Fisac Cgil Unicredit

girl with paint of body

Proroga dei due giorni di permesso retribuito per i genitori con figli fino a 14 anni

Estensione dell’utilizzo della banca del tempo, in via eccezionale, in connessione alle problematiche COVID-19 In relazione alla situazione eccezionale e al protrarsi della crisi sanitaria connessa al COVID- 19, abbiamo concordato con l’azienda la proroga sino al 31 dicembre 2020 della possibilità di fruizione di permessi retribuiti sino a un massimo di due giorni, in …

Proroga dei due giorni di permesso retribuito per i genitori con figli fino a 14 anni Leggi tutto »

people sitting on chair in front of table while holding pens during daytime

Covid19 – incontro di aggiornamento relativo alle iniziative aziendali conseguenti alla recrudescenza della pandemia

L’incontro di ieri, 28 di ottobre, fortemente sollecitato dalle Rappresentanze Sindacali, è stato di grande importanza per aver trattato, necessariamente, problemi resi purtroppo di nuovo attuali dall’andamento della pandemia Covid 19. Non ultimo un certo disorientamento riscontrato nella Rete circa l’applicazione del protocollo anti contagio e nella gestione dello smart working aziendale …

white plates with assorted foods

Applicazioni per la gestione del Buono Pasto elettronico

Come verificare i buoni pasto residui, controllare lo storico degli acquisti effettuati e cercare gli esercizi abilitati alla carta elettronica tramite le applicazioni “Pellegrini Card” e “Ticket Restaurant – Edenred” per Android e Apple. Cos’è il buono pasto elettronico Grazie all’accordo del 2 aprile 2020, siglato fra OO.SS. e Azienda, dal 1° luglio 2020 i …

Applicazioni per la gestione del Buono Pasto elettronico Leggi tutto »

Smart working, dichiarazione congiunta Comitato Aziendale Europeo e Azienda

Ieri 21 ottobre 2020 è stata firmata una Dichiarazione Congiunta sul lavoro da remoto da Unicredit e dai Rappresentanti di Lavoratrici e Lavoratori di Unicredit in Europa (il Comitato Aziendale Europeo). Si tratta della fondamentale individuazione di linee guida precise sul lavoro da remoto. Esse sono la volontarietà, il diritto alla disconnessione, la neutralità assoluta …

Smart working, dichiarazione congiunta Comitato Aziendale Europeo e Azienda Leggi tutto »

RSA Sardegna – Il silenzio non paga

Una volta esaurito il Piano Sardegna con il quale avevamo ottenuto , con grande fatica , un recupero parziale di personale a seguito delle uscite del piano “Transform 2019” si è entrati nel vivo del nuovo piano industriale in pieno periodo di l​ockdown,​ cosa che ha rallentato l’interlocuzione sindacato-azienda …

Region Sicilia – Non si puo’ spremere la pietra

E’ ormai acclarato e lo abbiamo denunciato più volte, che le strategie adottate dalla nostra Azienda sono quantomeno …. discutibili. Basta vedere i risultati e gli effetti degli ultimi piani industriali caratterizzati, spesso, soltanto da una indiscriminata e poco accorta chiusura di filiali e da esodi massicci di personale senza un vero progetto di rilancio …

Region Sicilia – Non si puo’ spremere la pietra Leggi tutto »

RSA Messina – Comunicato

Si è svolto in data 9 ottobre u.s. l’incontro tra le scriventi OO.SS. e i rappresentanti (HR e Referenti relazioni Sindacali) di Unicredit Region Sicilia. Tanti gli argomenti trattati alcuni dei quali non troveranno risposta se non nei tavoli di competenza nazionali.

silver Android smartphone

Incontri del 7 e 8 ottobre 2020: App, processi digitali e riorganizzazione della rete

In data 7 e 8 ottobre si sono svolte due giornate di incontro tra i rappresentati delle OO.SS. ed i rappresentanti aziendali di Unicredit spa. Oggetto della discussione sono state le recenti iniziative aziendali in tema di digitalizzazione e la fase di riorganizzazione in atto nella rete, con particolare riferimento all’introduzione della nuova figura dello Smart Personal e l’ulteriore incremento delle filiali “Flex” e delle aperture a scacchiera…

Region Sud – Incontro dell’1 ottobre

Venerdì 1 ottobre si è svolto, in modalità web, l’incontro tra l’Azienda ed i Coordinatori Territoriali delle OO.SS. della Region Sud, sulle seguenti tematiche : Organici (esodi/ assunzioni) – Part time – Cambio modello “flex” su alcune Filiali declassate a Sportelli – Formazione – Straordinari.

Regione Marche – La Rete di Unicredit nelle Marche

Le fredde comunicazioni aziendali consegnate al sindacato relative alla chiusura di alcune filiali della regione non possono che suscitare irascibilità tra la clientela e incomprensibilità tra i colleghi. Veramente sconcertante è la decisione dell’azienda di aprire a singhiozzo nella Region Centro Nord ben 80 filiali di cui 10 nelle Marche. Alcune filiali, infatti, resteranno aperte …

Regione Marche – La Rete di Unicredit nelle Marche Leggi tutto »

RSA Bari e Foggia – La legge è uguale per tutti

Nei giorni scorsi sono state inviate specifiche comunicazioni a mezzo e-mail, da parte dei responsabili di struttura, aventi come destinatari i colleghi di alcuni comparti di Operation Italy, con le quali si richiedeva la consegna del certificato medico – in caso di malattia – a decorrere dal secondo giorno di assenza.

Rsa Campania – Superbonus 110% per ristrutturazione, ma come si fa!!

Ancora una volta siamo costretti a segnalare e denunciare la totale mancanza di adempimento, da parte della nostra Azienda, dell’obbligo di formazione in generale e sull’argomento specifico in particolare. Ancora una volta siamo costretti a segnalare e denunciare la totale mancanza di adempimento, da parte della nostra Azienda, dell’obbligo di formazione in generale e sull’argomento …

Rsa Campania – Superbonus 110% per ristrutturazione, ma come si fa!! Leggi tutto »

RSA Campania – Il bancario secondo Mustier

La Regione Campania il 24 settembre 2020 ha emesso l’Ordinanza n.72, in cui viene fatto obbligo ai titolari di esercizi commerciali, culturali, ricreativi, o comunque aperti al pubblico, non all’aperto, di effettuare la misurazione della temperatura corporea all’ingresso dei locali di esercizio e di assicurare la presenza di dispenser di gel …

Scroll to Top
Torna su

Login