Apprendiamo delle nuove modalità di gestione degli appuntamenti con tempistiche assegnate da 5, 10, 15 minuti quasi il servizio al cliente fosse una sorta di fast-food. Non è così. La nostra banca, nel nostro territorio, si è sempre distinta per la capacità di ascolto, per l’attenzione personale, elementi che hanno consentito un radicamento profondo e …
vogliamo garantire un luogo di lavoro pulito e sicuro e pretendiamo rispetto per chi lavora per noi Anche in tempi “normali” un cambio di appalto per il servizio di pulizia in una “ portaerei “ , come il nostro Gruppo, avrebbe comunque causato difficoltà; decidere di farlo, quando di “normale” non c’è quasi nulla, si …
Così non ci siamo: l’informativa deve essere preventiva L’incontro si è svolto su numerosi argomenti di rilevanza che impegnano queste Organizzazioni Sindacali e che preoccupano Colleghe e Colleghi. In questa sessione di incontro ci sono state fornite informazioni, alcune in accoglimento di nostre richieste fatte nel corso delle ultime settimane. Purtroppo riscontriamo anche ritardi, notizie …
Questo imperativo che riempie il portale, questo mantra che il management continua a ripeterci in ogni messaggio è sempre più fastidioso e irritante. Nel pieno della seconda ondata della pandemia mondiale, la nostra area, quel Nord-Ovest che ha due regioni definite “rosse” sin dall’uscita dell’ultimo DPCM del 3 novembre e la Liguria inizialmente “gialla” ma …
RSA Liguria – Chi NON sta facendo la cosa giusta? Leggi tutto »
Prendiamo atto del mancato rispetto degli accordi legati alle pressioni commerciali nella nostra region. L’ossessiva frequenza su tutti i canali (mail, telefono e persino chat private ad ogni ora) ha superato ormai anche i limiti legati al momento che stiamo vivendo …
Come è ormai a tutti noto, il DPCM del 3 novembre 2020 – in vigore dal 6 novembre 2020 -, ha inserito la Calabria nelle cd ZONE ROSSE per l’elevato rischio rappresentato dall’emergenza Covid-19. Dal 6 novembre 2020, pertanto, in tutta la Regione è necessario mettere in atto tutte le misure idonee per contenere e …
Dall’inizio della pandemia abbiamo preteso massima attenzione alle condizioni di lavoro nel settore e in banca. Sono ormai molti mesi che fronteggiamo un virus che non ammette distrazioni e ne siamo drammaticamente consapevoli …
In UCS gli orari di lavoro sono ormai fuori controllo. Da tempo richiediamo ad ogni occasione la mappatura delle reperibilità, gli ordini di servizio mediante i quali vengono istituite le “frozen zone” e le relative modalità di rilascio degli applicativi nei vari ambienti, nonché gli straordinari effettuati dai colleghi, che spesso si trovano a dover lavorare per molte ore di fila senza poter disporre del riposo previsto ai sensi legge.
Gentilissime/i Lavoratrici, Lavoratori tutti i nostri ‘Condottieri’ dovrebbero sapere, ma purtroppo non è sempre così, ahinoi, che è dovere dell’Azienda tutelare la salute …
Il giorno 28/10/2020 si è svolto in videoconferenza l’incontro semestrale dedicato a organici e part time tra le Organizzazioni Sindacali e la Struttura HR della Region Centro Nord. I quattro punti toccati nella riunione sono stati: Assunzioni a tempo determinato, Esodi pianoTeam23, Part Time e Area Smart Personal …
Da parte sindacale, negli ultimi 10 giorni, dopo la riunione del Tavolo Covid 19 del 28 ottobre scorso, sono state fatte richieste pressanti al fine di ottenere una maggiore chiarezza e misure concrete per contenere i contagi ed agevolare le/i Dipendenti nella conciliazione tempi di vita e di lavoro in questa situazione di grave emergenza. …
Come noto, il nuovo DPCM a firma del Presidente del Consiglio dei Ministri e del Ministro della Salute, che entra in vigore a partire da oggi venerdì 6 novembre e scadrà il 3 dicembre, ha inserito la regione Puglia tra le aree arancioni ad elevato rischio nel nostro Paese …
Le insistite indiscrezioni di stampa, ancorché non smentite, circa una complessa operazione che prevederebbe, da un lato, lo scorporo di Unicredit Europa da Unicredit Italia e la conseguente acquisizione da parte di quest’ultima di Monte dei Paschi di Siena sollevano dubbi e preoccupazioni nelle lavoratrici, nei lavoratori e nelle Organizzazioni Sindacali di settoreIn primo luogo, …
Unicredit – MPS, I Segretari Generali: inaccettabili le indiscrezioni di stampa Leggi tutto »
Le novità introdotte dagli accordi sugli inquadramenti del Personale dell’8 maggio 2019 “L’alienazione nel call center ti accompagna per tutta la giornata, insieme al rumore degli operatori amplificato nella sala, perché se sei un operatore outbound devi parlare ad alta voce, sicuro di te, speranzoso di importi con chi è all’altro capo del telefono, che …
Bollettino UniDirect 2 – Unicredit e Buddy Bank, i nuovi ruoli spiegati Leggi tutto »
Dopo che, nel corso dell’incontro come Tavolo del Covid dello scorso 28 ottobre ci era stata preannunciata, senza dettaglio, ulteriori azioni a tutela delle persone che lavorano nella Rete oggi ci sono stati forniti i dettagli da Capogruppo. Per trasparenza vi riportiamo la comunicazione così come ci è pervenuta dalla Azienda. “Come anticipato nel corso …
Nuove misure di contenimento della Pandemia RETE COMMERCIALE Leggi tutto »
Il 23 ottobre u.s. le Segreterie di Coordinamento di Unicredit Services si sono incontrate con Relazioni Industriali, e tra le varie materie, abbiamo affrontato anche il tema degli inquadramenti.
Le OO.SS. da anni stanno incalzando l’azienda su questo importante argomento, dato che l’accordo sugli inquadramenti era stato disdettato unilateralmente …
L’incontro di ieri, 28 di ottobre, fortemente sollecitato dalle Rappresentanze Sindacali, è stato di grande importanza per aver trattato, necessariamente, problemi resi purtroppo di nuovo attuali dall’andamento della pandemia Covid 19. Non ultimo un certo disorientamento riscontrato nella Rete circa l’applicazione del protocollo anti contagio e nella gestione dello smart working aziendale …
Venerdì scorso le OO.SS. hanno incontrato l’azienda, a seguito dell’annuncio, datato più di un mese fa, del trasferimento in capogruppo di 83 FTE (per un totale di circa 90 colleghi/e), attualmente impiegati nei comparti Operations e New Business.
Sommario: Quarantena, isolamento, contatti stretti … facciamo chiarezza; D.P.C.M. del 18 e del 25 ottobre 2020: cosa cambia nel mondo del lavoro?; Massima capienza degli stabili; Mascherine facciali; Vaccino antinfluenzale; Scadenze; Conclusioni
Una volta esaurito il Piano Sardegna con il quale avevamo ottenuto , con grande fatica , un recupero parziale di personale a seguito delle uscite del piano “Transform 2019” si è entrati nel vivo del nuovo piano industriale in pieno periodo di lockdown, cosa che ha rallentato l’interlocuzione sindacato-azienda …