Il 12 aprile u.s. si è svolto l’incontro in sede di “Osservatorio per il Benessere nei luoghi di Lavoro e sulle Politiche Commerciali” tra le Organizzazioni Sindacali, la struttura HR Region Lombardia e la struttura di business rappresentata dal Regional Manager Bortoletti, dal Responsabile Uscente Business Retail Aloisi e dal Responsabile Private Banking Bolandrina …
SPECIALE NUMERO DEDICATO AI CONSULENTI DIRECT NEOASSUNTI Da inizio anno nel Polo Direct Napoli, sono arrivati circa n.10 colleghe/i neo assunti, speriamo sia solo l’inizio di un nuovo anno, visto le forti carenze di organici nella Rete ed un turnover Polo/Rete che cammina ancora a passi molto lenti.
Continua la politica aziendale dei tagli lineari di personale dalle funzioni centrali, dall’area digital e pare anche da strutture di rete, al contrario di quella della pianificazione e della corretta gestione del personale verso il nuovo modello di banca, che è ancora tutto da scoprire…. Molte colleghe e colleghi, nelle scorse settimane, sono stati intrattenuti …
Group Operations Workforce Management: Così non va bene!! Leggi tutto »
Dividendi agli azionisti, Benessere per i colleghi/e! E’ chiedere troppo? – Region Centro Nord Il giorno 6 Aprile 2023 si è svolto l’incontro relativo all’ “Osservatorio del Benessere sui luoghi di lavoro e politiche commerciali” della Region Centro Nord alla presenza del Regional Manager Andrea Burchi, del Responsabile P&C Alessandro Manelli e del Suo Staff. …
Cos’è il part-time e come richiederlo/rinnovarlo in UniCredit Cos’è il part-time e come è regolato Il part-time rientra fra gli strumenti di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, permette di diminuire l’orario di lavoro rispetto a quello ordinario previsto dai contratti collettivi, definito “a tempo pieno”. È regolato dal D. Lgs. 81/2015, dalla …
Inserimento della richiesta di Part-Time e del Rinnovo Leggi tutto »
Nei giorni scorsi, si è tenuto il previsto incontro annuale sulla formazione erogata nel Gruppo con la panoramica ed il dettaglio delle attività svolte. Gli eventi principali sono stati la nascita della University Unicredit, nel maggio del 2022, e il cambio dell’impostazione strategica aziendale della formazione nel suo complesso; nel 2023 verrà consolidato il rafforzamento …
La formazione in Unicredit: Incontro Annuale art. 76 CCNL Leggi tutto »
Vi comunichiamo che in data odierna abbiamo appresa da Unicredit che è stata accolta la richiesta delle scriventi OO.SS. di riduzione della soglia minima per poter usufruire della surroga dei mutui ipotecari, intrattenuti presso altri istituti per il personale in servizio. Tale soglia di originati € 100.000 passa ora a € 70.000 di residuo di …
Surroga mutui ipotecari per il personale dipendente Leggi tutto »
“ MA CHE PARLAMMO A FA’ ???…”…Così recitava un famoso verso di una altrettanto famosa canzone di Pino Daniele …. Questo verso ci è, purtroppo, venuto in mente in questi giorni. Non si erano ancora, infatti, spente le “luci” sull’Osservatorio Politiche Commerciali e Benessere nei Luoghi di Lavoro, svoltosi in data 9 marzo u.s. presso …
In data 21 marzo si è svolto l’incontro relativo alla struttura di Unicredit Direct (UCD) richiesto nelle settimane precedenti dalle OO.SS. Alla riunione erano presenti la funzione Relazioni Industriali Italy, il nuovo responsabile UCD Luca Mariani, P&C Strategic Partner central functions Italy Valentina Stranieri e P&C Unicredit Direct Italia Annalisa Ronchi. Dopo una breve presentazione, …
Si è svolto oggi a Milano l’incontro di verifica delle adesioni all’Accordo 1° dicembre 2022. Il primo dato che emerge è il numero assolutamente elevato, rispetto alle previsioni e a quanto avvenuto in analoghe situazioni precedenti, delle adesioni: 1864. L’Azienda lo giustifica con la concomitanza di due fenomeni: l’anticipo delle finestre pensionistiche derivanti dall’accorciamento dell’aspettativa …
Incontro di verifica delle adesioni all’Accordo 1° dicembre 2022 Leggi tutto »
Lettera di Unicredit alle OO.SS. del 22/03/2023 su calendarizzazione incontri per la verifica delle adesioni al Piano esodi …
Il 9 marzo si è riunito l’Osservatorio Region Sud previsto dal protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali alla presenza del Regional Manager Natali, della responsabile P&C Strategic Partner Sud Pierini e relativo staff, della referente Trade Union Relations La Prova, del responsabile del Private Business Sud Moggi, della responsabile Retail …
In Unicredit, in particolare a Napoli, sono sempre più di moda i giochini a premio sulla falsa riga dei contest nazionali, che si basano sui “pezzi” e sui “volumi”, come amano dire quelli bravi in gergo!! … Noi continueremo a vigilare sul rispetto degli Accordi sottoscritti dall’Azienda e del CCNL, denunciando puntualmente tutti gli episodi …
UniC.A.: Dal 1° Marzo 2023 sono in vigore due nuovi processi, uno riguardante la possibilità di richiedere informazioni e assistenza anche attraverso il sito di rbm salute, e l’altro riguardante le modalità di apertura dei reclami. Trovate qui ed in allegato le informazioni dettagliate.
Nelle giornate dell’1 e 2 marzo sono proseguiti a Milano gli incontri di confronto con l’Azienda sui seguenti temi: Processi di riconversione di personale La scorsa settimana è stata presentata la struttura di Group Operations Workforce Management inserita all’interno dell’Area Operations del Gruppo. La struttura presentata non è ancora nella sua forma definitiva e potrebbe …
In conseguenza della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge 14/2023 c.d. “Decreto Milleproroghe”, al cui interno sono presenti alcune norme riguardanti lo Smart Working, l’Azienda ci ha comunicato che intende operare in continuità rispetto alle modalità applicate in precedenza e di questo darà informativa agli HR nella giornata di oggi: per quanto riguarda le/i …
Smart working per genitori di figlie/i fino ai 14 anni “fragili” e donne in gravidanza Leggi tutto »
Nonostante le roboanti dichiarazioni che continuano ad esaltare gli ottimi risultati aziendali conseguiti e la profusione, in ogni occasione, di ringraziamenti a tutti/e i/le colleghi/e da parte del nostro A.D., proseguono, senza sosta, le iniziative che si traducono in insistenti incitazioni e pressioni commerciali. Siamo ormai, sempre di più, ai collocamenti da fare in appena …
Nelle giornate del 15 e 16 febbraio le Segreterie di Coordinamento si sono incontrate con le strutture People & Culture e le funzioni interessate dai temi trattati che sono stati i seguenti: Sistema Incentivante Sono stati illustrati i dati riepilogativi del 2021 per il retail, le strutture centrali e le società prodotto. L’azienda ha presentato …
Il Foreign Trade Center di Treviso (di seguito FTC) disponeva fino ad un paio di anni fa di circa 27 dipendenti (coordinatori e dirigente inclusi) adibiti ad istruttoria e gestione operativa di crediti import, export e garanzie. I pensionamenti e le uscite volontarie attraverso il fondo di solidarietà straordinario hanno prodotto una contrazione dell’organico e …
ATTENZIONE: Anche per quest’anno i ricorsi al giudizio professionale potrebbero essere consegnati e discussi con l’Azienda in presenza o in modalità da remoto. In questi giorni molti Colleghi e molte Colleghe stanno ricevendo – a chiusura del consuntivo della valutazione professionale relativa al 2022 – i cosiddetti «giudizi professionali di sintesi». Si tratta di una …
La valutazione delle “prestazioni 2022” ex art. 80 CCNL ABI 19.12.2019 Leggi tutto »