Con l’inizio della fase due in concomitanza del Decreto Legge Rilancio del Governo Conte, l’Azienda aveva chiesto a tutti i Lavoratori di programmare ed inserire, tramite Portale, le ferie entro il 31 maggio 2020. Siamo al 15 giugno e la maggior parte dei colleghi non solo non ha ancora ricevuto la conferma del piano ferie …
Dopo la fase di lockdown, causa Covid, che ha visto la stragrande maggioranza delle agenzie rimanere chiuse, a partire dai primi di maggio abbiamo assistito alla riapertura graduale delle stesse per arrivare, nei giorni scorsi, a quella pressoché totale. Come da indicazioni aziendali di inizio anno, le ferie 2020 dovevano essere programmate entro la fine di febbraio per essere poi, come da previsioni del CCNL, confermate tempestivamente dalla stessa azienda …
La frase, mantra di un Direttore, è certamente d’effetto. Sarebbe però importante capire cosa si vuol fare accadere. Ad esempio, sarebbe opportuno che “non accadesse” che un Direttore venisse meno ai principi guida di “etica” e “rispetto” che quotidianamente il top management della nostra azienda ricorda quando parla di come relazionarsi con i dipendenti …
La Banca sembra essere pronta per partire con il roll out Tablet PC. Bisogna, pero’, evidenziare che i nuovi dispositivi hanno un display molto più piccolo (12 pollici a fronte dei 14 pollici dei pc),
decisamente compatibili con utilizzi prolungati a meno che non vengano collegati ad un monitor, cosa possibile solo in ufficio e poco praticabile vista l’attuale emergenza che ancora favorisce il ricorso allo smart working …
La legge 231/07, nota come legge Antiriciclaggio, prevede una complessa e articolata attività volta a rilevare e contrastare comportamenti criminali. Nel corso degli anni la legislazione in materia ha registrato e registra continui aggiornamenti che, di riflesso, comportano nuovi e sempre più stringenti adempimenti, che constano in controlli e verifiche da parte degli operatori (con responsabilità civili e penali individuali) …
Vogliamo denunciare il nuovo sistema di prenotazioni che dovrebbe facilitare il lavoro delle agenzie e il rapporto con la clientela ma che, di fatto, non dialoga con i colleghi, né con chi prende gli appuntamenti in remoto e tanto meno con la filiale. Fornisce solo appuntamenti a raffica uno ogni 15 minuti …
Anche noi tuttavia riteniamo corretto prendere le distanze dalle fantasiose interpretazioni che purtroppo ci è capitato di sentire! In questo clima di incertezza globale vorremmo ricordare alcune indicazioni non nostre: “i plexy vanno posizionati sui posti di lavoro a maggior afflusso di clientela. Ma in TUTTE le altre va GARANTITA la distanza di almeno un metro” …
Abbiamo già scritto nei giorni scorsi relativamente al nuovo sistema di prenotazioni che non dialoga con i colleghi, né con chi prende gli appuntamenti in remoto e tanto meno con la filiale …
Un pensiero ai colleghi deceduti e alle loro famiglie che in questa dolorosa condizione hanno dovuto piangere insilenzio e da soli la dipartita dei loro cari. Come Organizzazione Sindacale stiamo facendo il possibile affinché la salute di tutte e tutti trovi la massima tutela in questa così delicata fase emergenziale. Abbiamo predisposto questa edizione del giornalino tenendo fede all’impegno di informare Lavoratrici e Lavoratori, in particolare per quanto riguarda gli impatti sulla vita lavorativa e personale delle Colleghe e dei Colleghi in questo difficile periodo.
Inizia proprio cosi la mail che molti colleghi stanno ricevendo relativa al passaggio alla nuova versione del sistema operativo. A parte il fatto che, specie nella nostra regione, vista la situazione occorre stare “con i piedi ben piantati a terra”, queste mail (per quanto automatiche, artificiali e inespressive) danno esattamente la “cifra” dello “scollamento” dalla realtà di tutti i giorni nelle agenzie.
Sommario: Piano Industriale Covid19 … Work in progress …; Aggiornamenti Covid19: Nelle filiali – Nelle strutture centrali; Esodandi; Rinegoziazione mutui dipendenti; Sospensione rata mutui dipendenti; Proroga scadenza banca delle ore; Ferie; Part time; Contributo familiari disabili; Borse di studio; Formazione; Versamenti aggiuntivi una-tantum; Conclusioni
Ci siamo, dal 4 maggio è iniziata la “fase due”. Come OOSS abbiamo, sia pure con parecchie incertezze, apprezzato molte scelte organizzatve di tnicredit, come ad esempio la chiusura di circa il 70% delle agenzie, lasciando a casa in permesso Div o in smart working molte Lavoratrici e Lavoratori garantendo così una migliore tutela della salute …
Come avevamo previsto è ripartito di gran carriera (se mai si fosse fermato completamente) tutto il mondo legato al disciplinare. Giungono richieste di giustificare diverse operazioni avvenute in contesti a dir poco difficili. Certamente è corretto fare tutti i dovuti controlli; ma dover giustificare l’apertura di una scheda cliente o altre banali operazioni è, nei fatti, un peso burocratico non da poco …
Due giorni dopo l’avvio della “Fase 2” puntuali sono arrivate le prime “innovazioni”. Tutti noi speriamo di lasciarci alle spalle la situazione “Covid” e magari anche gli appuntamenti.
Al momento però sono necessari; ed ognuno, con molte difficoltà, era appena riuscito a trovare un piccolo equilibrio tra noi e la clientela.
Il 2 aprile 2020 veniva firmato il nuovo Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di Innovazione denominato Team23 che recita così: “La realizzazione di una vasta serie di misure e l’ottimizzazione dei processi di lavoro, dalla cui attuazione deriverà tra il 2019 e il 2023 una riduzione della rete filiali per 450 strutture e un eccesso di capacità produttiva per circa 6.000 FTE” …
Dal 18 prossimo, complice il BTP Italia, quasi tutti i colleghi della rete di agenzie (tranne quelli finiti nelle varie Task Force) rientreranno a pieno regime. Ci sono le mascherine (ma senza il marchio CE….introvabili marchiate e sicuramente comprate durante la “bufera”) e dovevano esserci anche i guanti; ma probabilmente non si trovano più e quindi sono diventati solo “raccomandati” …
GARANZIA 100%: I RISCHI OPERATIVI SONO SCARICATI SUI COLLEGHI? Torniamo sul tema dei finanziamenti agevolati. Venerdì scorso la situazione è peggiorata in quanto è stata data la possibilità di erogare prima dell’ok di capital light a fronte del pressing esterno. Non sappiamo cosa succeda in caso di errori …
A fronte di una pubblicità sui media di disponibilità “rapida” ad erogare finanziamenti agevolati alle imprese in difficoltà, sin dal primo momento abbiamo avuto disposizioni operative poco chiare e lacunose. A tutt’oggi il processo presenta gravi problemi organizzativi e di responsabilità …
L’Italia è piena di Task Force. Il momento storico che stiamo vivendo vede delle rilevanti riorganizzazioni in tutti i settori e non potevano certo mancare anche da noi. Non abbiamo, purtroppo, alcun dato locale relativo alle task force. Né ci è stata comunicata la data di termine di queste strutture.
Il Consiglio di Amministrazione e il Senior Management di UniCredit ritengono che il modo in cui i risultati vengono raggiunti sia importante quanto i risultati stessi. Pertanto, i Principi di Gruppo devono guidare le decisioni e i comportamenti dei dipendenti, a prescindere dall’anzianità, dal ruolo e dall’area geografica: “Etica e rispetto: fai la cosa giusta!”