Il giorno 1 dicembre 2022, in Milano
UniCredit/Azienda del Gruppo,
e le Organizzazioni Sindacali Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin

premesso che

• in UniCredit opera da ormai diversi anni la Commissione Bilaterale Welfare che ha fornito un forte contributo all’approfondimento e indirizzo di importanti fasi di riforma delle politiche di welfare di secondo livello (tra queste, l’Accordo del 13 aprile 2018 che ha individuato misure inerenti flessibilità, genitorialità e welfare aziendale, ora prorogate sino a tutto il 2024 per effetto dell’Accordo sottoscritto il 27 gennaio 2022;
• nel corso del 2021 (marzo) si è data attivazione alle novità introdotte in materia di “Politiche di conciliazione” dall’art. 15 dell’Accordo 2 aprile 2020;
• nel corso del 2022 si sono susseguiti numerosi incontri della Commissione Welfare anche al fine di individuare in maniera condivisa soluzioni volte a innovare e rafforzare il sistema di flessibilità, genitorialità e welfare aziendale, cercando di cogliere tutte le opportunità tempo per tempo messe a disposizione in tal senso da parte del legislatore;

[… continua in allegato]