Accordo sulle agibilità sindacali
Il testo del verbale che regola i diritti di rappresentanza sindacale all’interno delle banche di Unicredito
Accordo sulle scorporo
Il verbale dell’accordo relativo allo scorporo di Unicredit Banca d’Impresa e Unicredit Private Banking da Unicredit Banca.
Siglato il primo Contratto Integrativo di UPA
Nelle giornate del 11 e 12 dicembre si è concluso il confronto sul Contratto Integrativo. Ne riportiamo i punti principali…
CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE – UPA
Il testo del contratto integrativo aziendale stipulato il 12 dicembre 2002 in Unicredit Produzioni Accentrate
Comunicato accordo Poli UPA
Ieri, 10 dicembre 2002, si è raggiunto l’Accordo per la costituzione dei Poli UPA di Trento, Treviso e Trieste, nei quali, complessivamente, saranno utilizzate circa 270/290 Risorse,…
Ex Credit: Tempi determinati, Formazione, Polizza Sanitaria……ma troppe disfunzioni
Nei giorni scorsi si è tenuto un incontro tra le sottoscritte OOSS e l’Azienda in cui sono stati affrontati i seguenti argomenti: Tempi determinati, Formazione…
Pagamento indennita’ di rischio ai sostituti saltuari dei cassieri titolari
La Holding ha recentemente chiarito alle OO.SS. i criteri di pagamento dell’indennità di rischio in caso di adibizione occasionale e saltuaria alla cassa per sostituzione dei titolari, secondo un metodo ed un programma unico in tutta Unicredit Banca…
Parte l’Integrativo ! – Proposta aggiuntiva Assemblea 10 ottobre Milano
La piattaforma e’ stata modificata in base a quanto emerso dalle assemblee
Parte l’integrativo
In data 31 ottobre si sono concluse le Assemblee di presentazione della Proposta di piattaforma del Contratto Integrativo. Ne riportiamo i dati…
Alcune puntualizzazioni sul futuro di UPA
In data 29.10.2002 si è tenuto l’incontro, da noi sollecitato, con il Responsabile delle Relazione Sindacali di gruppo , l’Amministratore Delegato di Upa e lo staff delle Relazioni Sindacali di Upa e di Gruppo. Nel corso dell’incontro abbiamo prospettato le preoccupazioni dei colleghi circa le ricadute occupazionali che…
Progetto S3 il punto della situazione
I giorni 9 e 10 ottobre si sono riuniti a Riccione il Direttivo di Gruppo e i Direttivi dei Coordinamenti Fisac/CGIL delle sette Banche interessate dal processo S3. La discussione, ampiamente unitaria, ha preso in esame diversi argomenti con lo scopo di definire l’orientamento della Fisac rispetto ai prossimi appuntamenti con le altre OOSS e con il Gruppo. In particolare…
Piattaforma per il primo contratto Integrativo Aziendale UPA
…Ci siamo pertanto misurati con i temi più tradizionali della Contrattazione integrativa (il VAP, le garanzie volte alla sicurezza del lavoro, la tutela delle condizioni igienico-sanitarie), allargando però l’ambito delle richieste anche ad una serie di questioni il cui rilievo appare importante almeno quanto l’attesa dei colleghi. Di rilievo sono apparse le tematiche relative agli inquadramenti, non solo per l’emergere di figure professionali nuove, ma per la stessa ristrutturazione aziendale tra Aree di produzione ed Aree di Governance…
Il punto…
Il punto su: Formazione, Contratto Integrativo, Reperibilità, Prestazioni eccdenti, SK Obiettivi, Help desk Funzionale.
Ripristinare certezza di regole, Assicurare tranquillità ai lavoratori e alle lavoratrici
La Capogruppo ha deciso di accelerare i tempi rispetto alla data individuata per l’avvio delle tre nuove realtà bancarie specializzate per segmento di clientela prevista per il 1 gennaio 2003, ferma restando la data di costituzione delle nuove società.
Non entriamo nel merito delle motivazioni che hanno determinato tale scelta, fatto sta che,…
[USI] Impilamenti, Help Desk…..
Incontro con l’Azienda del 22 Agosto 2002: Sta entrando nella fase decisiva l’attività di “Impilamento” delle piattaforme applicative scaturita dall’attuazione del progetto S3…
Contratto Integrativo Aziendale, dopo le assemblee
Confortati dall’esito positivo delle Assemblee, di cui vi riportiamo i “numeri”, è stato sottoscritto il primo C.I.A. della Nostra Azienda…
Accordo anticipo TFR
…sono state convenute le seguenti ipotesi ulteriori di accesso all’anticipo del trattamento di fine rapporto rispetto a quelle definite dalla legge…