In questi ultimi anni le RSA di Brindisi in UniCredit hanno ripetutamente segnalato, in tutte le sedi opportune, la progressiva ed inesorabile riduzione degli organici che ha riguardato l’intero Mercato, per effetto del sovrapporsi delle uscite collegate ai diversi Piani Industriali della Banca ..
In Italia, il congedo parentale è stato regolamentato primacon la legge n. 53/2000 e successivamente con il Testo Unico sulla tutela della genitorialità n. 151/2001 e consiste nel diritto delle lavoratrici e dei lavoratori ad astenersi dal lavoro per la cura e l’assistenza dei propri figli/e fino al compimento del 12esimo anno di vita del …
OBIETTIVI, PRINCIPI E I DIVIETI NEI COMPORTAMENTI Come concordato poco prima della pausa estiva, il 12 settembre si è svolto un ulteriore incontro tra le OO.SS. e l’Azienda sul tema assai critico delle pressioni commerciali. Erano presenti per Unicredit Remo Taricani Deputy Head of Italy, Ilaria Dalla Riva Responsabile P&C Italy, Annalisa Areni Responsabile Client …
La lettera dell’Azienda: La corretta cultura delle politiche commerciali Leggi tutto »
Noi guardiamo al futuro e siamo molto contrariati. Intorno a noi vediamo che: – la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori (soprattutto i più esposti a possibili rischi durante le fasce serali/notturne) è rilevante per le organizzazioni sindacali ma non per UniCredit … – Il palese peggioramento del clima aziendale, l’aumento dei carichi di lavoro, …
Le campagne commerciali, i premi incentivanti, tutto ciò che attiene la scelta e la determinazione degli obiettivi aziendali non è materia oggetto di trattativa con le OO.SS, anche se per la Fisac Cgil Treviso in realtà dovrebbe esserlo …
Prossima scadenza: 31 ottobre per le Scuole Medie Inferiori e Superiori e le Scuole Professionali Con la riapertura delle scuole, vogliamo ricordare a tutte e a tutti che il nostro CCNL prevede il riconoscimento di un contributo per figlie e figli studenti, compresi i figli adottivi e i minori in affido, nonché per gli altri …
Cosa sono i “fringe benefits”? Letteralmente tradotto: Fringe vuol dire marginale e benefit vuol dire beneficio. Nel linguaggio quotidiano questa espressione viene utilizzata come compenso in natura, cioè non monetaria, che il datore di lavoro concede ai dipendenti, in aggiunta alla busta paga stabilita dal contratto di lavoro. Si tratta quindi di veri e propri …
In questi mesi, in alcuni territori della Region Lombardia, si sta svolgendo un’ iniziativa da parte dei Controlli Interni, coaudiuvati dalla funzione HR, nei confronti di alcune/i colleghe/i oggetto di una intervista, che parrebbe un vero e proprio interrogatorio sul tema mutui e mediatori creditizi, alla fine della quale viene chiesta la sottoscrizione di un …
Region Lombardia – Attenzione agli interrogatori! Leggi tutto »
The last plenary meeting of the current mandate of the EWC was dedicated to Sustainability, which has long been top priority for Workers’ representatives at the competent levels, including the EWC level. The ESG Strategy (Environment, Social, Governance) should in fact be the core reference for the action of the Group and, We asked, everything …
Grazie agli effetti degli accordi 2 aprile 2020, siglati dalla Fisac CGIL, insieme alle altre OO.SS. e l’Azienda, dal 1° luglio 2023 – con effetto sul cedolino di agosto – inizierà ad essere erogata la terza ed ultima tranche di aumento del buono pasto elettronico. Per i dipendenti a tempo pieno o in part time …
Terza ed ultima tranche di aumenti del buono pasto elettronico dal 1° luglio 2023 Leggi tutto »
Dopo i roboanti titoloni in merito all’ultima semestrale del gruppo, tocca a noi OO.SS. raccontarvi quello che sta succedendo nella sede di Unicredit Direct di Milano. Nelle scorse settimane si è verificato un caso di aggressione e tentata violenza nei confronti di una lavoratrice di Unicredit Direct nelle zone limitrofe alla sede di lavoro. Inoltre, …
RSA Milano – Salute e sicurezza sono una cosa seria Leggi tutto »
In data 27 luglio 2023 ha avuto luogo l’Osservatorio sulle Politiche Commerciali fra le OO.SS ed i vertici della Region Nord-Ovest, presenti la Regional Manager Paola Garibotti, Simona Ciavarella (Retail), Marco Montermini (Corporate), Giovanni Francesco Saraconi (Private), Cinzia Falcone e Stefano Masserano (P&C Strategic Partners) …
Le Organizzazioni Sindacali del gruppo Unicredit, nei giorni scorsi hanno prorogato fino al prossimo 31 dicembre, le previsioni dell’accordo in essere per l’area Digital sulla reperibilità e interventi programmati Vogliamo RIBADIRE, come in passato, che chi lavora nell’area Digital, ed è chiamato ad intervenire oltre l’orario extra standard (19.30) e nei week end, ha dirifto …
Si è svolto a Roma l’incontro con i Coordinatori Territoriali delle Organizzazioni Sindacali della Region Centro e la funzione People & Culture , in presenza del responsabile Emilio Campagna, sui dati riferiti all’andamento degli organici al 30/06/2023, in merito alle assunzioni, i part time, la formazione, l’organizzazione e sugli sviluppi sull’iniziativa Talk To the People …
Il 17 u.s. si è svolto incontro tra le OO.SS. e l’Azienda. Presenti per UniCredit Remo Taricani, Deputy Head of Italy; Ilaria Dalla Riva, Responsabile P & C Italy e Annalisa Areni, Responsabile Client Strategies. Ha aperto i lavori la Responsabile delle Risorse Umane Ilaria Dalla Riva, con un resoconto degli accordi sottoscritti nel Gruppo …
La nostra Azienda negli ultmi anni ha avviato campagne di sensibilizzazione sul tema delle frodi digitali attraverso un percorso formativo che ha interessato tutti i colleghi. Corsi, dispense supportati da video e pillole informative, su questo tema sono diventate giustamente, il nostro pane quotidiano. Condividiamo la logica sottostante di queste iniziative che hanno lo scopo …
RSA Treviso – E’ phishing? … sicuramente di cattivo gusto Leggi tutto »
A distanza di due mesi torniamo sull’argomento GROUP OPERATIONS WORKFORCE MANAGEMENT. La maggior parte delle PERSONE assegnate a questa struttura non hanno ancora avuto assegnato un nuovo incarico di lavoro vero e proprio. Quello che, passato un primo ma significativo periodo, riscontriamo nel progetto è la solita discrasia tra gli obiettivi sbandierati e la messa …
Il 29 giugno u.s. le RSA di Milano e Provincia si sono incontrate con la funzione P&C STRATEGIC PARTNERS LOMBARDIA e la funzione TRADE UNIONS RELATIONS & SOCIAL DIALOGUE per affrontare alcune problematiche che coinvolgono le lavoratrici e i lavoratori sia della Rete Commerciale che di tutte le Strutture situate nella nostra città Metropolitana. La …
Rsa Milano – I lavoratori hanno bisogno di RISPOSTE! Leggi tutto »
In Unicredit, Area Bergamo, va in onda il nuovo show; “Unici in coppia Spacchiamo!”, iniziativa locale con classifiche comparative vietate dal protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali…
L’azienda ci ha informato che, a seguito dell’approvazione definitiva del testo di conversione in legge del cosiddetto “Decreto Lavoro”, ha fornito alle strutture People & Culture le seguenti indicazioni operative in merito allo Smart Working: Smart Working per genitori di figli minori di 14 anni: vengono prorogate fino al 31/12/2023 modalità, condizioni e disposizioni applicative …
Smart working per “fragili”, donne in gravidanza, genitori di figli under 14 anni Leggi tutto »