Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano tra
UniCredit/Aziende del Gruppo
e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN

premesso che

• con il Protocollo 18 ottobre 2010 era stato previsto nei confronti di tutti i dipendenti delle aziende del Gruppo nati fino al 31 dicembre 1959 l’obbligo di fornire all’azienda il proprio Ecocert e il proprio “questionario previdenziale”;
• con il Verbale 29 maggio 2015 si è estesa la raccolta della documentazione previdenziale a tutti i dipendenti delle aziende del Gruppo nati fino al 31 dicembre 1965;
• con l’Accordo 2 aprile 2020 (Appendice 4) è stata ulteriormente estesa ai dipendenti nati dal 1 gennaio 1966 al 31 dicembre 1970;
• le problematiche connesse anche al periodo di pandemia hanno ritardato i tempi di attuazione di quanto previsto al citato Accordo 2 aprile 2020;

le Parti concordano che

i termini di scadenza entro cui dovranno essere raccolte tutte le informazioni di cui all’Appendice 4 dell’Accordo 2 aprile 2020 sono ricalendarizzati al 31 dicembre 2021.

UniCredit/Aziende del Gruppo
FABI FIRST/Cisl FISAC/Cgil UILCA UNISIN

1. Verbale di Accordo sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2020
2. Verbale di accordo banca del tempo Covid 2021
3. Verbale integrativo in materia di conferimento del TFR maturato ante 2007
4. Verbale integrativo in materia di iscrizione al Fondo Pensione di Gruppo dei neo-assunti con contratto di apprendistato professionalizzante
5. Attivazione dal 1° marzo 2021 delle novità introdotte con l’art. 15 (Politiche di conciliazione) dell’Accordo del 2 aprile 2020