In relazione a quanto previsto all’art. 54 del C.C.N.L. dell’11/7/1999 l’Azienda e gli Organi di Coordinamento delle Organizzazioni Sindacali FALCRI, FIBA/Cisl, FISAC/Cgil, UIL.C.A. si sono incontrate per effettuare la prevista valutazione congiunta sul tema della formazione continua del personale.
Nel corso degli incontri sono state definite le modalità di partecipazione del personale ai corsi di formazione professionale.
In particolare, preso atto della normativa vigente, le parti hanno convenuto in merito ai seguenti aspetti :
– i pacchetti formativi annuali di cui alle lettere a) e b) del dianzi citato art. 54 del CCNL 11/7/99 possono essere anche accorpati su base biennale; il biennio di riferimento decorre dal 1° gennaio 2003;
– vengono computati nei plafond biennali di ore di formazione di cui al precedente alinea:
§ La partecipazione a corsi di “formazione generale”, accessibili da parte di tutto il personale destinatario del CCNL 11/7/99;
§ La partecipazione a corsi di “formazione di ruolo”, compresi i moduli specialistici inseriti nel catalogo di formazione generale, accessibili da parte di tutto il personale destinatario del CCNL 11/7/99 e legati al “piano di sviluppo individuale”;
– La formazione erogata in presenza di innovazioni tecnologiche o di ristrutturazioni aziendali che comportino modifiche nello svolgimento della prestazione lavorativa;
– La partecipazione a incontri, seminari, corsi di aggiornamento e di specializzazione, corsi di addestramento professionale, anche se organizzati da soggetti terzi e al di fuori delle sedi aziendalmente preposte, inerenti le tematiche inserite nell’offerta formativa. Ulteriori tematiche, che coinvolgano gruppi significativi di dipendenti, formeranno oggetto di comunicazione alle Organizzazioni sindacali firmatarie del presente verbale;
– l’offerta formativa aziendale verrà partecipata al personale all’inizio del biennio di riferimento, tramite divulgazione, a mezzo di strumenti informatici (Ucilearning) e/o in via cartacea, di un catalogo di iniziative formative.
Si è convenuto inoltre di effettuare un incontro in merito all’attuazione del progetto formativo, indicativamente nel mese di giugno 2004.
Nel corso dell’incontro l’Azienda ha dichiarato la propria disponibilità a definire con le Organizzazioni sindacali firmatarie del presente verbale di riunione i contenuti di un modulo formativo da sviluppare congiuntamente e rientrante nella “formazione generale”.
Bologna, 17/6/2003
