Nei giorni scorsi si è parlato molto di “nuova normalità”, fase due e Smart Working.
Forse sarebbe il caso di tornare alla normalità, nuova o vecchia che sia, chiamando le cose con il loro nome. Non crediamo che, almeno per ora in Piemonte, ci possa essere una “reale” fase due. Forse nemmeno uno e mezzo. I dati, dalle nostre parti, non dicono quello.
Nei giorni scorsi si è conclusa la formazione per la “nuova normalità” Smart 2, il profilo abilitativo dei soli Consulenti First in tutta Italia, per poter “consulenziare” non solo i clienti digitalizzati (firma autonoma remota) ma anche quelli non digitalizzati utilizzando la registrazione telefonica, l’invio dei documenti via mail e la successiva firma del cartaceo in filiale appena possibile …
In questo nuovo numero del periodico d’informazione della RSA Fisac Unicredit Napoli si parla di: Wefare, scopriamo insieme le tante opportunità; Formazione, il valore aggiunto; Puoi decidere come spendere la tua retribuzione variabile!
In data 21 aprile 2020 l’Azienda a seguito dell’emergenza sanitaria ha adottato un nuovo processo operativo per garantire la piena continuità operativa sia della Rete che dei Clienti Individuals e Small Business nel rispetto della tutela della salute e delle esigenze di tutti gli attori coinvolti. Nello specifico le azioni poste in essere riguardano la garanzia di poter gestire la relazione con il Cliente anche da modalità remote …
Riporto la situazione che stanno vivendo i Direttori di Filiale del nostro territorio, che già oberati di incombenze e responsabilità nei periodi di gestione ordinaria, stanno subendo in questo periodo ulteriori pressioni sugli ulteriori oneri a loro carico. Nello specifico, si è aggiunta tutta una serie di nuove incombenza fra cui, e non solo …
Ecco il numero di Aprile 2020 del periodico di informazione delle RSA Fisac Napoli. Sommario: Lavoro Agile o Smart Working?; Neoassunte/i 2019: tassazione agevolata; Patronato Cgil
Abbiamo ricevuto numerose segnalazioni, da tute le aree della Provincia di Treviso, che ci hanno lasciat allibit ed increduli. Nelle tre aree della nostra provincia viene richiesto ai First, più o meno velatamente, di eseguire un numero defnito di consulenze giornaliere …
In data 14/10/2019, con apposito documento, denunciammo l’insostenibile situazione vissuta da Direttori di filiale e Gestori di portafoglio in merito alla delicatissima questione legata a tutte le attività da svolgere circa AML e DB CRIME …
Dopo la comunicazione comparsa sulla bacheca aziendale lo scorso 13 febbraio sulla “Privacy e Internal Control” crediamo necessario chiarire, per quanto ci interessi, cosa la legislazione richiamata nella stessa comunicazione statuisce in tema di “privacy” (GDPR UE n. 679/2016 e D. Lgs. n. 101/2018) …
In questo numero del periodico Direct Magazine si parla di: VAP-Premio di produttività; Ex-festività, festività civili, semifestivi; Genius Team. Redattrici: Ilaria Cotarella e Paola Minniti
Le lavoratrici ed i lavoratori sono esausti ed indignati per i continui e ripetuti disservizi dell’Assistenza Sanitaria Integrativa dedicata ai dipendenti del gruppo Unicredit RBM – UNI.C.A. E’ da troppo tempo che le pratiche di rimborso inoltrate vengono rigettate o impropriamente non pagate.
Sono trascorsi solo pochi mesi e siamo costretti a denunciare nuovamente l’assoluta inaffidabilità di Reale Estate che, nonostante gli avvicendamenti ai vertici, continua a dimostrarsi lacunosa ed assente nella gestione dei lavori ed in punto Safety …
L’ipotesi di rinnovo del CCNL è stata l’atto finale di un confronto serrato con ABI, in cui le controparti più volte hanno provato a depotenziare il ruolo del contratto nazionale e quindi del sindacato a tutti i livelli. Grazie al grandissimo apprezzamento della piattaforma tra i lavoratori, le Organizzazioni Sindacali hanno avuto la forza di respingere questi attacchi …
Con ardente ansia rileviamo la comparsa di circolari, a tacere dei corsi di aggiornamento, che sotto i lodevoli intenti proclamati nascondono insidie che ritenevamo relegate al passato. La stura è stata data dalla recente normativa a tutela di chi segnala reati o altre irregolarità, provincialmente detta “Whistleblowing” …
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 5 febbraio 2020 approvano il seguente – Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019; – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno …
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 5 febbraio 2020 approvano il seguente – Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019; – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno …
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 5 febbraio 2020 approvano il seguente – Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019; – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno …
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 5 febbraio 2020 approvano il seguente – Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019; – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno …
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 4 febbraio 2020 approvano il seguente Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019. – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno…
I Lavoratori riuniti in Assemblea il giorno 4 febbraio 2020 approvano il seguente Ordine del Giorno: Constatato che: – La carenza di organici ha raggiunto un punto di non ritorno con TRANSFORM 2019. – In questi ultimi mesi nella Rete Commerciale della Campania, un elevato numero di filiali non ha potuto garantire il servizio alla clientela ogni qualvolta si sia verificata un’assenza per ferie o malattia del collega di turno…