Il giorno 24 marzo 2016, in Milano tra UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali
premesso che: – nelle date del 28 giugno 2014, 5 febbraio 2016 e 8 marzo 2016 le Parti hanno sottoscritto appositi accordi per la gestione delle ricadute conseguenti alla realizzazione del “Piano Strategico globale 2018” …
In data 22 marzo 2016 a Milano Unicredit Spa, UBIS SCpA, UGBS GmbH sede di Milano e le OO.SS. FABI, FIRST, FISAC, SINFUB, UGL CREDITO, UNISIN … hanno convenuto quanto segue …
In data 8 marzo a Roma è stato siglato un importante accordo a seguito del piano industriale del Gruppo Unicredit 2011 – 2018, riguardante le ricadute sui livelli occupazionali dei dirigenti. La revisione del piano, avvenuta a Novembre 2015, prevedeva infatti la riduzione di 470 unità (circa un terzo dei dirigenti presenti nel Gruppo) mettendo in campo anche il rischio di operazioni di licenziamento collettivo.
Il giorno 5 febbraio 2016 in Milano, UniCredit Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, First/Cisl, Fisac/Cgil, Sinfub, UGL Credito, UILCA e UNISIN hanno stipulato il presente accordo sulla gestione delle ricadute occupazionali della seconda fase (triennio 2016/2018) del Piano Strategico 2018 concernenti il personale appartenente alle Aree Professionali/Quadri Direttivi.
Le OO.SS. preso atto della lettera in oggetto, pur apprezzando le ulteriori previsioni in merito alle garanzie occupazionali, raccomandano ad UniCredit, in qualità di socio e di unico committente, di adoperarsi affinchè le ulteriori attività che saranno trasferite ad ES SSC, siano svolte all’interno del perimetro italiano della società …
Le sottoscritte OO.SS. in merito ai contenuti della revisione del Piano Industriale relativi alle ipotesi di riorganizzazione e/o cessione di UniCredit Leasing Italia, impegnano UniCredit a predisporre un piano di riorganizzazione e rilancio di tale azienda al fine di scongiurare ogni ipotersi di cessione all’esterno del perimetro del Gruppo; prospettiva per la quale, sin da ora, queste Organizzazioni manifestano la più totale contrarietà…
Il giorno 5 febbraio 2016 in Milano, UniCredit Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, First/CISL, Fisac/CGIL, Sinfub, UGL Credito, Uilca e Unisin hanno convenuto quanto segue …
Il 9 dicembre 2015 a Milano è stato sottoscritto un accordo che recepisce le LINEE GUIDA in materia di Formazione on line, frutto di un impegnativo approfondimento e confronto all’interno della Commissione Formazione di Gruppo …
Nella giornata del 17 dicembre si è concluso, con la firma di un accordo, il confronto tra le Organizzazioni Sindacali e la Capogruppo relativo all’individuazione dei criteri per attivare, sperimentalmente per il 2016, uno strumento mirato al sostegno ai superstiti dei dipendenti morti in costanza di attività lavorativa …
Nei confronti delle Lavoratrici e dei Lavoratori, interessati dal presente Verbale, aderenti al piano esodi di cui al Protocollo 18 ottobre 2010, la Parti condividono in particolare con l’accesso al pensionamento alla maturazione del primo requisito pensionistico senza incorrere n riduzioni dell’assegno pensionistico …..
In relazione a quanto previsto dalla Dichiarazione Congiunta posta in calce all’Accordo 10 novembre 2015 e con specifico riferimento al tema di cui al secondo alinea della Dichiarazione stessa, il termine del 31 dicembre 2015 viene sostituito con quello del 29 febbraio 2016. Il secondo alinea della medesima Dichiarazione Congiunta …
In the context of a European common project co-financed by the Commission, the European Social partners (UNI Europa Finance, EACB, EBF-BCESA and ESBG), celebrating the 10th anniversary of their Joint Declaration on Lifelong Learning (LLL), identified the practice of LLL at national level. The social partners found that LLL is a key topic – especially in a dynamic and changing sector such as the banking sector. LLL has been identified as a good starting point to establish and to strengthen dialogue between social partners.
Accordo sulla confluenza nel Fondo Pensione di Gruppo delle forme pensionistiche aziendali complementari denominate “Fondi Interni”
(ai sensi dell’art. 3.1.1 dell’Accordo programmatico di percorso dell’8 ottobre 2015)
Il giorno 8 ottobre 2015, in Bologna si è convenuto quanto segue … in materia di gestione delle ricadute del Piano Strategico 2018 (II fase), Welfare aziendale (previdenza complementare, assistenza sanitaria, attività ricreative, tutele superstiti dipendenti deceduti, nuovi modelli di famiglia), Premio variabile di risultato, Contrattazione di II livello (valorizzazione professionale, qualità del lavoro e politiche commerciali, part time e flessibilità, formazione) …
Con riferimento e in coerenza a quanto dichiarato nella nostra lettera del 28 giugno 2014, UniCredit, preso atto degli impegni assunti dalle Parti … rinnova la propria volontà a individuare forme di distribuzione di quanto accantonato al 30 giugno 2014 a titolo di ex liberalità per il compimento del 25° anno di servizio …
Considerato che .. i risultati di Bilancio relativi all’esercizio 2014 hanno evidenziato primi segnali di ripresa per il perimetro Italia .. le Parti, con il presente Verbale … hanno concordato di definire le condizioni e le modalità applicative di attribuzione al personale del Premio Una Tantum di Produttività 2014 …
UniCredit si dichiara sin da ora disponibile a tenere a proprio carico in via straordinaria e non ripetibile l’onere connesso alla quota base inerente le coperture collettive odontoiatriche tramite Uni.C.A. relativamente all’anno 2016 …
… da parte aziendale si dichiara la disponibilità nel corso del mese di dicembre 2015 per effettuare … una rimodulazione delle previsioni dell’Accordo del 13 febbraio 2014 sui livelli di interlocuzione e sulle libertà sindacali nel Gruppo UniCredit …
Unicredit dichiara che per i dipendenti che, nati tra il 1° gennaio 1960 ed il 31 dicembre 1965, non abbiano presentato la prevista documentazione previdenziale (EcoCert e Questionario Previdenziale) procederà all’erogazione del Premio in via provvisoria e con riserva di ripetizione …
UniCredit … fornisce la propria disponibilità a valutare .. la possibilità di anticipare in via sperimentale per il periodo 1° gennaio 2016 – 31 dicembre 2016 l’attivazione della tutela superstiti.