Comunicato Fisac

RSA Napoli: Buon Natale Sicurezza

Veniamo a conoscenza dell’ennesimo tentativo di rapina a spese dei colleghi e dell’utenza dell’agenzia di Giugliano in Campania . Le modalità odierne pongono seri dubbi sulla tenuta della Sicurezza antirapina dell’agenzia. La spavalderia dei malviventi è sconcertante…

Region Nord Ovest – Storia e geografia

Storia e geografia sono materie che recentemente mettono in crisi la nostra Azienda. La storia ci rimanda ad una presenza capillare nel nostro territorio e radicata da tempo mentre il presente parla di chiusure, esodi di colleghi e assunzioni insufficienti a presidiare correttamente l’Area. Persino dal punto di vista commerciale …

Il contributo per figlie/i studenti

A fine ottobre scadono i termini per la presentazione della domanda del contributo per figli studenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori e le scuole professionali. La domanda di contributo si inoltra a conclusione dell’anno scolastico/accademico (e dopo la chiusura delle iscrizioni all’università, per la quota di anticipo sul 1° anno accademico) …

Che sia davvero una libera scelta

La Capogruppo Unicredit, con sua lettera del 01/02/2018, ha comunicato alle Organizzazioni Sindacali di Gruppo la sua decisione – adottata unilateralmente – di attivare, nel secondo trimestre 2018, una iniziativa di incentivazione alle dimissioni volontarie rivolta ai/alle colleghe/i, con anzianità superiore ai cinque anni nel Gruppo, appartenenti alla C.O.O. Area (principalmente UBIS e BT), non in possesso dei requisiti per accedere al Pensionamento diretto o al Fondo di Solidarietà Straordinario …

Direttivi congiunti FISAC CGIL Unicredit del 24-25 Ottobre 2017

Nelle giornate di martedì 24 e mercoledì 25 Ottobre 2017 si sono svolti a Rimini i direttivi congiunti di gruppo e di banca della FISAC CGIL di Unicredit. Numerosi e molto importanti gli argomenti affrontati all’ordine del giorno, con un ampio e proficuo dibattito stimolato dalle relazioni del segretario responsabile Fisac CGIL del gruppo Unicredit, Luca Dapporto e dal segretario responsabile Fisac CGIL Unicredit S.p.A. (banca) Alfonso Botta …

BT: Trasformation, quale business ?

Una sola Banca, una sola Unicredit, eppure la realtà ci appare diversa!! Il 20 settembre nasce FIT: Future In Talent, in sostituzione al TMR: Talent Management Review. Unicredit cerca in banca talenti ai quali garantire un percorso formativo che possa far emergere …

Il contributo per figli e figlie studenti

A fine ottobre scadono i termini per la presentazione della domanda del contributo per figli studenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori e le scuole professionali. La domanda di contributo si inoltra a conclusione dell’anno scolastico/accademico (e dopo la chiusura delle iscrizioni all’università, per la quota di anticipo sul 1° anno accademico) …

Buoni pasto: cambiano le regole

Il Decreto 7 giugno 2017, n. 122, introduce importanti novità per quanto riguarda i buoni pasto. L’aspetto più innovativo del decreto consiste nel fatto che dal prossimo 9 settembre (data di entrata in vigore del provvedimento) si potranno utilizzare fino ad otto buoni pasto nell’ambito della stessa spesa … inoltre potranno essere utilizzati non solo presso le mense aziendali e interaziendali, supermercati e bar, ma anche in agriturismi, nei mercati e negli ittiturismi, sempre per l’intero valore facciale (non danno diritto al resto).

Il contratto “a tutele crescenti” del Jobs Act al giudizio della Corte costituzionale

Una giudice del Tribunale di Roma, in relazione ad una vertenza promossa dalla CGIL per licenziamento illegittimo, ha deciso di sottoporre il contratto “a tutele crescenti” del Jobs Act al giudizio della Corte costituzionale, per violazione degli articoli 3, 4, 35, 117 e 76 della Costituzione. La Cgil ha fin dall’inizio considerato negativamente la complessiva riforma del Jobs Act poiché collega le assunzioni a tempo indeterminato all’indebolimento delle tutele nel caso d’ingiusto licenziamento …

Secondo giorno di trattative: aggiornamento

Nella giornata di ieri 11 gennaio, seconda della trattativa in corso sul nuovo Piano Industriale (Transform 2019) l’Azienda non ha modificato sostanzialmente le proprie impostazioni, ripetendo ossessivamente la necessità di ridurre i costi strutturali, eludendo nei fatti soprattutto le partite acquisitive a vantaggio di chi resta …

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