiera…
Le fredde comunicazioni aziendali consegnate al sindacato relative alla chiusura di alcune filiali della regione non possono che suscitare irascibilità tra la clientela e incomprensibilità tra i colleghi. Veramente sconcertante è la decisione dell’azienda di aprire a singhiozzo nella Region Centro Nord ben 80 filiali di cui 10 nelle Marche. Alcune filiali, infatti, resteranno aperte …
Regione Marche – La Rete di Unicredit nelle Marche Leggi tutto »
Nei giorni scorsi sono state inviate specifiche comunicazioni a mezzo e-mail, da parte dei responsabili di struttura, aventi come destinatari i colleghi di alcuni comparti di Operation Italy, con le quali si richiedeva la consegna del certificato medico – in caso di malattia – a decorrere dal secondo giorno di assenza.
Siamo tornati ai livelli di pressione commerciale precedenti alla firma del verbale del 21 dicembre 2018. La vera e temuta ondata non è quella del COVID 19, pur ahimè presente tra noi, ma il ritorno delle incessanti richieste di appuntamenti e produzione giornaliera da fornire a fine giornata o addirittura a metà: tramite chat, mail …
Il 29 settembre si è svolto l’incontro della Commissione Strategica Organizzazione Lavoro, prevista dall’accordo sul piano industriale Team 23. La commissione seguirà l’evoluzione del Piano Industriale, verificando tempo per tempo le ricadute della sua attuazione, e la realizzazione degli interventi in tema di digitalizzazione e sui processi di lavoro…
La Regione Campania il 24 settembre 2020 ha emesso l’Ordinanza n.72, in cui viene fatto obbligo ai titolari di esercizi commerciali, culturali, ricreativi, o comunque aperti al pubblico, non all’aperto, di effettuare la misurazione della temperatura corporea all’ingresso dei locali di esercizio e di assicurare la presenza di dispenser di gel …
Il CCNL prevede un contributo per i figli studenti (compresi gli adottivi e i minori in affido) nonché ai soggetti equiparati, a carico del dipendente secondo il criterio seguito per la individuazione dei titolari del diritto agli Assegni Familiari. Il contributo è rivolto agli studenti che frequentano regolarmente scuole Medie, Inferiori e Superiori, scuole Professionali …
Le scriventi OO.SS. in data 25/09 u.s. hanno richiesto all’Azienda un incontro per discutere i seguenti argomenti: Chiusure Filiali; Accorpamenti Filiali; Cambio formato Filiali …
Dopo l’incontro dello scorso 28 luglio, nelle more del quale abbiamo significato all’azienda la sempre più difficile situazione degli organici, in particolar modo della Rete delle filiali, e l’ormai indifferibile esigenza di un reale ‘bilanciamento occupazionale’, rileviamo come la recente decisione aziendale di procedere all’assunzione di …
Nella giornata di venerdì 18 settembre, abbiamo avuto un incontro in videoconferenza con la Funzione HR di Modena retail, nel quale abbiamo affrontato diverse tematiche …
Nel tardo pomeriggio dell’ultimo giorno d’estate, quando l’autunno già faceva capolino, il nostro Amministratore Delegato ci ha dato una bellissima notizia di cui non eravamo a conoscenza: questa è la Settimana della Felicità al Lavoro, e il 21 settembre si festeggia la Gratitudine.
Il giorno 14 settembre 2020 si è riunita in video-conferenza la commissione bilaterale nell’ambito dell’Osservatorio sul benessere nei luoghi di lavoro e politiche commerciali della Region Centro Nord alla presenza del Regional Manager Sig. Burchi , la Hr di Region Alessandra Papaveri , i responsabili relazioni sindacali Anna Lisa Rizza, Pasqualina Pizzacalla e il nuovo …
All’indomani di una due giorni di gravi difficoltà per tutta la banca, con conseguente blocco dell’operatività a tutti i livelli e su tutto il territorio nazionale, ci aspettavamo che i COO ringraziassero Lavoratrici e Lavoratori che hanno fronteggiato la clientela disorientata, risposto a centinaia di telefonate di clienti in difficoltà a causa del disservizio creato ( senza nessuna indicazione o supporto ) e, noi lo sottolineiamo, coloro che hanno lavorato senza tregua in abito I.C.T. …
L’incontro dell’11 settembre si è tenuto con la partecipazione del Responsabile delle Relazioni industriali e dal Responsabile della Sicurezza Fisica del Gruppo. Si è svolto secondo l’ordine del giorno che il Sindacato aveva preparato e che verteva su due punti principali: il monitoraggio della pandemia sul nostro territorio nazionale e la genitorialità. L’Azienda ha esposto i criteri che utilizza per la gestione della pandemia Covid 19 …
Penso vi ricordiate tutti di questo famosissimo film ma, riteniamo, vi ricordiate ancor di più il giudizio espresso dal ragionier Ugo Fantozzi a tal riguardo……. Come OO.SS. per ciò che concerne i lavori di ristrutturazione dell’agenzia di Foggia Giordano, abbiamo più volte segnalato all’azienda tutte le nostre perplessità in merito alla gestione del flusso della …
Come nel bestseller ambientalista più controverso di tutti i tempi, anche per Unicredit è arrivato il tempo di capire ed affrontare al meglio le cause dello stress, della mancanza di identità e del senso di appartenenza che stanno vivendo i Lavoratori di questa Banca e prepararsi ad affrontarle con scelte adeguate prima che la crisi …
Contestazione disciplinare ai sensi della prima e della seconda Legge della Robotica, che Vi impongono di non recare danno all’essere umano, bancario, e di conciliare i tempi vita-lavoro …