=> ISTRUZIONI PER L’USO

-> Aree Professionali

– Beneficiari: TUTTO IL PERSONALE con contratto a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato
– Durata: max 10 anni (max 4 per gli apprendisti e fino alla scadenza del loro contratto), rimborso con rata mensile, max 20% stipendio
– Tasso: Attualmente 1,25%
– Casistica: spese per eventi straordinari; acquisto/riparazione autovettura intestata richiedente/coniuge; riparazioni o opere per immobili di proprietà del richiedente/familiare convivente; acquisto/riparazione mobili; spese sanitarie e altre occorrenze familiari.
– Importo massimo concedibile: 7.750 euro (l’importo concedibile non può superare la spesa da sostenere adeguatamente comprovata – preventivo)
– Garanzia tramite:
TFR maturato o in corso di maturazione ancorchè versato a posizione previdenziale

-> Quadri Direttivi e Dirigenti

– Beneficiari: TUTTO IL PERSONALE con contratto a tempo indeterminato
– Durata: max 10 anni, rimborso con rata mensile, rata max 20% stipendio
– Tasso: Attualmente 1,25%
– Casistica: spese per eventi straordinari; acquisto/riparazione autovettura intestata richiedente/coniuge; riparazioni o opere per immobili di proprietà del richiedente/familiare convivente; acquisto/riparazione mobili; spese sanitarie e altre occorrenze familiari
Importi massimi concedibile:
> QD 1-2 7.750 euro
> QD 3 (inf 5 anni anz.) 15.500
> QD 3 (oltre 5 anni anz.) 20.700
> QD 4 25.850
> Condirettore Dirigente 25.850 “
(l’importo concedibile non può superare la spesa da sostenere adeguatamente comprovata – preventivo)
Garanzia tramite:
TFR maturato o in corso di maturazione ancorché versato a posizione previdenziale