Si è svolto il 18 dicembre in videoconferenza l’incontro annuale sulla formazione, specifica previsione contrattuale a seguito della quale l’azienda illustra programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi. L’incontro formalmente faceva riferimento ai dati 2019 ma essendo ormai trascorso un altro anno ci ha consentito di fare considerazioni anche sull’anno in corso e la …
Non avendo ricevuto risposta al nostro “ticket”, trasmettiamo questo sollecito. Buona lettura! *** Qualche giorno fa abbiamo inoltrato un “ticket collettivo” all’azienda denunciando alcune nostre perplessità sulle modalità con cui vengono svolte le pulizie in Unicredit. Ad oggi il ticket risulta inevaso: nessuna risposta aziendale. Siamo quindi a sollecitare alcune risposte.
Ecco il n.ro 6 del periodico di informazione della RSA Unicredit Napoli con: Inquadramenti, Focus su inquadramenti; Tabella dei ruoli Direct; Essere studenti in Unicredit; Aumenti contrattuali e .. auguri di buone feste.
In data 10 dicembre 2020 si è svolto un incontro sindacale con l’HR dell’Area Commerciale Pisa Lucca Massa, Sig. Lusetti Matteo. Questi gli argomenti principali trattati: ORGANICI; FORMAZIONE; STABILI E SICUREZZA …
In data 10/12/2020 si è svolto, in modalità “a distanza”, un incontro tra la scrivente RSA e il Responsabile HR Matteo Lusetti, nel corso del quale sono stati affrontati i seguenti temi: ORGANICI; SMART WORKING; PART TIME; SALUTE E SICUREZZA FORMAZIONE …
Nel pomeriggio del 3 Dicembre si è tenuto, su richiesta delle scriventi RSA, un incontro sindacale “da remoto” con l’HR, Sig. Matteo Lusetti. Di seguito gli argomenti affrontati …
Per chi lavora in UCD o in Buddy Bank, ma soprattutto è in apprendistato, la formazione rappresenta un aspetto importante della quotidianità. Perché lo sappiamo bene.. la formazione toglie dall’outbound. La formazione ci fa crescere. Vi è programmazione, attenzione da parte dell’azienda e volontà di apprendere per poter ottenere quelle skills che danno la possibilità …
Bollettino UniDirect 8 – Sliding Doors, La formazione non è un’opzione Leggi tutto »
Il giorno 10/12/20 si è tenuto l’osservatorio sulle politiche commerciali e il benessere sui luoghi di lavoro della Lombardia, presenti il responsabile Retail Business Oliviero Aloisi e l’Hr Territory Lombardia Manuela Brighenti. È con grande rammarico che abbiamo evidenziato quanto neppure la Pandemia sia riuscita a modificare il comportamento di taluni responsabili che pensano ancora …
Osservatorio Region Lombardia – Non c’è pandemia che tenga Leggi tutto »
In considerazione del perdurare della pandemia e a seguito della consulenza del proprio Comitato Medico Scientifico, Unica provvederà al rimborso, in regime di auto assicurazione, dei costi sostenuti per la vaccinazione anti-pneumococcica per tutti i titolari e i familiari inclusi in polizza. Il massimale individuale di 80 € comprende sia il costo del vaccino che …
Vaccino anti-pneumococco e rimborsabilità tamponi molecolari e test rapidi antigenici Leggi tutto »
1. Lavoro festivo Il riposo settimanale coincide, salvo casi specifici e ben determinati (turnista, addetto a sportelli presso manifestazioni temporanee), con la giornata di domenica. Al personale che presta servizio nel giorno fissato per il riposo spetta un riposo compensativo in altro giorno della settimana. Il riposo compensativo è pari all’orario antimeridiano, se il lavoro …
Proroga Banca ore e Riposi Compensativi (PRO e PBO) Sono stati prorogati in maniera inderogabile al 31.01.2021 i residui di competenza accumulati in banca ore e gli eventuali riposi compensativi non utilizzati. Ricordiamo inoltre a tutte e a tutti che le ex festività di competenza del 2020 devono essere utilizzate, pena la loro “perdita”, entro …
Proroga Banca ore e Riposi Compensativi (PRO e PBO) Leggi tutto »
Il 1 dicembre c.a. si è svolto un incontro in videoconferenza tra la struttura HR di Region Centro e le scriventi OO.SS. In apertura l’azienda ha fornito dei dati che possono essere così sintetizzati: ORGANICI: al 31/10/2020 delle 14 assunzioni programmate 13 sono già state realizzate ed 1 sarà realizzata entro l’anno …
Ieri nel corso dell’incontro abbiamo sottoposto all’ Azienda alcuni temi per noi importanti in questo momento e certamente significativi in generale. Ubook: chiunque ha sotto gli occhi le file dei clienti che rischiano di diventare assembramenti davanti alle nostre filiali. Abbiamo espresso tutta la nostra critica (non è la prima volta e non sarà l’ultima) …
Il giorno 10 dicembre 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che gli Accordi di Gruppo del 28 giugno 2014 e del 4 febbraio 2017 hanno previsto la fruizione della banca ore e dei riposi compensativi entro l’anno di maturazione, con …
Verbale di proroga della banca ore/riposi compensativi al 31/01/2021 Leggi tutto »
Lavori da casa, sei in smart working, fantastico. Ti svegli. Non devi vestirti, non devi truccarti se sei una donna e ti piace farlo prima di uscire, non devi correre a prendere i mezzi o fare chilometri in auto per raggiungere la sede di lavoro. Devi solo lavarti e fare colazione. Accendi il pc, sei …
Il giorno 09 dicembre si è tenuto l’incontro via web con il ns HRBP Matteo Lusetti e la scrivente RSA . Sono state affrontate le seguenti tematiche: sicurezza locali dell’agenzia; organici; formazione …
In data 1 dicembre 2020 le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno avuto un incontro con il Responsabile HR dell’Area Commerciale, Sig. Lusetti Matteo. Di seguito le principali tematiche affrontate: ORGANICI PART TIME PRESSIONI COMMERCIALI FORMAZIONE STABILI E SICUREZZA …
Si è svolto in data 3 dicembre l’incontro richiesto dai Coordinatori Territoriali UniCredit alla Region Sicilia per avere i dati previsti dagli accordi sindacali di settore ed affrontare le diverse criticità riscontrate sul nostro territorio in ordine alle assunzioni ( tempo determinato e indeterminato), esodi/pensionamenti, nuova Area Smart Personal e sua organizzazione territoriale/obiettivi, ricorso allo …
Alla luce dei recenti aggiornamenti sulla normativa aziendale di Unicredit riteniamo opportuno raccogliere e ordinare in un unico testo quanto è emerso dal confronto tra RLS, RSA e segnalazioni dei colleghi sul territorio …
La situazione lavorativa in UCD è oramai insostenibile a causa dell’elevato traffico in bound. Le colleghe ed i colleghi sono sottoposti quotidianamente ad un elevato numero di chiamate in assistenza, nonostante in UCD lavorino più di 700 lavoratori.