in data 14 dicembre 2010, in Milano

UniCredit, nelle persone dei Sigg. Angelo Carlotta, Gianluigi Robaldo. Paolo Giannoccoli, Silvio Lops, Fabrizio Rinella, Fabrizio Ferretti, Andrea Ceglie, Patrizia Nelva, Miriam Travaglia, Renato De Mattia, Massimo Giovannelli, Giancarla Zemiti, Annalisa Rizza, Bettina Corsini

UniCredit Audit, nelle persone dei Sigg. Luigi Belluomo. Diego Lamura

e le Delegazioni Sindacali delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIBA/CISL, FISAC/CGIL, SILCEA, SINFUB, UGL CREDITO e UILCA, costituite dalle Segreterie degli Organi di Coordinamento e/o dalle Rappresentanze Sindacali Aziendali delle Aziende interessate, nelle persone dei Sigg.
FABI: Angelo Di Cristo, Massimo Testa
FIBA/CISL: Ezio Massoglio, Sandra Paltrinieri
FISAC/CGIL: Andrea Bonansea, Claudia Basile
SILCEA: Vincenzo Fusciardi, Luigi Canadelli
SINFUB: Domenico Errico, Roberto Biccari
UGL CREDITO: Davide Zecca, Sergio Isella
UILCA: Giacomo Di Marco, Valerio Crisari

premesso che:

- da parte aziendale, si è deciso di procedere al trasferimento a favore della Capogruppo UniCredit S.p.A. del ramo d'azienda costituito dalle attività facenti capo alle funzioni Audit Methodologies & Monitoring e Specialized Audit Center di UniCredit Audit S.c.p.A.;

- l'avvio dell'operatività della cd. Banca unica ha determinato una rivisitazione del modello organizzativo della funzione di internal audit a livello di Gruppo, che comporta impatti anche sull'organizzazione e sull'operatività di UniCredit Audit S.c.p.A.;

- il trasferimento del ramo d'azienda Audit Methodologies & Monitoring e Specialized Audit Center contribuisce alla realizzazione del nuovo modello organizzativo generale della Competence Line Audit che vede l'accentramento in Capogruppo delle attività di definizione ed implementazione di soluzioni metodologiche, informatiche comuni e di verifica a contenuto specialistico, mentre continueranno a far capo a UniCredit Audit S.c.p.a. il complesso delle attività operative e gestionali relative all'esecuzione degli interventi di Internai Audit a favore delle Società committenti;

- alla luce di quanto sopra, i rapporti di lavoro delle risorse interessate - circa n. 45 - verranno trasferiti senza soluzione di continuità alla Capogruppo UniCredit S.p.A.;

- gli atti traslativi relativi ai trasferimenti dinnanzi citali - espletati i necessari adempimenti ed ottenute le relative autorizzazioni - verranno effettuati entro il 31 dicembre 2010 ed avranno effetto non prima del 1° gennaio 2011;

- pur in presenza di un rilevante processo di riorganizzazione e razionalizzazione delle attività coinvolte, non sono previsti fenomeni di mobilità territoriale;

tutto quanto sopra premesso,
in coerenza con quanto previsto dalle vigenti disposizioni di legge e di contratto
le Parti hanno convenuto quanto segue:

Art. 1

La premessa costituisce parte integrante della presente intesa.

Art. 2

Nei confronti del personale di UniCredit Audit oggetto della presente intesa dal momento del trasferimento a UniCredit cessa di produrre effetto ogni accordo ed intesa, di qualunque natura, in essere presso la società di origine e viene applicata - in termini globalmente sostitutivi, anche di trattamenti e provvidenze frutto di delibere aziendali - la normativa nazionale e aziendale applicata al personale della Capogruppo. Per quanto non espressamente previsto nell'ambito del presente accordo valgono le prassi in vigore presso i UniCredit.

Dichiarazione a verbale
In relazione alla richiesta delle Organizzazioni Sindacali, la Capogruppo dichiara la propria disponibilità a tenere in opportuna considerazione, ai fini dello sviluppo professionale, anche in termini di valorizzazione del pregresso, le competenze acquisite presso l'Azienda di provenienza.

Art. 3

Le Parti concordano che alle risorse coinvolte nel progetto di cui al presente accordo saranno assicurati adeguati percorsi di formazione e addestramento (anche con periodi di aula).

Art. 4

Per quanto non disciplinato nel presente Verbale, si rimanda alle previsioni contenute nel Protocollo del 3 agosto 2007 (e successive modifiche ed integrazioni). nell'Accordo del 28 settembre 2007 (fusione di Capitalia Holding in UniCredit), nell'Accordo generale di armonizzazione dei trattamenti del 31 maggio 2008, nonché nel Protocollo e intese del 18 ottobre 2010.
Le clausole del presente accordo e quelle delle intese dianzi richiamate sono da intendersi, ad ogni effetto, tra di loro collegate ed inscindibili.