Fisac Cgil Unicredit

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Proroga Banca ore (PBO), Permesso riduzione orario (PRO) e Riposi Compensativi

In data odierna è stato prorogato eccezionalmente sino al 31 gennaio 2022 il termine per la fruizione dei residui di competenza 2021 accumulati in banca ore, eventuali permessi di riduzione orario non utilizzati, nonché riposi compensativi le cui scadenze siano fissate al 31 dicembre 2021. Rammentiamo che il permesso retribuito frazionabile codice P52 deve essere …

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Unicredit unlocked: piano strategico 2022-2024

Il nuovo Piano Strategico 2022-24 punta ad una crescita strutturale nelle aree geografiche in cui l’Istituto è già presente e prevede ricavi netti oltre i 17 mld ed un rapporto costi/ricavi in diminuzione al 50% nel 2024. La digitalizzazione è al centro della strategia UniCredit con un aumento della spesa complessiva, 2,8 mld totali nel …

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Trasferimenti

Per trasferimento si intende il cambio definitivo e stabile dell’Unità Produttiva di lavoro del/la dipendente. Si parla di missione/trasferta quando invece si tratta di cambio provvisorio e temporaneo del luogo di lavoro del dipendente, anche se all’interno della stessa Unità Produttiva. Cosa prevede il CCNL ABI Aree Professionali Il CCNL prevede che il trasferimento del …

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Ultimi aggiornamenti tavolo covid

In linea con l’impegno assunto durante l’ultimo incontro di “Tavolo Covid”, l’Azienda ci ha fornito ulteriori precisazioni su alcune tematiche. Lavoratrici in stato di gravidanza Confermata la disponibilità aziendale ad accogliere qualsiasi richiesta avanzata da lavoratrici in stato di gravidanza per lavorare in “smart working” con la precisazione che sarà da informare direttamente il proprio …

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Verbale di chiusura della procedura sindacale ai sensi dell’art. 17 del CCNL ABI

Milano, 2 dicembre 2021 Tra UniCredit S.p.A e l’Organo di Coordinamento delle Organizzazioni Sindacali FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNISIN Premesso che in data 22 ottobre UniCredit ha informato, anche tramite la consegna della comunicazione di avvio procedura, con le modalità e per gli effetti dell’art. 17 del vigente CCNL, le Organizzazioni Sindacali dell’avvio – con …

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Riorganizzazione: chiusa la procedura di confronto

Nella giornata di ieri – 2 dicembre 2021 – Azienda ed Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto il Verbale di chiusura della procedura di confronto, avviata lo scorso 22 ottobre in merito alla riorganizzazione della rete commerciale prevista dal Piano Team 23. Da allora si sono susseguiti diversi incontri e sono stati affrontati i punti di ricaduta …

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Unicredit EWC Select Committee Statement on new business plan

The UEWC Select Committee met last 22nd November to exchange information on working conditions across the Group and to discuss the approaching new business plan to be disclosed on December 9th. In its consultation capacity, the Select Committee first of all underlines the importance of transnational Social Dialogue, in ordinary times and even more when …

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Aspettando il 9 dicembre

Il 22 novembre si è svolto l’incontro tra l’Azienda e le Segreterie di Coordinamento delle OO.SS. Di Unicredit Services. L’incontro è stato richiesto da queste OO.SS. a seguito della comunicazione aziendale con oggetto la riorganizzazione dell’area “AI, Data & Analytics ICT” che avrà effetto dal prossimo 1° dicembre, anche alla luce dell’uscita contemporanea del CEO …

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Incontro su riorganizzazione del 24 novembre

Il 24 novembre u.s. si è svolto il quarto incontro tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali sul tema della riorganizzazione che, ricordiamo, partirà il 13 dicembre prossimo. All’incontro era presente, oltre ai referenti aziendali di Relazioni Industriali, il collega Tiziano Lui (responsabile di Organizational Excellence Italy). L’incontro si è aperto con una serie di risposte …

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Verbale di accordo per l’accesso alle prestazioni ordinarie del Fondo di Solidarietà di settore

Il giorno 19 novembre 2021, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che in data 2 aprile 2020, a conclusione della procedura sindacale prevista dal CCNL, è stato sottoscritto l’Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di innovazione denominato “Team 23”; detto Accordo ha previsto …

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Riorganizzazione: incontro del 17.11.21

Si è svolto in data 17 novembre u.s. il terzo incontro tra Azienda e Organizzazione Sindacali sul tema della prossima riorganizzazione. All’incontro erano presenti, oltre ai referenti aziendali di Relazioni Industriali, anche Luigi Luciani e Tiziano Lui (rispettivamente resp.di People & Culture Strategic Partner Italy e Organizational Execellence Italy). L’Azienda ha tenuto a sottolineare che …

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Versamenti Fondo Pensione, variazione percentuale di contribuzione e contributi non dedotti

Scadenze Entro il 30/11/2021 è possibile effettuare un versamento una tantum e variare la propria percentuale di contribuzione. Entro il 31/12/2021 è possibile inviare la dichiarazione relativa ai contributi non dedotti. Come effettuare il versamento una tantum Anche per il 2021 è possibile conferire un importo una tantum a favore della propria posizione previdenziale complementare …

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Uni.C.A. 2022-2023: Prospetto di sintesi dei Piani Sanitari

Il presente documento rappresenta una sintesi delle prestazioni garantite dalle polizze assicurative e delle condizioni di accesso alle prestazioni, ma non sostituisce la fonte normativa contrattuale propria che è costituita dalle condizioni di Polizza, da consultare preventivamente prima di accedere alle prestazioni al fine di poter conoscere con esattezza le condizioni contrattuali ….

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Riorganizzazione Rete Commerciale: incontro del 10.11.21

Si è svolto, mercoledì 10 novembre, con la presenza di Barbara Tamburini (Responsabile Retail Banking Italy – Segmento Individual), Andrea Casini (Responsabile divisione Corporate – rete Enterprises), Stefano Vecchi (Responsabile divisione Wealth Management e Private Banking Italia), Ilaria Dalla Riva (Responsabile People & Culture Italia) e Emanuele Recchia (Responsabile Relazioni Industriali) il secondo degli incontri …

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Non cioccolatini ma accordi e dialogo sociale

In questi giorni di rientro negli uffici, abbiamo trovato all’entrata un Lavoratore di un’azienda in appalto, che ci offriva max 2 cioccolatini, ripetendo che era un pensiero dell’azienda, e vigilava affinché nessuno, ne prendesse di più. Un’iniziativa per le sole torri eburnee di Gae Aulenti e Lampugnano, mentre nel resto del gruppo niente enjoy your …

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Riorganizzazione 13/12/2021: reale cambio di passo …!!!?

Si è svolto, martedì 2 novembre, con la presenza di Niccolò Ubertalli (Head of Italy) e Ilaria Dalla Riva (responsabile People & Culture Italia), il primo di una serie di incontri sulla riorganizzazione della Rete Commerciale che, ricordiamo, diventerà operativa il 13 dicembre 2021. Niccolò Ubertalli ha ribadito che gli obiettivi principali sono la semplificazione …

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